Chargé de recrutement et de formation (H/F)
Le poste de Chargé de recrutement et de formation (H/F)
39H Travail en journée
Ponctuels Zone départementale
Chargé(e) recrutement et formation (H/F)
DESCRIPTIF DE L'OFFRE:
Le chargé recrutement et formation sera positionné sur plusieurs établissements : Renaissance Paris la Défense, Renaissance Paris Vendôme, Royal Saint Honor et le restaurant Kapara.
Recrutement : Poste les annonces de recrutement sur les différents job board et en fait le suivi
Réalise les entretiens d'embauche et gère le suivi du recrutement (demandes de recrutement validées, élaboration des annonces, recherche des meilleurs supports, tri des candidatures, prises de rendez-vous, réponses.) conformément au processus de recrutement construit et validé pour les postes stagiaires, alternants, employés et agents de maitriseRéalise un suivi détaillé de chaque recrutement auprès des chefs de services
Suit chaque candidat tout au long du processus de recrutement afin d'assurer une image positive de l'établissement et apporte une réponse adaptée à chacun
Rédige les offres de contrat et les transmets aux nouveaux talents conformément aux éléments validés
Transmets toutes les informations nécessaires (offre de contrat, papiers d'identité, demande d'embauche etc...) pour l'arrivée du collaborateur au chargé RH
Participe ponctuellement à l'arrivée des nouveaux talents dans l'entreprise
Est l'interlocuteur privilégié des écoles et acteurs de l'emploi
Organise les forums de recrutement interne, et participe aux forums externes
Applique les procédures et politiques définies par l'entreprise.
Formation : Participe à l'élaboration du plan de développement des compétences de l'entreprise
Conçoit et mise en place du plan formation avec la DRHAssure le suivi logistique et opérationnelle des actions de formation, tant en interne qu'en externe
Élabore et participe aux formations internes
Met en œuvre le programme d'intégration
Complète et transmets à la DRH, les tableaux de bord internes
Évalue les actions de formation menées
Établit un contact privilégié avec l'OPCO du secteur
Fait le suivi des formations obligatoires de la marque
PROFIL RECHERCHÉ:
Expérience : 2 ans d'expérience en recrutement et formation dans le secteur de l'hôtellerie restaurationSavoir-faire :
Le candidat devra maîtriser : Les méthologies de recrutement
Les bases de l'administration du personnelLe pack Office
La langue anglaise
L'utilisation des réseaux sociaux actuels
Savoir-être :Le candidat devra être : Souriant, joviale et à l'écoute de son environnement de travail et de ses acteurs
Curieux de l'actualité des métiers et du secteur de l'hôtellerie restauration
AVANTAGES
Travail sans coupure et deux jours de repos consécutifsUne carte CE avec des réductions pour vos loisirs
100% du Pass NAVIGO annuel
Un 13ème mois sous conditions d'ancienneté
Accord d'intéressement
Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous
Une carte ticket restaurant pour prendre vos repas
Accès à la salle de sport en dehors de vos horaires de travail
Des tarifs préférentiels sur le tarif des chambres des hôtels du groupe Marriott et du groupe Archer
Et plus encore. vous serez surpris !
Le profil recherché
Expérience souhaitée : 2 An(s)
Salaire et avantages
Mensuel, de 2 500 € à 2 600 €
Pc portable, Restauration
À savoir
Nombre de poste : 1Référence : 12273387