[réf. d51479624] Infirmier(e) en FAS (H/F)

Vous aimez travailler auprès d'adultes en situation de handicap et vous recherchez des missions de remplacements ? Alors ne tardez pas et rejoignez notre équipe !

Vitalis Médical Nancy, agence de recrutement en Intérim - Vacation - CDI, spécialisée dans le paramédical, le médical et le social, recrute pour des Foyers d'Accueil Spécialisés (FAS) sur le secteur de Gérardmer et aux alentours, des infirmier(e)s diplômé(e)s d'état.

• Un FASTT avec de l'aide à la mobilité, aide au logement, et aide à la garde d'enfant accessible dés la première heure travaillé en intérim
• Des places de cinéma, des places pour des parcs de loisirs, et des coffrets cadeaux à des tarifs réduits avec notre Couleur CE
• Un acompte une fois par mois si besoin

Rémunération établie en fonction des conventions collectives des établissements et de votre ancienneté.

1. Soins infirmiers directs :

• Suivi des soins quotidiens : Réaliser des soins médicaux et infirmiers de base, notamment la gestion de la médication (administration des traitements, suivi des prescriptions), les pansements, les soins d'hygiène, les prises de tension, etc.
• Surveillance de l'état de santé : Observer et surveiller les signes vitaux (température, pression artérielle, rythme cardiaque, etc.), ainsi que les éventuelles complications ou détériorations de l'état de santé des résidents.
• Gestion des pathologies chroniques : Suivi et prise en charge des pathologies spécifiques des résidents (diabète, troubles neurologiques, etc.).

1. Accompagnement médico-psychologique :

• Soutien psychologique et émotionnel : Les résidents de FAS peuvent avoir des troubles psychologiques ou comportementaux. L'infirmière doit offrir un accompagnement pour gérer ces troubles, en apportant écoute et soutien aux résidents.
• ducation à la santé : Informer les résidents sur la gestion de leur santé, les gestes médicaux simples, et les bonnes pratiques en matière d'hygiène et de prévention.
• Aide à la gestion du quotidien : L'infirmière intervient dans l'accompagnement des résidents pour les aider à mener une vie quotidienne aussi autonome que possible, en fonction de leurs capacités et de leurs besoins.

1. Coordination des soins :

• Suivi des prescriptions médicales : S'assurer que les prescriptions médicales sont suivies correctement (prise des médicaments, examens médicaux, etc.).
• Travail en équipe pluridisciplinaire : Collaborer avec l'équipe de soignants (éducateurs spécialisés, psychologues, aides-soignants, etc.) pour adapter les soins à chaque résident, en fonction de son état de santé, de ses capacités et de ses besoins.
• Rédaction et mise à jour des dossiers médicaux : Assurer une bonne traçabilité des soins et de l'évolution de l'état de santé des résidents, en mettant à jour les dossiers médicaux et en rédigeant des rapports de suivi.

1. Surveillance des comportements et prévention :

• Détection des signes de décompensation : Observer les signes de détérioration physique, psychologique ou comportementale, et alerter l'équipe médicale en cas de besoin.
• Prévention des risques : Mettre en uvre des mesures préventives pour éviter les risques liés à l'hygiène, aux chutes, à la nutrition, ou encore à l'auto-mutilation ou aux comportements à risque.

1. Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne :

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