Chef de projets junior en Sites et Sols Pollués - H/F
Description du poste
Grace aux profils et compétences variées de la trentaine de collaborateurs dans le domaine de l'environnement de l'équipe GINGER BURGEAP Loire-Bretagne, nous sommes en capacité de mener des projets multidisciplinaires pour conseiller nos clients.
Nos valeurs : partage et bonne humeur - satisfaction clients et technicité.
Dans le cadre d'un remplacement, BURGEAP Loire-Bretagne, recherche un Chef de projets en Sites et Sols Pollués pour intégrer notre équipe d'une dizaine de collaborateurs dans ce domaine à Tours.
Rattaché(e) au responsable du site de Tours, vous serez notamment amené(e) à :- Rédiger et piloter des projets de diagnostic et plan de gestion, voir selon votre expérience de maitrise d'oeuvre de travaux de dépollution;
- Assurer la gestion de la relation clients depuis l'offre jusqu'à la finalisation du contrat ;
- Programmer les interventions et encadrer des ingénieurs d'études, techniciens et sous-traitants ;
- Apporter ponctuellement votre expertise sur le terrain dans le domaine des SSP.
Ces missions sont assumées avec pour objectif permanent le respect des délais, des coûts et de la qualité.
En qualité de responsable du projet, vous êtes garant de la satisfaction client, de la rentabilité des contrats et du respect des consignes H&S.
Description du profil- Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'un Master dans le domaine de l'environnement, de la géologie ou l'hydrogéologie.
- Vous avez au moins 4 ans d'expérience en bureau d'études en Sites et Sols Pollués.
- Vous avez une aisance relationnelle et un intérêt marqué pour le travail en équipe ; Des qualités rédactionnelles et de synthèse; Une bonne gestion technique, administrative et financière des projets et des compétences en SIG (QGIS) ;
- Des compétences en réglementation ICPE et/ou études des risques sanitaires seraient par ailleurs un plus.
- Le permis B est obligatoire
- Participer à une aventure collective sur des secteurs d'avenir
- Bénéficier des opportunités d'un groupe de taille importante et de l'agilité d'une société innovante
- Avoir des perspectives de carrière variées
- Etre sûr de ne jamais s'ennuyer !
Le Groupe Ginger s'engage pour le respect de l'égalité de traitement des candidatures : seules les compétences comptent.