Enseignant Clarinette et FM - Ecole de musique (H/F)
Détails de l'offre
Famille de métiersCulture > Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Métier(s)Enseignant ou enseignante artistique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 11h00 hebdomadaire
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire, RIFSEEP et 13ème mois
Descriptif de l'emploi
L'école de musique Jean-Wiener de Vénissieux compte plus de 500 élèves pour une équipe de 28 enseignants. Le projet de l'établissement est centré sur la pratique collective et la motivation de l'élève, dans un esprit d'innovation pédagogique et de complémentarité des apprentissages.
S'inscrivant dans le cadre plus large du schéma métropolitain des enseignements artistiques, l'activité de l'école Jean-Wiener se concentre sur l'accompagnement du projet artistique des élèves amateurs, la pratique collective dès le plus jeune âge (dispositif Débutant par l'Orchestre) et le choix de modules de formation dès le 2ème cycle.
S'appuyant sur une saison artistique de programmation de concerts et spectacles, les enseignants sont invités à créer un lien solide entre apprentissages techniques et expériences scéniques pour les élèves. Une attention particulière est apporté au milieu scolaire, au lien avec les structures culturelles de la ville, aux partenaires socio-culturels vénissians ainsi qu'aux écoles de musique du bassin de vie des Portes du Sud.
L'équipe enseignante est sollicitée pour participer à la vie culturelle vénissiane à travers les temps forts de l'école (Musicianes, semaine de la musique...) mais aussi dans le cadre plus large de la programmation municipale. L'innovation, l'utilisation des nouvelles technologies et l'ouverture culturelle sont les axes forts de la réflexion pédagogique permanente de l'équipe.
Missions / conditions d'exercice
Enseignement de la clarinette
4h hebdomadaires
Enseignement de la formation musicale
3 heures hebdomadaires
Eveil et petite enfance 4-6 ans
autour de 3h hebdomadaires
Atelier parents-enfants 0-3 ans
1h hebdomadaire
Participation ponctuelle aux divers temps de proposition de l'instrument (présentation, portes ouvertes, ateliers)
Caractéristiques du poste
Lieu de travail : école de musique Jean-Wiener - VénissieuxInformations complémentaires : Travail en journée + début de soirée régulier.
Concerts en soirée et en week-end ponctuels.Profils recherchés
Titulaire, Lauréat de concours et Contractuel(le)
Formation
DE clarinette et FM
Compétences et qualités
Être en capacité d'assurer le suivi pédagogique des élèves
Faire preuve de rigueur et de pédagogie différenciée
Savoir travailler en équipe
Savoir gêrer un parc instrumental
Faire preuve de créativité et d'innovation
Avoir une vision d'ensemble du parcours pédagogique
Connaissance du cadre institutionnel
Connaissance du référentiel de compétences
L'école de musique Jean-Wiener de Vénissieux compte plus de 500 élèves pour une équipe de 28 enseignants. Le projet de l'établissement est centré sur la pratique collective et la motivation de l'élève, dans un esprit d'innovation pédagogique et de complémentarité des apprentissages.S'inscrivant dans le cadre plus large du schéma métropolitain des enseignements artistiques, l'activité de l'école Jean-Wiener se concentre sur l'accompagnement du projet artistique des élèves amateurs, la pratique collective dès le plus jeune âge (dispositif Débutant par l'Orchestre) et le choix de modules de formation dès le 2ème cycle.
S'appuyant sur une saison artistique de programmation de concerts et spectacles, les enseignants sont invités à créer un lien solide entre apprentissages techniques et expériences scéniques pour les élèves. Une attention particulière est apporté au milieu scolaire, au lien avec les structures culturelles de la ville, aux partenaires socio-culturels vénissians ainsi qu'aux écoles de musique du bassin de vie des Portes du Sud.
L'équipe enseignante est sollicitée pour participer à la vie culturelle vénissiane à travers les temps forts de l'école (Musicianes, semaine de la musique...) mais aussi dans le cadre plus large de la programmation municipale. L'innovation, l'utilisation des nouvelles technologies et l'ouverture culturelle sont les axes forts de la réflexion pédagogique permanente de l'équipe.
Enseignement de la clarinette
4h hebdomadaires
Enseignement de la formation musicale
3 heures hebdomadaires
Eveil et petite enfance 4-6 ans
autour de 3h hebdomadaires
Atelier parents-enfants 0-3 ans
1h hebdomadaire
Participation ponctuelle aux divers temps de proposition de l'instrument (présentation, portes ouvertes, ateliers)
Caractéristiques du poste
Lieu de travail : école de musique Jean-Wiener - VénissieuxInformations complémentaires : Travail en journée + début de soirée régulier.
Concerts en soirée et en week-end ponctuels.
Titulaire, Lauréat de concours et Contractuel(le)
Formation
DE clarinette et FM
Compétences et qualités
Être en capacité d'assurer le suivi pédagogique des élèves
Faire preuve de rigueur et de pédagogie différenciée
Savoir travailler en équipe
Savoir gêrer un parc instrumental
Faire preuve de créativité et d'innovation
Avoir une vision d'ensemble du parcours pédagogique
Connaissance du cadre institutionnel
Connaissance du référentiel de compétences
Les personnes intéressées voudront bien faire acte de candidature à l’attention de Mme le Maire en remplissant le formulaire de candidature à disposition sur https://venissieux.fr/nos-services/emplois-stages-insertion/offres-emploi/ et en joignant un CV et une lettre de motivation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.