COORDONNATEUR EN MayEUTIQUE FAISANT FONCTION DE CADRE SUPERIEUR POLE FEMME MERE ENFANTS H-F
Valence
Descriptif
L'ÉTABLISSEMENT :Idéalement situé entre mer et montagnes, le Centre hospitalier de Valence est un établissement leader du territoire Drôme-Ardèche. Rejoignez une communauté hospitalière de 2 700 professionnels engagés pour la santé. Intégrer nos équipes, c'est mettre ses compétences au service des patients, dans un environnement naturel privilégié, à proximité des grands axes.
Près de 300 médecins plus de 60 sages-femmes et une centaine d'internes par semestre exercent au quotidien au sein de l'établissement.Des événements dédiés aux professionnels médicaux, en interne ou en lien avec la ville, sont régulièrement organisés pour permettre les échanges et partages d'expériences.
De grands travaux sont en cours et offriront dès 2024 de nouveaux locaux (EHPAD, plateau technique) pour un cadre de travail repensé et modernisé.
Périmètre du pole :
Le pole femme mère enfant est composé de 2 filières :
Ø Filière périnatale : o Néonatologie
o Maternité : Salles de naissances, UGO, consultations de gynécologie, obstétrique, grossesses pathologiques/ chirurgie gynécologique
o CPP de la direction communeØ Filière pédiatrique : o Pédiatrie HC, Pédiatrie HJ, Soins programmés, consultations externes de pédiatrie
L'effectif non médical du pôle : 230 agents ; 3 postes de cadre de santé.
L'effectif sage-femme du pôle : 45 ETP ; 3 coordinateurs en maïeutique
LE POSTE : II MISSIONS GENERALES DU POSTE
70% COORDONNATEUR EN MAIEUTIQUELe coordonnateur en maïeutique fait partie de l'équipe de pilotage du pôle.
Il est le collaborateur permanent du médecin chef de pôle et l'assiste pour l'organisation, la gestion et l'évaluation des activités qui relèvent de ses compétences. Il contribue à l'élaboration et veille à l'application au sein du pôle de l'ensemble des projets conduits par l'établissement et, notamment le projet et le contrat de pôle.
Il travaille en lien étroit avec le cadre administratif de pôle.
Il est membre de droit des instances du pôle (bureau de pôle, assemblée générale du pôle, réunion des trinômes de pôle).Le coordonnateur en maïeutique est placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général du Centre Hospitalier de Valence et par délégation sous l'autorité du Directeur des Affaires Médicales.
30 % CADRE SUPERIEUR DE SANTE - DIRECTION DES SOINS
Le cadre supérieur de santé /cadre de pôle exerce l'ensemble de ses missions sous l'autorité hiérarchique de la Direction des Soins, par délégation du Chef d'établissement.Il participe aux instances institutionnelles par délégation de la Direction des Soins.
Il manage l'équipe de cadres de santé dans le respect des missions de chacun et de leur évaluation.
Il est interlocuteur privilégié au niveau organisationnel.
Par délégation de la Direction des Soins, il peut être amené à assurer des missions transversales de l'établissement, de la Direction commune, du Groupement Hospitalier de Territoire.
Il s'inscrit dans le développement de la politique de communication de l'établissement en lien avec les directions fonctionnelles de l'établissement.
Ses fonctions s'articulent autour de deux missions principales :- pilotage des activités et des métiers des soins paramédicaux
- collaboration au pilotage stratégique du pôle
PROFIL RECHERCHÉ : PILOTAGE DES ACTIVITES ET DES METIERS DES SOINS PARAMEDICAUX MANAGEMENT DES PROFESSIONNELS
- Développer un management stratégique des professionnels, cohérent avec le projet médico-soignant et le projet social de l'établissement
- Animer, dynamiser et fédérer le groupe de cadres de santé placé sous sa responsabilité afin d'assurer: la déclinaison et la mise en uvre des projets institutionnels et ceux du pôle
- Conduire les entretiens d'évaluation des cadres de santé et des personnels placés sous sa responsabilité
- Contribuer à l'amélioration et au suivi des conditions de travail
- Collaborer au recrutement des professionnels en fonction de leur qualification sur les postes de travail et de leur aptitude à l'emploi, dans le cadre de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences en lien avec le Cadre Supérieur de Santé chargé du recrutement au sein de l'établissement (CSS missions transversales)
- Proposer les affectations, par délégation de la Direction des Soins, à la Direction des Ressources Humaines
- Participer à l'évolution des métiers du soin (IPA ; protocoles de coopération ; référentiels métiers...)
- Gérer et organiser une équipe de soignants de suppléance sur le pôle
- Manager et contribuer aux choix des personnels dans le cadre des mobilités internes en fonction de leur qualification
- S'assurer que les ressources en personnel soient en adéquation quantitativement et qualitativement avec les activités du pôle
- Participer à la conception du projet médico-soignant/projet de la Direction des Soins intégré au projet d'établissement
- Assurer le pilotage de la réalisation des rapports d'activité des unités et du pôle en collaboration avec les cadres de santé concernés, en vue de l'élaboration du rapport d'activité de la Direction des Soins
- Contribuer aux travaux de la CSIRMT et aux différents groupes de travail institutionnels sur sollicitation de la Direction des Soins
Formation continue
- Participer à la définition d'une politique de formation de la Direction des Soins
- Favoriser le développement des compétences en adaptant la politique de formation de l'établissement aux besoins individuels et collectifs des professionnels et en rendant les arbitrages qualitatifs et quantitatifs au sein du pôle :
Formations initiales et stages
- Contribuer à la politique d'accueil des étudiants en santé
- Assurer une politique de communication interne et externe et notamment auprès des cadres et du personnel du pôle (réunions d'encadrement, réunions d'équipes, Assemblée Générale de Pôle...)
- Favoriser les échanges professionnels au sein de l'établissement et hors établissements
- Traiter, analyser et transmettre les informations liées aux projets, conditions de travail, climat social..., à la Coordonnatrice Générale des Soins.
- Collaborer avec le service Communication en participant à des actions au sein de l'établissement (ex : journées VIH, mois sans tabac, BPCO....
Valence (26)
de patients à tous âges de la vie : rejoignez un Centre hospitalier en mouvement !
LE POSTE :
En tant que Cadre Supérieur de Santé, vous exercerez vos missions sous l'autorité de la Direction des Soins, par délégation du Chef d'établissement. Votre mission...
Sonova AGValence (26)
aux assises ORL, au congrès et implication dans la formation des étudiants
Chez AuditionSanté vous bénéficiez de :
• Statut Cadre niveau IV
• Salaire Brut annuel : fixe + variable + challenge sur objectifs
• Mutuelle d’entreprise prise en charge...
Saint-Marcellin (38), 42 km de Valence (26)
Descriptif
Nous recherchons
un Cadre de Santé H/F sur le secteur sanitaire
Missions du service :
Sous l'autorité du Cadre Supérieur de santé et en collaboration avec les chefs de service de médecine et de l'imagerie, le cadre de santé est chargé...
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