Cadre superieur de sante au pole urgences et reanimation h-f
Descriptif
L'ÉTABLISSEMENT :Idéalement situé entre mer et montagnes, le Centre hospitalier de Valence est un établissement leader du territoire Drôme-Ardèche. Intégrer nos équipes, c'est faire partie d'une communauté hospitalière de 2 700 professionnels engagés pour la santé et c'est aussi mettre ses compétences au service des patients, dans un environnement naturel privilégié, à proximité des grands axes.
Les services de soins sont résolument tournés vers le patient, alliant humanité et technicité. En 2024, de nouveaux bâtiments (EHPAD, réanimation, plateau technique...) offriront des conditions de travail et une prise en charge du patient repensées et modernisées.Un plateau technique de pointe, une prise en charge globale au bénéfice de patients à tous âges de la vie : rejoignez un Centre hospitalier en mouvement !
LE POSTE :En tant que Cadre Supérieur de Santé, vous exercerez vos missions sous l'autorité de la Direction des Soins, par délégation du Chef d'établissement. Votre mission principale sera de garantir la mise en uvre opérationnelle du projet médico-soignant de l'établissement tout en veillant à la cohérence et à la fluidité du parcours de soins des patients.
Vous jouerez également un rôle central dans le management des équipes et contribuerez de manière stratégique au pilotage des activités des pôles.
Vous collaborerez étroitement avec le Chef de Pôle, en l'assistant dans l'organisation, la gestion et l'évaluation des activités relevant de ses compétences.En outre, vous participerez aux instances institutionnelles et serez impliqué dans des missions transversales, à l'échelle de l'établissement, du Groupement Hospitalier de Territoire ou de la Direction Commune.
Le Pôle Urgences et Réanimation regroupe 10 services spécialisés dans la prise en charge des urgences vitales, des soins intensifs et des situations spécifiques : Service d'Aide Médicale Urgente (SAMU) ; Service Mobile d'Urgences et de Réanimation (SMUR); Service d'Accueil des Urgences ; Unité d'Hospitalisation de Courte Durée ; Centre d'Enseignement des Soins d'Urgence; Réanimation Polyvalente ; Unité de Soins Intensifs Polyvalente; Coordination Hospitalière des Prélèvements d'Organes et de Tissus ; Chambre Mortuaire; Unité de Soins en Milieu Pénitentiaire
Le pôle mobilise une équipe de 211 ETP non médicaux et 44 ETP médicaux, avec un encadrement assuré par 6 cadres de santé.
Activités Management des cadres de santé du pôle Urgences et Réanimation : Développer un management stratégique aligné avec le projet médico-soignant et le projet social de l'établissement
Animer et fédérer l'équipe de cadres de santé pour décliner et mettre en uvre les projets institutionnelsConduire les entretiens d'évaluation et accompagner les professionnels dans leur développement
Collaborer au recrutement et proposer des affectations en lien avec la Direction des Soins.
Manager une équipe de soignants de suppléance au sein du pôle et organiser les mobilités internes.
Organisation et qualité des soins : Concevoir et piloter les projets médico-soignants en cohérence avec le projet d'établissement
Contribuer à l'élaboration des rapports d'activité du pôle et de la Direction des SoinsParticiper aux travaux des instances et groupes de travail institutionnels.
Formation : Définir une politique de formation continue adaptée aux besoins des professionnels et au projet d'établissement et favoriser la montée en compétences des équipes
Communication : Développer une communication fluide et structurée au sein du pôle et avec les directions fonctionnelles ; participer à des actions de communication institutionnelles
Collaboration au pilotage stratégique du pôle : Participer à l'élaboration et à la déclinaison du projet de pôle et contribuer à la gestion médico-économique en lien avec le Cadre Administratif de Pôle et les directions supports
Qualité et évaluation : Piloter des démarches d'amélioration continue de la qualité et de gestion des risques ; garantir la qualité des soins et des services rendus aux patients et à leurs accompagnants.
PROFIL RECHERCHÉ :Compétences Outre les compétences inhérentes au métier de Cadre Supérieur de santé (Capacité à mobiliser, dynamiser et motiver les équipes autour de projets communs, à piloter des projets ...) les qualités requises sont les suivantes : Dynamisme et disponibilité
Capacité à gérer le stress et sens de l'organisationRigueur et sens des responsabilités
Excellentes qualités relationnelles : écoute, sens des relations humaines et aptitude au travail en équipe
Prérequis Diplôme Cadre de santé requis et master souhaitéConditions d'emploi Forfait Cadre (208 jours)
27 jours de congés annuels et 20 RTT
Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière (cf. fourchette brute ci-après)
Recrutement statutaire, contractuel ou mutation (catégorie A)
Poste permanent à 100% à pourvoir dès que possible
Candidature à adresser avant le 24/02/2025
" Les + " Accès au self sur place à des tarifs repas avantageuxAccès à la crèche du CHV
Prise en charge de 75% de l'abonnement transport en commun et forfait mobilité durable
CGOS et Amicale : achats groupés, sorties, tarifs préférentiels spectacle et cinéma, chèque culture, chèques vacances,...
RÉMUNÉRATION brut : 3357.00 / mois