Responsable Ressources Humaines H/F
Description du poste
La Direction des Ressources Humaines du Groupe Chantelle recherche un/une Responsable Ressources Humaines H/F Siège pour un CDD de 6 mois qui intégrera une équipe de 4 collaborateurs.rices et sous la responsabilité de notre Directrice des Ressources Humaines. A ce titre, vos missions seront les suivantes :
- Accompagnement des équipes (20%)
Relayer et animer l'équipe paie siège sur les évolutions de son périmètre
- Recrutement (20%)
Gérer ou déléguer les recrutements selon leur niveau de difficulté
Superviser et arbitrer auprès des opérationnels
- Animation des relations sociales (20%)
Préparer et animer les réunions de CSE et les différentes commissions
Organiser les consultations obligatoires
Maintenir le climat social par le biais d'un lien de confiance avec les élus
- Gestion des procédures individuelles et des contentieux (10%)
Accompagné(e) par la DRH et avec les support de nos cabinets de conseil : Conseiller les managers sur les éventuels litiges et les réponses à apporter
Piloter les procédures individuellesGérer les contentieux
- Pilotage des process RH (10%)
Accompagner la formation des équipes
Promouvoir le développement et gérer la mobilité interne des collaborateurs
- Application des évolutions légales sur sa population (5%)
- Communication interne et engagement sociétal (15%)
Animer la communication interne siège avec le support de la chargée de communication
Pourquoi travailler chez Chantelle ?Une flexibilité dans votre lieu de travail, selon la politique de télétravail de l'entreprise.
11 jours de RTT/an ainsi qu'un 13ème mois.
Une culture d'entreprise familiale basée sur des valeurs de respect, de créativité, de durabilité et de transparence
Des équipes ressources humaines et des managers à votre écoute pour vous accompagner dans votre parcours professionnel
Des avantages dans votre qualité de vie au travail : une conciergerie complète proposant un large panel de services, des activités en interne, un CSE.
Description du profil
Niveau d'étudesBac+5
Ecole éventuelleMaster / école de commerce - spécialisation RH
Durée d'expérience professionnelle6 ans ou plus
Nature d'expérience
Vous disposez d'une expérience en tant que généraliste RH confirmée, sur un siège ou des populations cadres / admin. Une expérience confirmée sur la gestion d'IRP est impérative.
Qualités personnellesCompétences relationnelles : écoute, leadership, assertivité
Capacités organisationnelles, rédactionnelles.
Compétences informatiquesPack office
LanguesAnglais (Courant)