Chargé de mission rh (f/h) - Randstad
Randstad Grenoble Claix Intérim 30 000 €/an
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Nous recherchons pour le compte de notre client Fournisseur d'équipements électriques, un-e Chargé-e RH.
Être force de proposition par rapport aux besoins exprimés tout en mobilisant les parties prenantes nécessaires (internes et externes)
Elaborer le budget relatif à la gestion des Ressources Humaines et l'optimiser (contrôle des coûts, suivi des enveloppes, ...)
Remplir les bordereaux de charges sociales, suivre les dossiers de maladie et de prévoyance, ou encore les absences et les départs de salariés
Établir les bilans sociaux, organiser les élections des délégués du personnel, suivi des indicateurs ( absentéisme, maladie, répartition homme /femme.. )
Réaliser les montages administratifs et financiers du plan de développement des compétences
Elaborer le plan de développement des compétences prévisionnel en tenant compte des priorités stratégiques de la direction
Conseiller, assister, orienter et accompagner les managers et les collaborateurs dans les différents domaines RH
Actualiser, vulgariser et diffuser la documentation professionnelle et réglementaire Vous devez être titulaire d'un Bac+5 et avoir au moins 2 années d'expérience.
Anglais non obligatoire (c'est un plus)
Horaire variable
Poste cadre
Pas de 13ème mois mais intéressement correspondant à un 1 mois de salaire
1. DÉFINIR LA STRATÉGIE ET LA POLITIQUE RH DE L'ENTREPRISE
Recueillir auprès de la direction de l'entreprise ses attentes et besoins sur les problématiques touchant aux ressources humainesÊtre force de proposition par rapport aux besoins exprimés tout en mobilisant les parties prenantes nécessaires (internes et externes)
Elaborer le budget relatif à la gestion des Ressources Humaines et l'optimiser (contrôle des coûts, suivi des enveloppes, ...)
- GÉRER LES RESSOURCES HUMAINES DE L'ENTREPRISE
Assurer la gestion administrative du personnel en concevant des outils de suivi et de gestion ( contrat, cotisations…) + Gestion de l'intérim
Transmettre au cabinet externe les informations nécessaires pour établir les contrats de travail et fiche de paieRemplir les bordereaux de charges sociales, suivre les dossiers de maladie et de prévoyance, ou encore les absences et les départs de salariés
Établir les bilans sociaux, organiser les élections des délégués du personnel, suivi des indicateurs ( absentéisme, maladie, répartition homme /femme.. )
Réaliser les montages administratifs et financiers du plan de développement des compétences
- ACCOMPAGNER LE DÉVELOPPEMENT DE L'ENTREPRISE ET DES SALARIÉS
Organiser le dialogue social dans l'entreprise pour fédérer les collaborateurs autour de la stratégie d'entreprise
Accompagner les collaborateurs de l'entreprise dans le développement de leurs compétences et de leur carrière (formation, apprentissage, ...)Elaborer le plan de développement des compétences prévisionnel en tenant compte des priorités stratégiques de la direction
Conseiller, assister, orienter et accompagner les managers et les collaborateurs dans les différents domaines RH
Veiller à l'application par les managers de l'ensemble des procédures RH
Agir en relais d'information et en conseil sur les process et dispositifs RH auprès des managers (formation, QVT, droit social, recrutement, gestion administrative du personnel, ...)- RÉALISER DES RECRUTEMENTS
- VEILLER AU RESPECT DES OBLIGATIONS LÉGALES DANS SON DOMAINE D'EXPERTISE RH
Contrôler l'application des obligations légales et réglementaires de son domaine relatives aux conditions et aux relations de travail
Assurer une veille réglementaire de son domaineActualiser, vulgariser et diffuser la documentation professionnelle et réglementaire Vous devez être titulaire d'un Bac+5 et avoir au moins 2 années d'expérience.
Anglais non obligatoire (c'est un plus)
Horaire variable
Poste cadre
Pas de 13ème mois mais intéressement correspondant à un 1 mois de salaire
Mutuelle
ManpowerMeylan (38), 13 km de Claix (38)
Description du poste
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE GRENOBLE recherche pour son client un Chargé de mission en Ressources Humaines (RH) anglais courant (H/F) Vous travaillerez au sein de l'équipe RH, dans un environnement international...
LHH RECRUITMENT SOLUTIONSSaint-Martin-d'Hères (38), 9 km de Claix (38)
recherche pour son client, en CDI : Chargé Ressources Humaines F/H
Notre client est un fournisseur de carburant pour les grandes et moyennes surfaces. Leader de la distribution dans son domaine.
Sous la responsabilité du Responsable des Ressources Humaines...
DOMINO RHGrenoble (38), 9 km de Claix (38)
Description du poste
Domino RH recrute son futur Chargé de Recrutement passionné et dynamique pour rejoindre notre équipe en pleine expansion au sein de notre agence Domino Missions (secteur BTP, industrie et logistique).
Sous la responsabilité...