Responsable logistique H/F
- Des opportunités nombreuses et diversifiées
- Une expertise RH et des conseils emploi
- Une employabilité durable avec le programme MyPath®
- Des démarches facilitées
- Des avantages et des services
Manpower ST NAZAIRE AERONAUTIQUE recherche pour son client RABAS, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Responsable logistique (H/F)
Poste à pourvoir en journéeFinalité de l'emploi :
Planifie, organise et contrôle les flux internes et externes, en optimisant les moyens à sa disposition et en manageant une équipe dont il a la responsabilité technique, économique et sociale, afin de garantie l'atteinte des objectifs fixés (coûts, charges, délais, qualité).
Descriptif des activités significatives :- Définir et mettre en ?uvre les procédures liées à son process et en assurer son amélioration permanente
- Définir et suivre les indicateurs de processus
- Concevoir et mettre en place des processus logistiques optimisés, de la sortie matière à l'expédition des matières premières, des produits finis et semi-finis
- Organiser les postes de travail et suivre les activités du service (réceptions, livraisons, transports internes et externes, gestion des magasins)
- Manager son équipe
- Gérer les priorités, les urgences et les litiges
- Conduire les réunions, relayer l'information
- Accompagner et former et évaluer les nouveaux embauchés
- Mener les entretiens annuels des équipes
- Etre consulté pour les augmentations de salaire individuelles
- Respecter et faire appliquer les règles notamment en matière de HSE
Diplôme de niveau BAC 2/3 complété par une expérience professionnelle dans le secteur ou connaissance de la logistique industrielle acquise par une expérience ou transfert de compétences
Technique :- Connaître les techniques de logistique industrielle
- Connaître l'animation d'équipe
- Gérer les urgences
- Conduire une réunion
- Rédiger et mettre en forme
- Utiliser des logiciels type ERP et pack office
- Connaissance du logiciel RH
Manpower, au-delà des missions habituelles, vous propose également du CDI-I, un CET rémunéré à 8%, des avantages plus importants avec l'accès notamment à ses 2 Comités d'Entreprise.
Statut : Ouvrier spécialisé