Assistant de gestion financière, budgétaire et comptable
Détails de l'offre
Famille de métiersFinances > Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)Assistant ou assistante de gestion financière, budgétaire ou comptable
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Première intercommunalité du Rhône, la Communauté d’Agglomération Villefranche Beaujolais Saône dispose de nombreux atouts liés notamment à sa localisation, à la qualité de sa desserte et à son cadre de vie préservé.
Constituée de 18 communes rassemblées autour d’une ville-centre, Villefranche-sur-Saône, d’une population de 73 000 habitants, l’agglomération offre un bassin économique particulièrement diversifié et dynamique offrant près de 32 000 emplois.
Engagée dans une dynamique de développement vertueux formalisé par un plan de mandat ambitieux adopté en 2021, la Communauté d’Agglomération conduit des chantiers de transformation relatifs tant à l’organisation qu’au processus de construction des politiques publiques.
Dans ce contexte en forte évolution, la Direction des finances accompagne ce projet et engage une réflexion sur son organisation pour améliorer le service rendu et mieux répondre aux enjeux.
Au sein de la Direction Finances/marchés publics, et sous l’autorité de la responsable de la gestion budgétaire, l’assistant de gestion financière budgétaire et comptable H/F veille au respect et à la bonne application des dispositions budgétaires et comptables applicables aux collectivités territoriales.
Dans le cadre de la réorganisation de la Direction, les missions du poste pourront évoluer à court et moyen terme.Missions / conditions d'exercice
Missions principales
> Assurer l’exécution financière des dépenses et des recettes en lien avec les services opérationnels et les correspondants comptables- Contrôle, mandatement, régularisation des dépenses et recettes, y compris contrôle, exécution et suivi des marchés publics et contrats (enregistrement des marchés, contrôle et mise à jour des évolutions
- avenants, sous-traitance
- suivi des garanties …)
- Conseil et accompagnement du correspondant comptable et des services opérationnels du secteur
- Accompagnement, conseil et formation des régisseurs, animation du réseau des régisseurs
- Veille et suivi administratif et juridique des régies (établissement des arrêtés de nomination, création, clôture …)
- Exécution financière des régies d’avances et recettes de la collectivité (contrôle et régularisation)
- Contrôle et mandatement des échéances et mouvement sur les emprunts
- Suivi et pilotage de la trésorerie (tableau de bord, mobilisation de la ligne de trésorerie le cas échéant)
- Analyse de premier niveau des demandes de subventions
- Accompagnement des services opérationnels
- Mandatement des subventions attribuées
- Analyses financières ponctuelles des comptes des organismes subventionnés
> Gestion de diverses opérations en lien avec l’inventaire (en binôme), et opérations complexes
> Contribution à l’amélioration des procédures et de la qualité comptable (établissement de procédures en lien avec l’équipe des finances et les services opérationnels)
> Construction et suivi de tableaux de bords dans son champ d’activité, participation aux réunions de dialogue de gestion
> Appui à la responsable lors de la préparation budgétaire, accompagnement des services ; dossiers spécifiques...Profils recherchés
Compétences requises et profil recherché
- Maîtrise des procédures de gestion financière et comptable des collectivités territoriales
- Connaissance des marchés publics et de la commande publique
- Capacité à animer et former
- Aptitude à travailler en équipe
- Rigueur, organisation, autonomie dans l’organisation du travail et sens de l’initiative
- Force de proposition
- Poste à temps complet (37h30/semaine) sur 5 jours – 25 jours de congés annuels + 15 jours RTT
- Télétravail possible 1 jour/semaine
- Recrutement statutaire ou voie contractuelle (portabilité possible d’un CDI Fonction Publique ou CDD 1 an)
- Rémunération statutaire + prime mensuelle + prime de fin d'année
- Autres : prestations d'action sociale, titres restaurant, contrats collectifs santé et prévoyance, prise en charge abonnement transport en commun, forfait mobilité
- Poste à pourvoir à partir du 01 mai 2025
Première intercommunalité du Rhône, la Communauté d’Agglomération Villefranche Beaujolais Saône dispose de nombreux atouts liés notamment à sa localisation, à la qualité de sa desserte et à son cadre de vie préservé.
