[réf. o4502221] Chargé(e) RH H/F - Angers

• En tant que référent(e) sur la construction du plan de formation, vous recenserez les besoins de formation de chaque service et veillerez à les aligner avec les priorités stratégiques de formation définies par la direction. Vous traiterez ces demandes du lancement des appels d'offres à l'évaluation de l'efficacité des actions de formation.
• Vous animerez les ouvertures et clôtures de formations et veillerez à accueillir les formateurs dans l'enceinte de l'entreprise et à la satisfaction des stagiaires.
• Vous contribuez à la création et au déploiement de l'Ecole des métiers COUGNAUD, de la promotion de l'offre de formation, à la gestion des relations de partenariats externes ainsi qu'à l'ingénierie des contenus pédagogiques pouvant aller jusqu'aux parcours certifiants.
• Sur le volet recrutement, vous mettrez en ?uvre les actions de recrutements répondant aux besoins du groupe sur les recrutements qui vous seront confiés du cadrage du besoin à l'intégration de nos nouveaux talents.
• Vous participerez à l'amélioration des actions de recrutement, dans la prise d'initiative de nouvelles approches ou dans l'évaluation de la performance des actions de recrutement.
• Vous apporterez aux collaborateurs des conseils et des solutions sur les sujets RH et assurerez une partie de la gestion administrative de cette population (gestion intérim, évaluation, formation.).
• Vous participerez également à des projets RH transversaux en vue d'améliorer nos indicateurs de performance.
• Formation : De formation en Ressources Humaines (BAC+3 à 5)
• Expérience : Vous justifiez d'une solide expérience RH entre 5 et 10 ans d'expérience (alternance comprise) prioritairement dans la gestion de la formation, le montage de centre de formation et dans le recrutement.
• Compétences : Sensibilité organisationnelle, bonne capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle, rigueur, proactivité, curiosité pour découvrir de nouveaux sujets. Communication écrites et orales.

• Poste basé à La Roche-sur-Yon
• Intégration dans une équipe RH et paie de 12 personnes
• Avantages grand groupe : titres-restaurant, primes annuels, intéressement et participation, comité d'entreprise....
• Fourchette indicative de rémunération brute annuelle globale : 34 000 - 40 000 ?

Statut : Agent de maîtrise