Gestionnaire Administratif
L'EPSM Lille-Métropole recrute
- Gestionnaire Administratif (H/F) -
Poste à pourvoir au 15 Novembre 2024
Gestionnaire administratif au service Protection sociale (absentéisme et retraites)Pour la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales
Poste à pourvoir à partir du 15 novembre 2024, sur le siège social de l'EPSM Lille-Métropole à Armentières au sein de la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales
Description du contexte / environnement du poste
L'EPSM Lille Métropole, établissement spécialisé en psychiatrie, couvre 9 secteurs de psychiatrie générale et 1 intersecteur de psychiatrie infanto-juvénile.
Implantation de l'établissement sur le territoire :- Unités d'hospitalisation situées à Armentières, Tourcoing, Seclin et Lille (CHU-Fontan II).
- Près de 70 structures ambulatoires (CMP, CATTP, équipes mobiles) implantées sur les secteurs.
- Maison d'accueil spécialisé (120 places, dont 10 d'accueil de jour) sur le site d'Armentières
- Établissement support du GHT Psychiatrie Nord-Pas-de-Calais
- Nombreuses coopérations avec les partenaires sanitaires, sociaux et médico-sociaux du territoire
Au 1er janvier 2024, l'EPSM Lille Métropole comptait 1 700 agents non-médicaux et d'une centaine de médecins et internes.
Le service des Ressources Humaines est composé d'une équipe pluridisciplinaire de 20 professionnels chargés du suivi administratif des agents non-médicaux de l'établissement (recrutement, carrière, rémunération, formation, absentéisme, qualité de vie au travail) dans le respect de la réglementation régissant la fonction publique hospitalière.
Missions généralesAu sein du service Protection sociale Absences et Retraites composé de 4 professionnels polyvalents fonctionnant en binôme et dont vous ferez partie, vous aurez en charge dans un périmètre défini :
La gestion des situations de maladie : CMO (Congés de Maladie Ordinaire) ; CLM (Congés de Longue Maladie) ; CLD (Congé Longue Durée)
L'Instruction des dossiers au conseil médicalLa gestion des situations d'accident de service/maladie professionnelle
La gestion des congés maternité/paternité
La gestion des temps partiels thérapeutiques
La gestion des autorisations spéciales d'absence
L'instruction des dossiers retraite auprès de la CNRACL
La gestion des dossiers de pension de réversion
Le suivi du paiement des indemnités journalières pour les professionnels contractuels
Le suivi des validations de service
La gestion des grèves (assignations de personnel, recensement du personnel gréviste)
Caractéristiques particulières du posteGrade : adjoint administratif
Statut : titulaire ou contractuel
ProgrammationDu Lundi au Vendredi
Travail en journée
Lieu du poste : Un seul lieu de travail
Date de début prévue : 15/11/2024
Détails du posteType de contrat
Temps plein
CDD 6 mois ou mutation
AvantagesCrèche d'entreprise
Participation au transport
RTT
Réfectoire
Responsables fonctionnels / Liens privilégiés
Le Directeur des Ressources Humaines, le Responsable des Ressources Humaines en charge de la Protection sociale.
Compétences attendues et souhaitéesConnaissance des textes relatifs au statut de la Fonction Publiques Hospitalière et des contractuels, aux validations de services et aux instructions générales de la CNRACL
Sens de l'organisation
Sens du relationnel
Rigueur et capacité d'alerte
Disponibilité