Chargé de mission en Ressources Humaines (RH) (H/F)
Description du poste
Manpower ORSAY recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Chargé de mission en Ressources Humaines (RH) H/F. Sous l'autorité du secrétaire général et de la Directrice des Ressources Humaines, vous contribuez au suivi RH et accompagnez les collaborateurs et managers sur l'ensemble des thématiques RH. A ce titre, vous prenez notamment en charge:
La gestion administrative du personnel :- Etablir les contrats de travail et assurer le suivi des collaborateurs de l'embauche au départ
- Collecter et transmettre les variables de paie au prestaire externe ;
- Contrôler les divers jeux de paie transmis par le prestataire externe ;
- Effectuer et suivre des déclarations auprès des organismes étatiques (DPAE, arrêts maladie, IJSS),
- Assurer le suivi des VM d'embauche et de reprise ;
- Gérer les adhésions à la mutuelle, prévoyance et assurer le lien avec le prestataire
- Garantir et respecter le droit du travail, la convention collective et les accords internes.
- Saisir les données concernant les nouveaux salariés et paramétrer leur profil dans les outils RH.
- Contribuer à l'élaboration et l'analyse des statistiques RH
- Préparer les documents diffusés au CSE.
- Participer aux actions internes favorisant le respect de la qualité de vie et des conditions de travail ;
- Superviser le process d'intégration et fidélisation des collaborateurs et accompagner les managers et les salariés sur les thèmes RH ;
- Contribuer à la gestion du plan de compétences des collaborateurs
- Suivre la campagne des entretiens annuels
De formation Bac + 2 minimum en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur des missions généralistes RH. Vous avez des connaissances pour comprendre et expliquer un bulletin de paie.
Vos soft skills :- Capacité d'adaptation et grande polyvalence ;
- Anticipation et capacité à identifier les priorités ;
- Sens du dialogue et qualité d'écoute ;
- Bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles ;
- Sens de la confidentialité.
- 2 jours fixes de télétravail par semaine (après période de formation)
- 14 jours de RTT ;
- Un intéressement ;
- Des titres restaurant d'une valeur de 10,80 € (60% pris en charge par l'employeur) ;
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Chargé de mission en Ressources Humaines (RH) (H/F)
Il y a 12 heures
Critères de l'offre- Chargé de mission en Ressources Humaines (H/F)
- Orsay (91)
- Intérim
- Temps Plein
- Expérience requise : 3-5 ans
- Niveau d'études : Bac+2
- Envoyer par mail
- Je partage cette offre
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Description du poste
Manpower ORSAY recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Chargé de mission en Ressources Humaines (RH) H/F. Sous l'autorité du secrétaire général et de la Directrice des Ressources Humaines, vous contribuez au suivi RH et accompagnez les collaborateurs et managers sur l'ensemble des thématiques RH. A ce titre, vous prenez notamment en charge:
La gestion administrative du personnel :- Etablir les contrats de travail et assurer le suivi des collaborateurs de l'embauche au départ
- Collecter et transmettre les variables de paie au prestaire externe ;
- Contrôler les divers jeux de paie transmis par le prestataire externe ;
- Effectuer et suivre des déclarations auprès des organismes étatiques (DPAE, arrêts maladie, IJSS),
- Assurer le suivi des VM d'embauche et de reprise ;
- Gérer les adhésions à la mutuelle, prévoyance et assurer le lien avec le prestataire
- Garantir et respecter le droit du travail, la convention collective et les accords internes.
- Saisir les données concernant les nouveaux salariés et paramétrer leur profil dans les outils RH.
- Contribuer à l'élaboration et l'analyse des statistiques RH
- Préparer les documents diffusés au CSE.
- Participer aux actions internes favorisant le respect de la qualité de vie et des conditions de travail ;
- Superviser le process d'intégration et fidélisation des collaborateurs et accompagner les managers et les salariés sur les thèmes RH ;
- Contribuer à la gestion du plan de compétences des collaborateurs
- Suivre la campagne des entretiens annuels
De formation Bac + 2 minimum en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur des missions généralistes RH. Vous avez des connaissances pour comprendre et expliquer un bulletin de paie.
Vos soft skills :- Capacité d'adaptation et grande polyvalence ;
- Anticipation et capacité à identifier les priorités ;
- Sens du dialogue et qualité d'écoute ;
- Bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles ;
- Sens de la confidentialité.
- 2 jours fixes de télétravail par semaine (après période de formation)
- 14 jours de RTT ;
- Un intéressement ;
- Des titres restaurant d'une valeur de 10,80 € (60% pris en charge par l'employeur) ;
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Salaire et avantages
Salaire : Salaire selon profil
42 000 à 43 000 € par an
Date de démarrage souhaitée : 25 novembre 2024Référence : 1101117258
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