Constituée de 18 communes rassemblées autour d’une ville-centre, Villefranche-sur-Saône, d’une population de 73 000 habitants, l’agglomération offre un bassin économique particulièrement diversifié et dynamique offrant près de 32 000 emplois.
Engagée dans une dynamique de développement vertueux formalisé par un plan de mandat ambitieux adopté en 2021, la Communauté d’Agglomération conduit des chantiers de transformation relatifs tant à l’organisation qu’au processus de construction des politiques publiques.
Dans ce contexte en forte évolution, la Direction des finances accompagne ce projet et engage une réflexion sur son organisation pour améliorer le service rendu et mieux répondre aux enjeux.
Au sein de la Direction Finances/marchés publics, et sous l’autorité de la responsable de la gestion budgétaire, l’assistant de gestion financière budgétaire et comptable H/F veille au respect et à la bonne application des dispositions budgétaires et comptables applicables aux collectivités territoriales.
Dans le cadre de la réorganisation de la Direction, les missions du poste pourront évoluer à court et moyen terme.
Missions principales
> Assurer l’exécution financière des dépenses et des recettes en lien avec les services opérationnels et les correspondants comptables- Contrôle, mandatement, régularisation des dépenses et recettes, y compris contrôle, exécution et suivi des marchés publics et contrats (enregistrement des marchés, contrôle et mise à jour des évolutions
- avenants, sous-traitance
- suivi des garanties …)
- Conseil et accompagnement du correspondant comptable et des services opérationnels du secteur
- Accompagnement, conseil et formation des régisseurs, animation du réseau des régisseurs
- Veille et suivi administratif et juridique des régies (établissement des arrêtés de nomination, création, clôture …)
- Exécution financière des régies d’avances et recettes de la collectivité (contrôle et régularisation)
- Contrôle et mandatement des échéances et mouvement sur les emprunts
- Suivi et pilotage de la trésorerie (tableau de bord, mobilisation de la ligne de trésorerie le cas échéant)
- Analyse de premier niveau des demandes de subventions
- Accompagnement des services opérationnels
- Mandatement des subventions attribuées
- Analyses financières ponctuelles des comptes des organismes subventionnés
> Gestion de diverses opérations en lien avec l’inventaire (en binôme), et opérations complexes
> Contribution à l’amélioration des procédures et de la qualité comptable (établissement de procédures en lien avec l’équipe des finances et les services opérationnels)
> Construction et suivi de tableaux de bords dans son champ d’activité, participation aux réunions de dialogue de gestion
> Appui à la responsable lors de la préparation budgétaire, accompagnement des services ; dossiers spécifiques...
Compétences requises et profil recherché- Maîtrise des procédures de gestion financière et comptable des collectivités territoriales
- Connaissance des marchés publics et de la commande publique
- Capacité à animer et former
- Aptitude à travailler en équipe
- Rigueur, organisation, autonomie dans l’organisation du travail et sens de l’initiative
- Force de proposition
- Poste à temps complet (37h30/semaine) sur 5 jours – 25 jours de congés annuels + 15 jours RTT
- Télétravail possible 1 jour/semaine
- Recrutement statutaire ou voie contractuelle (portabilité possible d’un CDI Fonction Publique ou CDD 1 an)
- Rémunération statutaire + prime mensuelle + prime de fin d'année
- Autres : prestations d'action sociale, titres restaurant, contrats collectifs santé et prévoyance, prise en charge abonnement transport en commun, forfait mobilité
- Poste à pourvoir à partir du 01 mai 2025
Pour candidater
CV + lettre de motivation obligatoires, adressés à l’attention de Monsieur le Président de la CAVBSPrivilégier l’envoi par mail à l'adresse: recrutement@agglo-villefranche.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.