Spécialiste IT (H/F)

Description du poste

Les technologies développées serviront également à d'autres applications et seront disponibles sous forme de licences d'ici trois ans.

Nous recherchons un/une spécialiste IT chargé(e), en collaboration avec l'administrator IT, de maintenir l'infrastructure et le réseau IT de Renaissance Fusion, d'assurer la cybersécurité selon les meilleures pratiques et de gérer le premier niveau de dépannage IT au quotidien.

• Surveiller et maintenir le réseau de l'entreprise ainsi que les systèmes des utilisateurs, en appliquant la politiques d'utilisation de l'entreprise
• Travailler en étroite collaboration avec l'administrateur IT.
• Assister dans le dépannage des problèmes techniques complexes liés aux activités IT
• Compléter la documentation existante et contribuer à la création de nouvelles documentations IT.
• Appliquer la politique IT de l'entreprise, y compris la sauvegarde et l'archivage des données.
• Mettre en œuvre des protocoles et des procédures de cybersécurité afin d'éviter toute utilisation abusive et renforcer notre réseau contre les menaces externes.
• Créer des comptes utilisateurs, gérer les accès sur Microsoft 365 et SharePoint, et être le premier point de contact pour tout support.
• Installer et configurer du matériel, des systèmes et des logiciels.
• Gérer les logiciels sous licence et configurer le serveur de licences de l'entreprise pour Ansys, COMSOL et autres logiciels propriétaires.
• Se tenir informé(e) des avancées et des meilleures pratiques en administration IT.
• Interagir avec le COO pour assurer le suivi de la stratégie IT et gérer les situations exceptionnelles ayant un impact sur l'activité.

N'hésitez pas à postuler même si vous n'avez pas toutes les compétences recherchées. Les super-héros n'existent pas, mais les personnes passionnées et talentueuses, si !

• Licence ou Master, une première expérience (jusqu'à 2 ans) est un plus.

• Anglais et français courants (C1).

• Bonne connaissance des systèmes IT, des réseaux et des technologies associées.
• Connaissance des meilleures pratiques en administration IT et en cybersécurité.
• Familiarité avec l'administration des systèmes Windows (notamment Microsoft 365 et SharePoint), une première expérience en administration Linux est un plus.

• CI/CD et contrôle de version avec Git.
• VS Code.
• Cloud computing et cloud bursting.
• Logiciels de simulation et d'ingénierie (Ansys, COMSOL, Inventor, ...).

Ce que nous proposons

Visitez notre page carrière pour connaître nos conditions de travail et avantages sociaux :

https://renfusion.eu/fr/jobs

Chez Renaissance Fusion, nous valorisons la diversité et sommes un employeur offrant l'égalité des chances. Nous considérons tous les candidats qualifiés de manière égale pour l'emploi. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur l'origine ; le sexe ; la morale, l'orientation sexuelle ; l'identité sexuelle ; l'âge ; l'état civil ; la grossesse ; les caractéristiques génétiques ; l'appartenance ou non, réelle ou supposée, à un groupe ethnique, national ou racial ; les opinions politiques ; les activités syndicales ou mutualistes ; les croyances religieuses ; l'apparence physique ; le nom de famille ; le lieu de résidence ; l'état de santé ; le handicap.

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Spécialiste IT (H/F)

Il y a 1 heure

• Administrateur systèmes et réseaux informatique (H/F)
• Fontaine (38)
• CDI
• Temps Plein
• Secteur : Industries Métallurgiques et Transformation des Métaux
• Expérience requise : 3-5 ans
• Niveau d'études : Licence générale, Licence professionnelle
• Envoyer par mail
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Description du poste

Les technologies développées serviront également à d'autres applications et seront disponibles sous forme de licences d'ici trois ans.

Nous recherchons un/une spécialiste IT chargé(e), en collaboration avec l'administrator IT, de maintenir l'infrastructure et le réseau IT de Renaissance Fusion, d'assurer la cybersécurité selon les meilleures pratiques et de gérer le premier niveau de dépannage IT au quotidien.

• Surveiller et maintenir le réseau de l'entreprise ainsi que les systèmes des utilisateurs, en appliquant la politiques d'utilisation de l'entreprise
• Travailler en étroite collaboration avec l'administrateur IT.
• Assister dans le dépannage des problèmes techniques complexes liés aux activités IT
• Compléter la documentation existante et contribuer à la création de nouvelles documentations IT.
• Appliquer la politique IT de l'entreprise, y compris la sauvegarde et l'archivage des données.
• Mettre en œuvre des protocoles et des procédures de cybersécurité afin d'éviter toute utilisation abusive et renforcer notre réseau contre les menaces externes.
• Créer des comptes utilisateurs, gérer les accès sur Microsoft 365 et SharePoint, et être le premier point de contact pour tout support.
• Installer et configurer du matériel, des systèmes et des logiciels.
• Gérer les logiciels sous licence et configurer le serveur de licences de l'entreprise pour Ansys, COMSOL et autres logiciels propriétaires.
• Se tenir informé(e) des avancées et des meilleures pratiques en administration IT.
• Interagir avec le COO pour assurer le suivi de la stratégie IT et gérer les situations exceptionnelles ayant un impact sur l'activité.

N'hésitez pas à postuler même si vous n'avez pas toutes les compétences recherchées. Les super-héros n'existent pas, mais les personnes passionnées et talentueuses, si !

• Licence ou Master, une première expérience (jusqu'à 2 ans) est un plus.

• Anglais et français courants (C1).

• Bonne connaissance des systèmes IT, des réseaux et des technologies associées.
• Connaissance des meilleures pratiques en administration IT et en cybersécurité.
• Familiarité avec l'administration des systèmes Windows (notamment Microsoft 365 et SharePoint), une première expérience en administration Linux est un plus.

• CI/CD et contrôle de version avec Git.
• VS Code.
• Cloud computing et cloud bursting.
• Logiciels de simulation et d'ingénierie (Ansys, COMSOL, Inventor, ...).

Ce que nous proposons

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Chez Renaissance Fusion, nous valorisons la diversité et sommes un employeur offrant l'égalité des chances. Nous considérons tous les candidats qualifiés de manière égale pour l'emploi. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur l'origine ; le sexe ; la morale, l'orientation sexuelle ; l'identité sexuelle ; l'âge ; l'état civil ; la grossesse ; les caractéristiques génétiques ; l'appartenance ou non, réelle ou supposée, à un groupe ethnique, national ou racial ; les opinions politiques ; les activités syndicales ou mutualistes ; les croyances religieuses ; l'apparence physique ; le nom de famille ; le lieu de résidence ; l'état de santé ; le handicap.

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