[réf. r65476501] Directeur(trice) de musée

Détails de l'offre

Attaché principal de conservation du patrimoine

Descriptif de l'emploi

Le musée de la Chartreuse de la ville de Douai est un établissement municipal qui bénéficie de l’appellation « musée de France » et dont les collections sont conservées dans un bâtiment classé Monument Historique.

Le(la) directeur(trice) du musée pilote le projet scientifique et culturel du musée de la Chartreuse et met en œuvre l’ensemble des ressources nécessaires pour enrichir, conserver, transmettre et valoriser son patrimoine.

Membre du pôle culture de la collectivité avec les autres structures culturelles municipales (Conservatoire à Rayonnement Régional, Théâtre, Bibliothèques), sous le pilotage du DGA Culture, le (la) directeur(trice) aura à cœur de travailler en transversalité avec les équipes de ces structures afin de proposer des actions de médiation innovantes et touchant le plus grand nombre.

Vous aurez en charge le développement d’une politique de valorisation des œuvres d’art contemporain de la commune et de mettre en place un programme de rénovation et de conservation. En outre, vous assisterez la direction de l’aménagement chargée du développement d’une politique d’expression artistique dans l’espace urbain (concours d’art urbain, exposition, street art.)

VOUS AUREZ NOTAMMENT EN CHARGE LES MISSIONS SUIVANTES :

Effectuer la programmation culturelle et valoriser les collections et les fonds ;

Gestion administrative et management d’une équipe de ? agents.

• Expérience avérée dans la gestion d’établissements culturels ; responsabilité d’un musée,
• Connaissance des évolutions et innovations dans le secteur muséal,
• Capacité à interroger les modes de fonctionnement en place, à proposer des évolutions,
• Capacité à dialoguer avec les différents partenaires et à travailler en transversalité, aptitude à la gestion des ressources, compétences dans la gestion et le développement de partenariats avec des institutions culturelles,
• Maitrise de l’anglais.

• Management stratégique et opérationnel, capacité à fédérer et à accompagner dans la mise en œuvre des projets,
• Qualités relationnelles (d’écoute, d’analyse, d’adaptation),
• Qualités oratoires, rédactionnelles et capacité de synthèse,
• Capacités créatives pour concevoir des projets au service du public.

• Rigueur, organisation, polyvalence
• Travail en équipe et transversalité

Le musée de la Chartreuse de la ville de Douai est un établissement municipal qui bénéficie de l’appellation « musée de France » et dont les collections sont conservées dans un bâtiment classé Monument Historique.

Le(la) directeur(trice) du musée pilote le projet scientifique et culturel du musée de la Chartreuse et met en œuvre l’ensemble des ressources nécessaires pour enrichir, conserver, transmettre et valoriser son patrimoine.

Membre du pôle culture de la collectivité avec les autres structures culturelles municipales (Conservatoire à Rayonnement Régional, Théâtre, Bibliothèques), sous le pilotage du DGA Culture, le (la) directeur(trice) aura à cœur de travailler en transversalité avec les équipes de ces structures afin de proposer des actions de médiation innovantes et touchant le plus grand nombre.

Vous aurez en charge le développement d’une politique de valorisation des œuvres d’art contemporain de la commune et de mettre en place un programme de rénovation et de conservation. En outre, vous assisterez la direction de l’aménagement chargée du développement d’une politique d’expression artistique dans l’espace urbain (concours d’art urbain, exposition, street art.)

VOUS AUREZ NOTAMMENT EN CHARGE LES MISSIONS SUIVANTES :

Effectuer la programmation culturelle et valoriser les collections et les fonds ;

Gestion administrative et management d’une équipe de ? agents.

• Expérience avérée dans la gestion d’établissements culturels ; responsabilité d’un musée,
• Connaissance des évolutions et innovations dans le secteur muséal,
• Capacité à interroger les modes de fonctionnement en place, à proposer des évolutions,
• Capacité à dialoguer avec les différents partenaires et à travailler en transversalité, aptitude à la gestion des ressources, compétences dans la gestion et le développement de partenariats avec des institutions culturelles,
• Maitrise de l’anglais.

• Management stratégique et opérationnel, capacité à fédérer et à accompagner dans la mise en œuvre des projets,
• Qualités relationnelles (d’écoute, d’analyse, d’adaptation),
• Qualités oratoires, rédactionnelles et capacité de synthèse,
• Capacités créatives pour concevoir des projets au service du public.

• Rigueur, organisation, polyvalence
• Travail en équipe et transversalité

Vous souhaitez nous rejoindre ? Votre arrivée est à portée de clic !

Déposez votre candidature avec lettre de motivation et curriculum vitæ en ligne sur www.douai.fr dans l’onglet : Pratique / Offre d’emploi / Postuler / Choisir la référence de l’annonce / MUSEE_Dir_000549_0303

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.