1 responsable de service prévention enfance et jeunesse (h/f)
Détails de l'offre
Famille de métiersEducation, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Métier(s)Directeur ou directrice enfance-jeunesse-éducation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L343-1 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Riche de ses 9600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, solidarités, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique…
La Délégation Solidarités, Habitat et Éducation place les plus vulnérables au cœur de son action et le domaine de la protection de l’enfance est un enjeu prioritaire. La direction prévention et protection de l‘enfance a pour missions de prévenir et de protéger l’enfant, d’adapter l’accueil et l’accompagnement, ainsi que de développer et améliorer le placement, en famille ou en établissement.
La direction recherche le futur responsable du service prévention enfance, famille et jeunesse : avec l’appui de votre équipe, composée de 14 collaborateurs, vous serez chargé de piloter et d’animer les politiques de prévention mises en oeuvre dans le cadre des dispositifs d’aide sociale à l’enfance.Plus largement, vous contribuerez au développement des actions visant les mineurs et leur famille en amont de mesures administratives et judiciaires.
Missions / conditions d'exerciceVOS MISSIONS:
Vous managez l’équipe du service prévention enfance, famille et jeunesse, composée d’une assistante administrative, de l’unité CRIP (Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes, 1 responsable d’unité, 5 agents administratifs), de 3 conseillers techniques, 2 travailleurs sociaux et 2 assistants de gestion qui travaillent sur les thématiques autonomie et émancipation / jeunesse, et soutien et accompagnement à la parentalité..
Vous animez le collectif, développez les potentiels et êtes garant de la qualité de vie au travail. Vous assurez la gestion des ressources du service et participez au déploiement du projet de direction et du Schéma Directeur.
Vous pilotez les politiques sociales et les dispositifs relevant du périmètre de votre service : dispositif métropolitain de recueil et d’évaluation des informations préoccupantes, évolution de l’offre métropolitaine en matière de prévention primaire, prévention spécialisée et milieu ouvert, accompagnement des jeunes majeurs sur le territoire.Vous proposez les adaptations pertinentes et développez l’innovation au sein de l’équipe.
Vous coordonnez la formalisation et le suivi des procédures, et êtes garant de leur application ainsi que de la qualité du service rendu. Vous adaptez les outils de pilotage et les indicateurs de gestion et assurez le reporting et l’exploitation des données d’activité.
Vous assurez les relations avec les Maisons de la Métropole de Lyon, apportez un soutien technique et veillez à la cohérence des pratiques.
Vous développez et animez le réseau de partenaires et les liens avec les services habilités (institutions, associations, collectivités…).
CONDITIONS DE TRAVAIL:- lieu : Halle Borie Sud, 12 rue Jonas Salk 69007 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps
VOTRE PROFIL:
Vous êtes un manager expérimenté, issu des filières administrative ou sociale. Vous avez une expérience de pilotage de politiques publiques médico-sociales, idéalement dans le champ de la protection de l’enfance ou de la prévention spécialisée.
Vous disposez d’une solide expérience managériale auprès d’équipes pluridisciplinaires, vous permettant d’apporter un soutien technique et de mobiliser autour d’un projet de service. Vos capacités à concevoir et partager une vision stratégique vous permettent de conduire des projets et d’animer la transversalité et les relations partenariales.
À l’écoute, doté d’un bon relationnel, vous êtes force de proposition, et reconnu pour votre capacité à organiser, déléguer et décider.
Pourquoi rejoindre la Métropole:Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- d’une conciergerie.
Riche de ses 9600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, solidarités, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique…
La Délégation Solidarités, Habitat et Éducation place les plus vulnérables au cœur de son action et le domaine de la protection de l’enfance est un enjeu prioritaire. La direction prévention et protection de l‘enfance a pour missions de prévenir et de protéger l’enfant, d’adapter l’accueil et l’accompagnement, ainsi que de développer et améliorer le placement, en famille ou en établissement.
La direction recherche le futur responsable du service prévention enfance, famille et jeunesse : avec l’appui de votre équipe, composée de 14 collaborateurs, vous serez chargé de piloter et d’animer les politiques de prévention mises en oeuvre dans le cadre des dispositifs d’aide sociale à l’enfance.Plus largement, vous contribuerez au développement des actions visant les mineurs et leur famille en amont de mesures administratives et judiciaires.
VOS MISSIONS:Vous managez l’équipe du service prévention enfance, famille et jeunesse, composée d’une assistante administrative, de l’unité CRIP (Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes, 1 responsable d’unité, 5 agents administratifs), de 3 conseillers techniques, 2 travailleurs sociaux et 2 assistants de gestion qui travaillent sur les thématiques autonomie et émancipation / jeunesse, et soutien et accompagnement à la parentalité..
Vous animez le collectif, développez les potentiels et êtes garant de la qualité de vie au travail. Vous assurez la gestion des ressources du service et participez au déploiement du projet de direction et du Schéma Directeur.
Vous pilotez les politiques sociales et les dispositifs relevant du périmètre de votre service : dispositif métropolitain de recueil et d’évaluation des informations préoccupantes, évolution de l’offre métropolitaine en matière de prévention primaire, prévention spécialisée et milieu ouvert, accompagnement des jeunes majeurs sur le territoire.Vous proposez les adaptations pertinentes et développez l’innovation au sein de l’équipe.
Vous coordonnez la formalisation et le suivi des procédures, et êtes garant de leur application ainsi que de la qualité du service rendu. Vous adaptez les outils de pilotage et les indicateurs de gestion et assurez le reporting et l’exploitation des données d’activité.
Vous assurez les relations avec les Maisons de la Métropole de Lyon, apportez un soutien technique et veillez à la cohérence des pratiques.
Vous développez et animez le réseau de partenaires et les liens avec les services habilités (institutions, associations, collectivités…).
CONDITIONS DE TRAVAIL:- lieu : Halle Borie Sud, 12 rue Jonas Salk 69007 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps
Vous êtes un manager expérimenté, issu des filières administrative ou sociale. Vous avez une expérience de pilotage de politiques publiques médico-sociales, idéalement dans le champ de la protection de l’enfance ou de la prévention spécialisée.
Vous disposez d’une solide expérience managériale auprès d’équipes pluridisciplinaires, vous permettant d’apporter un soutien technique et de mobiliser autour d’un projet de service. Vos capacités à concevoir et partager une vision stratégique vous permettent de conduire des projets et d’animer la transversalité et les relations partenariales.
À l’écoute, doté d’un bon relationnel, vous êtes force de proposition, et reconnu pour votre capacité à organiser, déléguer et décider.
Pourquoi rejoindre la Métropole:Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- d’une conciergerie.
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 31/03/2025, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2025-12776.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.