Chargé de Ressources Humaines - Alternance(H/F)
Euclea Business School, école membre du Collège de Paris, recherche pour une entreprise partenaire un poste de Chargé de ressources humaines en alternance dans le cadre d'une formation en Ms1 Ressources Humaines :
Les tâches sont :
Développement RH :- Participation à la mise en place de parcours d'intégration.
- Elaboration d'un guide d'intégration et refonte du livret d'accueil à destination des salariés.
- Proposer et déployer la communication interne sur le périmètre.
- Contribuer à l'amélioration de divers processus et modes de fonctionnement.
- Rédaction de fiches de poste.
- Mise à jour des emplois repères et intitulés de postes.
- Participation à la gestion administrative du périmètre.
- Participation au reporting du périmètre.
- Support à la Responsable RH dans son rôle de Business Partner (recrutement, GPEC, optimisation des organisations, formation...).
Entretiens avec les candidats (physiquement ou par appel téléphonique)
Rédaction comptes rendus d'évaluation
De gérer l'administration du personnel (intégration des nouveaux salariés, gestion des départs, vie du salarié...)
Issu d'une formation bac +3, vous êtes doté d'un bon sens de l'organisation et d'une forte rigueur professionnelle. Vous disposez d'une capacité à prendre des décisions et d'un esprit d'initiative développé. Vous êtes quelqu'un de dynamique et vous avez un excellent sens relationnel.
Vous disposez déjà d'une expérience dans le secteur du recrutement.
Description du poste
O2 Sélestat recrute un.e chargé.e de clientèle en alternance
Accompagné de ton tuteur, tu gagneras progressivement en autonomie sur tes projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière.
Tu pourras aussi...
Introduction
Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est garantir un environnement de travail sécurisé, sain et épanouissant pour l’ensemble des salariés d’une Direction Régionale.
En rejoignant l’équipe RH de notre Direction Régionale...
d’atteindre tes objectifs stratégiques, tes missions quotidiennes sont :
- Identifier les besoins auprès de nos différents services : Direction des Systèmes d’Information, Direction Administrative et Financière, Administration des Ressources Humaines, Service...