Gestionnaire Paie H/F

Rejoignez un Groupe innovant, faisant partie des 3% des entreprises en France ayant opté pour la semaine à 4.5 jours (en cours de déploiement au sein des métiers de l’après-vente et des fonctions supports) ! Notre Groupe Jean Lain Mobilités, acteur majeur de la distribution automobile (avec plus de 15 marques) et de la mobilité, est solidement implanté en Rhône Alpes depuis 1966, sur plus de 90 sites répartis notamment en Savoie, Haute-Savoie, Isère, Rhône et Pays de GEX.

Forts de nos valeurs familiales tournées vers l’hospitalité, l’efficacité et l’agilité, nous sommes résolument tournés vers l’innovation, et sommes engagés dans une stratégie de croissance et de diversification de nos activités (micromobilité urbaine, solutions de recharges, vélos cargos …), répondant ainsi aux enjeux de mobilité de demain dans un secteur en pleine mutation.

En 2022, notre Groupe a remporté le 1er prix du Groupe de l’année lors des Grands Prix de la Distribution Automobile, récompensant ainsi nos actions de développement et notre stratégie de diversification.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un gestionnaire de paie H/F sur notre siège social à Chambéry, en CDI.

Rattaché(e) directement au Responsable paie et administration du personnel, vous travaillez au sein d’une équipe de 9 personnes.

Mission principale : Vous êtes le relais en matière de paie et d'administration du personnel des collaborateurs de votre périmètre (environ 250 salariés)

Détail des missions :

• Gestion de la paie dans son intégralité (selon les règles légales et conventionnelles) ainsi que toutes les opérations qui s’y rapportent
• Réalisation des soldes de tout compte et les documents légaux de fin de contrat de travail
• Déclarations sociales mensuelles, trimestrielles, annuelles et taxes
• Suivi de la gestion des temps
• Gestion administrative du personnel (affiliations et suivi des entrées/sorties, visites médicales, gestion des maladies…) Relations avec différents organismes sociaux (mutuelle, sécurité sociale…..)
• Gestion et suivi de litiges simples
• Élaboration des contrats de travail, avenants, attestations de travail, etc.
• Suivi des contrats d’apprentissage et de professionnalisation
• Diverses missions associées aux projets RH
• Toutes tâches administratives afférentes au poste (courriers, classement…)

Contrat de 39h/ semaine – 5 semaines de congés payés + 5 RTT

Télétravail possible 1 journée par semaine

Possibilité de travailler à 4.5 jours par semaine

Amplitude horaire entre 8H00-18h00

Rémunération entre 31k€ et 35k€ annuel brut selon profil et expérience

Cette fonction suppose une pluralité de contacts en interne car multisites et multi conventions collectives, c’est votre personnalité et votre relationnel, qui feront la différence ! Une expérience sur un poste similaire et la connaissance du logiciel Sage seront des atouts non négligeables à l’obtention de ce poste.

En plus de votre expertise en matière de paie, nous recherchons avant tout un savoir-être. Alors si vous :

• Etes dynamique, êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et esprit d'équipe,
• Etes rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve), disponible pour vos interlocuteurs,
• Savez faire preuve d'initiatives et gérer vos priorités

Jean Lain Mobilités offre de nombreux avantages à ses collaborateurs :

Nos Indispensables :

• Tickets restaurants dématérialisés via la carte Swile - 160 euros par mois dont 60% pris en charge par l’employeur
• Des chèques cadeau à Noel (collaborateurs et enfants
• Mutuelle & Prévoyance-Large choix de prestations sociales et culturelles pour les familles via notre partenaire IRP Auto (activités sportives, remises sur des séjours, remboursement de billets de spectacles et concerts, participation financière aux colonies de vacances, BAFA etc…)
• Une prime de participation

Nos petits plus qui font la différence :

• Café et thé offerts à tous toute la journée !
• Des remises attractives pour nos collaborateurs pour l’achat de tous types de véhicules neufs, l’entretien et la réparation de son véhicule, la location de campervans …
• Des remises attractives avec les nombreux partenaires du Groupe (forfaits de ski, achat de vélos électriques…)
• Le versement de primes de cooptation (pour votre coup de pouce dans recrutement de vos futurs collègues)
• Le versement de primes d’apporteurs d’affaires (pour votre coup de pouce dans la mise en relation avec des nouveaux clients)
• Des mesures d'accompagnement à votre mobilité géographique en cas de déménagement (logement temporaire, recherche de logements, frais de déménagement)

Et sans oublier nos nombreux jeux concours internes avec des lots exceptionnels !