Chef de Projet - Category & Pricing H/F
Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tes missions quotidiennes sont :
Préparer et gérer la sélections des articles et définition des quantités (selon volume des ventes, du calcul de la marge brute, de la fréquence des articles), Suivre les actions : de la planification à la bonne exécution, Coordonner les demandes d'évaluation des indicateurs par thématique et par article, Collaborer étroitement avec le service Achats international (tendances du marché, développements actuels, l'orientation de la stratégie de vente), Vérifier et piloter les quantités des articles initiaux et de substitution, ainsi que leur écoulement en temps voulu, Mener une veille et pratiquer des analyses concurrentielles régulières (thématiques, articles, prix d'achat, publicité), Optimiser les thématiques et diversification d'articles attribués pour une offre innovante en phase avec le marché, Lancer et mettre en oeuvre des moyens publicitaires.
ProfilAu-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.
Tu es doté(e) d'une bonne capacité d'analyse ?
Tu sais faire preuve de réactivité et d'anticipation ?
Tu es reconnu(e) pour ta fiabilité sans faille ?
Tu possèdes un excellent sens du relationnel ?
Si tu as répondu oui à la plupart de ces questions, alors n'hésite pas à postuler.
Pour candidater à un poste de Chef de projet Category & Pricing, il te faudra :
Avoir un diplôme d'une formation Bac+5 type Ecole de Commerce ou Université, Avoir une bonne maîtrise d'Excel (TCD, recherche V), Maitriser l'anglais.
La maîtrise de l'allemand est un plus.
Être titulaire du permis B.
Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :
Un poste en CDI, en statut Cadre, au sein de notre Siège à Chatenay-Malabry, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Un accord télétravail : 2 jours par semaine après 3 mois d'ancienneté, Une formation à notre concept et à nos outils.
Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Statut : Cadre