[réf. a22198318] Chargé d'opération territoriale - Roubaix
Détails de l'offre
Famille de métiersInclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Métier(s)Responsable territorial ou territoriale d'action sociale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Roubaix et la CAF portent conjointement la Convention Territoriale Globale (CTG) depuis 2023. Elles déploient le Projet Territorial de Services aux Familles (PTSF) qui en découle avec l’ensemble des partenaires du territoire agissant pour les enfants âgés de 0 à 17 ans et leur famille.
Le Chargé de mission est rattaché directement au Directeur Général du pôle vitalité et cohésion sociale (PVCS).
Dans le cadre du projet global de la collectivité, il permet le développement et la mise en œuvre de projets complexes, en réponse aux besoins identifiés sur le territoire.Il coordonne et valorise les activités dans ce domaine, en lien permanent avec les services municipaux concernés, ainsi que les partenaires institutionnels et associatifs.
Missions / conditions d'exercice
❱ Activités
- Assistance et conseil auprès de la direction de son service et des services associés au projet
- Coordination et animation du réseau des chargés de coopération thématiques
- Mise en œuvre des instances de pilotage global du projet de territoire
o Constitution des documents de présentation
- Pilotage de la construction d’une stratégie de développement territorial
o Evaluation, suivi et ajustement du projet de territoire
❱ Relations fonctionnelles- Echanges réguliers avec la Direction du service et les autres services municipaux agissant auprès du public mineur et de leur famille
- Echanges, collaboration et partenariat avec les partenaires institutionnels et associatifs
Savoir
❱ Politiques territoriales, modalités d’intervention et de financement des partenaires institutionnels❱ Maîtrise de la gestion de projets : de leur conception à leur évaluation
❱ Qualités rédactionnelles : du dossier à la synthèse
❱ Maîtrise des outils bureautiques (suite Office)
Savoir-faire
❱ Mise en œuvre d’outils de suivi, d’observation et d’évaluation des dispositifs❱ Développement et animation de la contractualisation, des partenariats et des réseaux professionnels
❱ Organisation et animation de la relation avec la population
❱ Techniques de négociation
Savoir-être
❱ Travail en mode transversal à l’interne comme à l’externe de la collectivité❱ Qualités relationnelles, d’écoute et de communication
❱ Rigueur, organisation et autonomie
❱ Réactivité, disponibilité et adaptabilité
❱ Discrétion et confidentialité
La Ville de Roubaix et la CAF portent conjointement la Convention Territoriale Globale (CTG) depuis 2023. Elles déploient le Projet Territorial de Services aux Familles (PTSF) qui en découle avec l’ensemble des partenaires du territoire agissant pour les enfants âgés de 0 à 17 ans et leur famille.
Le Chargé de mission est rattaché directement au Directeur Général du pôle vitalité et cohésion sociale (PVCS).
Dans le cadre du projet global de la collectivité, il permet le développement et la mise en œuvre de projets complexes, en réponse aux besoins identifiés sur le territoire.Il coordonne et valorise les activités dans ce domaine, en lien permanent avec les services municipaux concernés, ainsi que les partenaires institutionnels et associatifs.
❱ Activités- Assistance et conseil auprès de la direction de son service et des services associés au projet
- Coordination et animation du réseau des chargés de coopération thématiques
- Mise en œuvre des instances de pilotage global du projet de territoire
o Constitution des documents de présentation
- Pilotage de la construction d’une stratégie de développement territorial
o Evaluation, suivi et ajustement du projet de territoire
❱ Relations fonctionnelles- Echanges réguliers avec la Direction du service et les autres services municipaux agissant auprès du public mineur et de leur famille
- Echanges, collaboration et partenariat avec les partenaires institutionnels et associatifs
Savoir
❱ Politiques territoriales, modalités d’intervention et de financement des partenaires institutionnels❱ Maîtrise de la gestion de projets : de leur conception à leur évaluation
❱ Qualités rédactionnelles : du dossier à la synthèse
❱ Maîtrise des outils bureautiques (suite Office)
Savoir-faire
❱ Mise en œuvre d’outils de suivi, d’observation et d’évaluation des dispositifs❱ Développement et animation de la contractualisation, des partenariats et des réseaux professionnels
❱ Organisation et animation de la relation avec la population
❱ Techniques de négociation
Savoir-être
❱ Travail en mode transversal à l’interne comme à l’externe de la collectivité❱ Qualités relationnelles, d’écoute et de communication
❱ Rigueur, organisation et autonomie
❱ Réactivité, disponibilité et adaptabilité
❱ Discrétion et confidentialité
Niveau de recrutement : Cadre d’emploi des attachés territoriaux❱ Temps de travail : 38h/semaine du lundi au vendredi, ❱ Rémunération statutaire + régime indemnitaire de la Ville de Roubaix
La démarche Zéro Déchet, le forfait mobilité durable, l’ambiance conviviale, la possibilité de télétravailler, et bien plus encore…
La Direction des Ressources Humaines se tient à votre entière disposition pour tous renseignements au 03 20 28 95 84
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.