Jardinier espaces verts (h/f)

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La Ville de Sevran est une ville dynamique, jeune et vivante de 50 000 habitants. La politique municipale est l'amélioration et l'adaptation constante des services publics pour répondre aux besoins des Sevranais, améliorer leur bien-être et le vivre ensemble.
Elle a à coeur de porter les valeurs républicaines que sont la laïcité, l'égalité et la solidarité. Avec 2 nouvelles gares du métro du Grand Paris, de vastes espaces verts et ouverts comme le canal de l'Ourcq et le parc forestier de la Poudrerie, une population diversifiée et un riche tissu associatif, elle dispose d'atouts forts pour améliorer le quotidien des Sevranais et œuvrer pour leur avenir.

Voilà le projet que portent ensemble les agents de la Ville.

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe

Adjoint technique principal de 2ème classe

Métier(s)
Jardinier ou jardinière

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi

Au sein du service Parcs et Jardins, l'agent des espaces verts exécute les travaux liés à la gestion des surfaces engazonnées, de création et d'aménagement et ramasser les feuilles dans les espaces verts, parcs et jardins.

Missions / conditions d'exercice

Exécuter les travaux liés à la gestion des surfaces engazonnées (tonte, découpe des bordures, fertilisation ...), de création (semis ...) et d'aménagement (réalisation ..) et ramasser les feuilles dans les espaces verts, parcs et jardins; Participer à la mise en place de la gestion différenciée

Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité collective et individuelle dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits; Relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter les responsables; Surveiller et entretenir le matériel et en signaler les dysfonctionnements; Participer à la mise en place des événementiels

Rendre compte de ses activités à ses responsables.

Profils recherchés
Profil :
  • Titulaire d'un diplôme de type CAPA Travaux paysagers / BAC PRO Aménagement paysager
  • Certificats et habilitations : Permis BE / CACES / SST
Connaissances :
  • Connaissances des végétaux et de leur développement ;
  • Connaissances des techniques culturales et de plantation ;
  • Notions de gestion différenciée (technique et pratique) et de biodiversité ;
  • Connaissance de l'outil informatique ;
  • Connaissance de base sur le port des Équipements de protection Individuelle et sur les gestes et postures liés à l'activité exercée
  • Savoir travailler en autonomie et en équipe ;
  • Capacité d'adaptation (chantier, climat) ;
  • Être rigoureux, ponctuel
Compétences relationnelles :
  • Sens du service public : qualité et image du service public ...
  • Sens du contact

caractéristique : poste à temps complet du mardi au samedi ; poste demandant une grande disponibilité d'adaptation des horaires de travail notamment les week-end lors des périodes d'arrosage des semis, plants et/ou des plantes vertes, de déneigement, d'urgence, et d'événementiel

Au sein du service Parcs et Jardins, l'agent des espaces verts exécute les travaux liés à la gestion des surfaces engazonnées, de création et d'aménagement et ramasser les feuilles dans les espaces verts, parcs et jardins.

Exécuter les travaux liés à la gestion des surfaces engazonnées (tonte, découpe des bordures, fertilisation ...), de création (semis ...) et d'aménagement (réalisation ..) et ramasser les feuilles dans les espaces verts, parcs et jardins; Participer à la mise en place de la gestion différenciée

Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité collective et individuelle dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits; Relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter les responsables; Surveiller et entretenir le matériel et en signaler les dysfonctionnements; Participer à la mise en place des événementiels

Rendre compte de ses activités à ses responsables.

Profil :
  • Titulaire d'un diplôme de type CAPA Travaux paysagers / BAC PRO Aménagement paysager
  • Certificats et habilitations : Permis BE / CACES / SST
Connaissances :
  • Connaissances des végétaux et de leur développement ;
  • Connaissances des techniques culturales et de plantation ;
  • Notions de gestion différenciée (technique et pratique) et de biodiversité ;
  • Connaissance de l'outil informatique ;
  • Connaissance de base sur le port des Équipements de protection Individuelle et sur les gestes et postures liés à l'activité exercée
  • Savoir travailler en autonomie et en équipe ;
  • Capacité d'adaptation (chantier, climat) ;
  • Être rigoureux, ponctuel
Compétences relationnelles :
  • Sens du service public : qualité et image du service public ...
  • Sens du contact

caractéristique : poste à temps complet du mardi au samedi ; poste demandant une grande disponibilité d'adaptation des horaires de travail notamment les week-end lors des périodes d'arrosage des semis, plants et/ou des plantes vertes, de déneigement, d'urgence, et d'événementiel

Envoyer CV et lettre de motivation directement par mail : recrutement@ville-sevran.fr

A l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie de Sevran
28 avenue du Général Leclerc

93270 SEVRAN

Régime indemnitaire, prime annuelle, participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, COS, politique active de formation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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