Responsable Technique (H/F)
WESTOTEL Le Pouliguen-La Baule est un complexe 4 étoiles de 124 chambres et suites, qui propose à sa clientèle loisirs et affaires, une offre variée avec un restaurant/bar, un centre d'affaires de 1500m2 dédié aux événements et une piscine.
Édifié à l'entrée de la ville et du port de La Baule - Le Pouliguen, l'établissement bénéficie naturellement de multiples atouts : vues imprenables sur le port et les marais de Guérande, proximité avec la baie de La Baule et de la Côte Sauvage.
Rattaché(e) à la direction de l’hôtel, vous encadrez et organisez le travail de deux techniciens sur site. Vous intervenez sur le WESTOTEL Le Pouliguen mais également sur notre restaurant traditionnel Le VUE MER au Pouliguen et notre site évènementiel Le VUE MER à Batz-sur-mer.
Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :
- Assurer la maintenance générale des 3 établissements (intérieur et extérieur) : contrôle de la qualité des équipements et installations techniques de l’hôtel : maintenance préventive des systèmes électriques et de la plomberie, vérification de la qualité du traitement de l’eau (2 piscines sur site), téléphonie, menuiserie, chauffage, plomberie, etc.
- Piloter l’équipe technique : recrutement, plannings, accompagnement.
- Gérer les sinistres.
- Intervenir en cas de panne dans l’hébergement ou en restauration.
- Mise à jour des registres d’interventions, de sécurité incendie et du répertoire des installations techniques de l’hôtel ou restaurant.
- Gestion des relations avec les entreprises sous-traitantes.
Fort(e) d’une solide expérience en maintenance des équipements et infrastructures, vous possédez au minimum 3 années d’expérience comme Responsable technique idéalement dans le secteur hôtelier.
Personne de terrain, vos compétences techniques (CVC, traitement de l’eau, électricité…) vous permettent d’intervenir sur l’ensemble de l’établissement et de vous positionner en référent auprès de votre équipe afin de les conseiller au mieux.
Le permis B est nécessaire à ce poste.
Poste à pourvoir en CDI, 39h par semaine.
Les + :
- Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur pour le/la salarié(e)
- Accès plateforme avantages (réduction séjours, billetterie…)
- - 30% de réduction sur l’ensemble des établissements du groupe (hôtels et restaurants)
- Pris en charge à 50% de votre abonnement de transports en communs