Chef de services (H/F)

Description du poste

• Concevoir et mettre en oeuvre le projet de service en concertation avec l'équipe et la direction et en tenant compte du projet de la structure et de l'évaluation des besoins des personnes accompagnées,
• Mettre en oeuvre et promouvoir une démarche qualité garantissant la mise en oeuvre et le respect des projets individuels des personnes accompagnées,
• Etre le garant, aux côtés de la direction, du respect des droits et libertés des personnes accompagnées,
• Evaluer et mesurer les actions menées par le service,
• Organiser les parcours d'admission et de sortie des personnes accompagnées,
• Effectuer le suivi et la gestion administrative des dossiers des personnes accompagnées dans le respect des dispositions réglementaires (contrats, prolongations, projets individualisés, etc.),
• Veiller à ce que l'information sur les modalités d'accueil et d'accompagnement soit respectée, à ce que les personnes soient accompagnées dans les meilleures conditions prévues et résoudre les dysfonctionnements,
• travailler en interne et en externe sur la relation avec l'environnement (Municipalité) afin de prévenir et atténuer des nuisances et les incivilités.
• Garantir la coordination et le suivi de la prise en charge des personnes accompagnées.

• Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire,
• Organiser le travail de l'équipe, programmer les activités du service, coordonner les interventions, établir et suivre les plannings et veiller aux conditions de travail des professionnels,
• Apporter un appui technique

Conditions : CDI à 80%

Rémunération : à partir de 35k brut annuel

Description du profil

• Capacité à gérer une équipe et expériences réussies d'encadrement,
• Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, à accompagner des projets et l'évolution des pratiques,
• Qualités relationnelles, bienveillance, disponibilité et sens des responsabilités,
• Compétences et intérêt pour l'outil informatique et les logiciels de gestion des données,
• Autonomie, capacité d'initiative, rigueur et sens de l'organisation ,
• Capacité à travailler en équipe et goût des dynamiques collectives,
• Intérêt et expérience auprès du public en grande précarité,
• Bonne connaissance des politiques du secteur de l'hébergement et du logement,
• Savoir développer des partenariats et gérer et mettre en place des projets de développement,