Infirmier (h/f) - cno

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Descriptif
Description du contexte / environnement du poste
Infirmier(ère) - (H/F)
Centre de Soins du Nombre d'Or - Secteur 59G02 Pôle 59G02-59G04
CAPPELLE-LA-GRANDE

NORD HAUTS DE FRANCE - FRANCE

Missions générales

Dans le cadre du projet de secteur :
  • Prendre en charge les patients et leur famille ; dispenser des soins techniques, relationnels et éducatifs.
  • Animer des activités médiatisées, individuelles et de groupe, et développer des techniques à visées psychothérapiques.
  • Etre référent du soin au carrefour des interventions pluridisciplinaires.
  • Assurer la liaison avec les partenaires.
  • S'engager dans l'évaluation des organisations et dans la démarche qualité.
  • Participer à des actions en matière de prévention, d'éducation à la santé, de formation ou d'encadrement.
  • Participer à la construction de projets
Description des activités
  • Accueil et écoute.
  • Maintien d'un environnement adapté pour le patient (hygiène, confort, etc).
  • Entretiens infirmiers.
  • Accompagnement du patient dans son projet
  • Animation des ateliers à visées psychothérapiques.
  • Tenue du dossier.
  • Planification des soins.
  • Participation aux consultations médicales.
  • Liaisons avec les autres UF et les partenaires.
  • Participation aux réunions institutionnelles.
  • Encadrement et évaluation des étudiants.
  • Etre acteur de la démarche qualité.
  • Etre force de proposition
Caractéristiques particulières du poste
  • Le Centre de Soins du Nombre d'Or fait partie du dispositif du secteur 59G02 dont le Docteur DURAND est le médecin chef de secteur et de pôle.

Cette structure a une fonction d'accueil, de consultations médicales et de soins, d'hébergement et d'activités à visée thérapeutique ; elle est dimensionnée pour l'hospitalisation à temps plein de 29 personnes.

Une première unité dénommée « Parenthèse » de 14 lits (dont 1 lit d'isolement-contention) accueille les patients en détresse qui nécessitent un soutien et une vigilance particulière de la part des soignants. L'unité « Horizon » de 16 lits est ouverte et a vocation à accueillir les patients qui nécessitent un niveau de surveillance moindre et de préparer un retour dans la cité des patients qui ont évolué dans leurs soins.

Les infirmiers sont affectés à l'une ou à l'autre des unités. Cependant, la gestion des effectifs est globale. La candidature est donc à envisager pour l'ensemble des lits.

L'effectif minimum requis se décompose de la façon suivante : 4 matin, 4 AM, 4 en journée et 4 la nuit.

Contraintes spécifiques
  • Celles liées à un service d'admission notamment au regard de l'éventuelle instabilité des patients
  • Travail en poste de jour et de nuit
Formation ou qualification
  • Diplôme d'état d'infirmier ou diplôme d'infirmier de secteur psychiatrique
Expérience professionnelle requise
  • Expérience souhaitée en unité d'admission
Connaissances particulières
  • Connaissances de la législation en matière d'hospitalisation et des droits des patients, ainsi que
d'isolement et de contention.
  • Etre formé aux techniques d'entretien ou s'engager à se former.
  • Etre formé aux gestes d'urgence et à l'utilisation du défibrillateur semi-automatique ou s'engager à se former.
  • Etre formé à OMEGA ou s'engager à se former
  • Connaissance du Pro logiciel Cariatides
Responsables fonctionnels / Liens privilégiés
  • N+1 : Cadres de santé : Guillaume DEVETTE et Jérémy VANDEMBEUCHE de jour ou les cadres de nuit
  • Relations fonctionnelles : CMP-CATTP ; Appartements thérapeutiques ; Hôpital de jour ; CARDO ; ICPP (Infirmier de Coordination du Parcours Patient).
Compétences attendues et souhaitées
  • Capacités relationnelles, aptitude à la disponibilité et à la vigilance au bénéfice des patients et de l'ambiance thérapeutique.
  • Aisance dans l'animation d'une activité de groupe
  • Esprit d'initiatives, sens des responsabilités et du travail en commun, essentiels pour assurer la fonction de référent du soin dans l'équipe pluridisciplinaire.
  • Se donner les moyens de participer à la réflexion institutionnelle.
  • S'inscrire dans un processus de formation permanente
  • Faire preuve d'autonomie
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