Stagiaire chargé (e) du suivi et développement des clubs départementaux (animation communautaire) F/H

Les Entreprises s'engagent”, c’est la Communauté française des entreprises engagées pour une société inclusive et un monde durable. Elle anime des coalitions inédites qui réunissent, dans chaque département français, les entreprises de toutes tailles, mais aussi les services de l'État et les collectivités, des décideurs, des associations et des leaders engagés issus de toutes sphères.

Notre Communauté rassemble à ce jour 90 000 entreprises, 101 clubs départementaux et plus de 400 personnes mobilisées pour faire vivre le mouvement quotidiennement partout en France - avec pour ambition d’atteindre 150 000 entreprises d’ici 2027.

Notre conviction est que l'entreprise, quelle que soit sa taille, a un rôle clé à jouer pour répondre aux grands défis sociaux, sociétaux et environnementaux de notre époque.

Nos missions :

• Nous donnons aux entreprises les moyens d’agir, via la mise à disposition d’outils et de dispositifs d’engagement clé en main et l’organisation d’événements de sensibilisation et de passage à l’action.
• Nous fédérons et favorisons le dialogue entre dirigeants d’entreprises engagées partout en France, grâce au 101 clubs départementaux.
• Nous portons la voix des entreprises engagées, valorisons leurs bonnes pratiques et imaginons collectivement l’entreprise de demain.

Vous souhaitez rejoindre une équipe engagée et bienveillante et prendre part à un projet innovant d’intérêt général qui rassemble l’Etat, les entreprises et l’ensemble des membres de l'écosystème sur tout le territoire ?

Nous recherchons actuellement notre stagiaire chargé (e) de projet d’animation communautaire.

Description de l'animation communautaire

Votre stage se déroulera entièrement au sein de l’équipe nationale, en contribuant à l’animation communautaire des clubs.

Nous sommes au centre des différentes fonctions de l’équipe nationale (partenariat, communication, développement, etc.) pour diffuser à l’ensemble des clubs les enjeux de la Communauté.

Vos missions

Votre rôle sera de nous aider à fédérer et accompagner les clubs pour qu’ils soient partout en France la déclinaison territoriale de la Communauté et ses missions.

Animation des clubs :

• Partage aux 101 clubs des actualités de la Communauté et ressources venant des différentes fonctions, à travers la newsletter hebdomadaire et les réunions de la communauté;
• Consolidation et partage des bonnes pratiques/innovations venant des clubs départementaux;
• Développement du lien avec les clubs en répondant aux différentes demandes (mail, téléphone…) et en se déplaçant sur les territoires pour aller à leur rencontre.

Mise en oeuvre du cadre d’action des clubs :

• Contribuer au développement de la stratégie d’animation et de montée en puissance des clubs ;
• Renforcement du cadre d’action commun, notamment à travers la mise à jour et diffusion du guide d’animation des clubs qui centralise le fonctionnement et les ressources des clubs ;
• Cartographie, évaluer, repérer les difficultés, mais aussi les réussites des clubs sur les territoires afin d’y apporter un accompagnement spécifique et valoriser les clubs ;
• Participation au suivi de l’implémentation des outils mis à disposition dans les clubs ainsi que l'appropriation des thématiques de la Communauté ;

• Contribuer activement à l’élaboration et l’amélioration continue de méthodes et des processus de suivi des clubs en étant force de proposition et d’initiative ;
• Être garant de l’accès aux outils par les différentes parties prenantes des clubs, particulièrement lors de l’ouverture et la clôture des accès ;
• Soutenir la recherche, le conventionnement, et la prise de fonction des leaders des clubs ;
• Assurer le contrôle documentaire des clubs et alerter en cas de dérive.

Vos compétences

Etudiant dans l'enseignement supérieur (Bac+4 – sciences politiques, droit, économie, école de commerce, management de projet, ou dans une discipline apparentée).

Vous avez un intérêt pour les questions de responsabilité sociale des entreprises sur les thématiques de l’inclusion dans le recrutement et/ou le développement durable.

Compétences :

• Rigueur organisationnelle et gestion des priorités ;
• Gestion de projet en autonomie pour anticiper les sujets et planifier son temps ;
• Polyvalence et prise d’initiative pour travailler en équipe dans une dynamique d’amélioration continue, et passer à l’action avec un objectif de résultat ;
• Aisance relationnelle et une bonne communication écrite ;
• Maîtrise du Pack office (Excel, Word, PowerPoint) ;
• La connaissance de l'État et ses mécanismes (subvention, DDETS, etc.) est un plus.

• 50% Pass Navigo
• 1 jour OFF par mois
• Télétravail autorisé depuis partout en France, 2 jours par semaine sur autorisation managériale