Gestionnaire de paie H/F
Description du poste
Groupe Althays permet aux entreprises d’accélérer leur croissance en s’appuyant sur une infrastructure informatique performante et à jour, sur une plateforme de gestion connectée, cloud, ouverte, et un ensemble de services experts.
Vous souhaitez relever un nouveau défi ?
Nous recrutons un(e) Gestionnaire de paie pour accompagner notre société dans son développement.
Au sein de notre service « Externalisation de la Paie », vous gèrerez un gérer plusieurs portefeuilles, partagés au sein de l'équipe, multi-conventions et multi-services. Selon l'offre souscrite par le client, vous aurez à :
- Saisir les entrées et sorties du personnel;
- Gérer les déclarations associées ;
- Contrôler et/ou établir les paies ;
- Paramétrer le logiciel ;
- Apporter conseil et assistance aux clients.
En parallèle, selon vos appétences, vous pourrez intégrer nos différents projets en entreprise.
Description du profil
Vos compétences techniques : vous disposez d’une expérience avérée en paie (technique de paie, droit du travail), et maîtrisez l’utilisation d’un logiciel. Dans l’idéal, vous avez déjà utilisé Cegid HR Sprint.
Votre force : vous êtes animé par la satisfaction client, vous aimez travailler au sein d’une équipe rigoureuse et vous avez un réel engouement pour les nouvelles technologies. Discret(e),pro-actif(ve) et empathique, vous aimez évoluer en toute autonomie, guidé(e) par votre curiosité.Avant tout, vous êtes porté par des valeurs qui nous sont communes : l’engagement, le respect et la performance.
Votre future équipe : Vous serez sous la responsabilité de Rita, notre référente paie, qui saura mettre en avant votre potentiel, accompagné par vos futurs collègues.
Ce que l’on vous propose :
- Du télétravail : 2 jours / semaine dès 3 mois en entreprise,
- Des jours de congés payés supplémentaires selon ancienneté,
- Des horaires flexibles,
- Des outils de travail collaboratifs et innovants,
- Des projets communs et individuels, encourageant la prise d’initiatives,
- Un intéressement aux résultats de l’entreprise
- Des possibilités d’évolution ascendantes ou transverses,
- Un environnement de travail convivial et positif,
- Une volonté d’allier notre efficacité aux enjeux écologiques d’aujourd’hui.
Notre processus de recrutement :
- Une prise de contact et un premier entretien, à distance, avec Marie, notre chargée de recrutement,
- Une rencontre avec votre manager dans nos locaux, pour approfondir et se projeter,
- Un dernier échange avec Ophélie, responsable RH, pour bien se choisir.
Parce que la diversité enrichit les échanges et favorise le développement de l’entreprise & des collaborateurs, toutes les candidatures à compétences égales seront étudiées.
Intégrez une entreprise structurée, pérenne et performante !