[réf. f51656121] Directeur des ressources humaines (DRH) Adjoint (H/F) - Manpower
Description du poste
Êtes-vous maître des processus de compétences, un pilier pour l'ensemble des fonctions RH ?
Maîtrisez-vous l'art du recrutement, la formation et la gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC) ?
La polyvalence est-elle votre seconde nature, avec une capacité avérée à naviguer à travers la diversité des thématiques RH ?
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE STRASBOURG recherche pour son client au SUD de Strasbourg, un DRH Adjoint (H/F) en CDI Sous la direction de la Directrice des Ressources Humaines et en étroite collaboration avec toute l'équipe RH, vous aurez pour missions :- Pour la partie recrutement, formation et GPEC :
- Déployer et optimiser le plan de recrutement.
- Organiser les formations, rechercher les organismes et suivre les évaluations.
- Recruter les managers et coordonner avec les cabinets de recrutement.
- Superviser le plan de recrutement des alternants.
- Mettre à jour les définitions de poste ainsi que les tableaux de gestion des compétences
- Développer la marque employeur.
- Actualiser le site internet et intranet.
- Gérer la communication sur les réseaux sociaux et le journal d'entreprise.
- Participer à la gestion administrative et au support RH
- Gérer les dossiers ainsi que les projets RH
- Effectuer les ruptures de contrats d'alternance
- Manager l'équipe de recrutement et assurer la communication interne.
- Optimiser les ressources et suivre les plans d'action.
- Pour la partie QSSE :
- Respecter et faire respecter les normes QSSE.
- Veiller à la conformité et à la disponibilité des équipements de sécurité.
- Collaborer avec le service QSSE sur les incidents et formations nécessaires
Vous êtes titulaire d'un Bac +3/+5 en ressources humaines et justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur ce même poste. Idéalement, dans un environnement industriel.
Vous avez une grande capacité d'analyse et vous pouvez gérer des situations complexes et prioriser vos taches.- Dans le cadre de ces missions les compétences attendues sont :
- Connaissance des processus de formation et de recrutement
- Rigueur, planification et capacité relationnelle
- Connaissance des procédures RH
- Pédagogie et discrétion
- Polyvalence
- Gérer des situations complexes et prioriser vos taches.
- Le poste est à pourvoir en CDI.
Rémunération à partir de 42K annuel brut selon l'expérience
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Directeur des ressources humaines (DRH) Adjoint (H/F)
Il y a 11 heures
Critères de l'offre- Directeur des ressources humaines (H/F) , DRH (H/F) , Adjoint au directeur des ressources humaines (H/F)
- Geispolsheim (67)
- CDI
- Temps Plein
- Expérience requise : 3-5 ans
- Domaines d'expertise : Recrutement , Ressources humaines
- Niveau d'études : Bac. Général
- Envoyer par mail
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Description du poste
Êtes-vous maître des processus de compétences, un pilier pour l'ensemble des fonctions RH ?
Maîtrisez-vous l'art du recrutement, la formation et la gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC) ?
La polyvalence est-elle votre seconde nature, avec une capacité avérée à naviguer à travers la diversité des thématiques RH ?
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE STRASBOURG recherche pour son client au SUD de Strasbourg, un DRH Adjoint (H/F) en CDI Sous la direction de la Directrice des Ressources Humaines et en étroite collaboration avec toute l'équipe RH, vous aurez pour missions :- Pour la partie recrutement, formation et GPEC :
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- Veiller à la conformité et à la disponibilité des équipements de sécurité.
- Collaborer avec le service QSSE sur les incidents et formations nécessaires
Vous êtes titulaire d'un Bac +3/+5 en ressources humaines et justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur ce même poste. Idéalement, dans un environnement industriel.
Vous avez une grande capacité d'analyse et vous pouvez gérer des situations complexes et prioriser vos taches.- Dans le cadre de ces missions les compétences attendues sont :
- Connaissance des processus de formation et de recrutement
- Rigueur, planification et capacité relationnelle
- Connaissance des procédures RH
- Pédagogie et discrétion
- Polyvalence
- Gérer des situations complexes et prioriser vos taches.
- Le poste est à pourvoir en CDI.
Rémunération à partir de 42K annuel brut selon l'expérience
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Salaire et avantages
Salaire : Salaire selon profilDate de démarrage souhaitée : 7 octobre 2024
Référence : 1101110982
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