Chargé de développement RH en alternance H/F

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et plus particulièrement avec l'équipe Développement RH, en lien avec les collègues du recrutement et de la formation, vous interviendrez sur les sujets suivants :

• Process des entretiens annuels (PDP) : Préparer la communication aux salariés, animer des réunions d'information, suivre le processus au niveau France (en lien avec le groupe) et réaliser des reporting et analyses. - Entretiens professionnels : Etre en appui au tuteur dans le suivi et la réalisation des entretiens professionnels, rédiger des comptes rendus et réaliser des reporting.
• Tutorat et transfert de compétences Accompagner les salariés et les managers dans la formalisation de tutorats au sein des équipes : suivi des binômes tuteur/ tutoré sur les compétences clés de l'entreprise, gestion des compétences, reporting.
• Suivi des collaborateurs ? Effectuer le suivi des télétravailleurs et intervenir en autonomie dans le process d'intégration des nouveaux collaborateurs. ? Effectuer le suivi des plans d'intégration des nouveaux embauchés.
• Evènements RH/communication Intervenir dans l'organisation d'événements tels que les journées d'intégration des alternants et stagiaires et des nouveaux embauchés, la visite des sites et la remise des médailles. Préparer la communication aux salariés à travers les forums RH.

De plus, vous pourrez intervenir ponctuellement sur d'autres sujets RH

Vous êtes étudiant en Master 1 ou 2, en école de commerce ou université, avec une spécialisation en Ressources Humaines et vous :

• Avez une première expérience indispensable dans le domaine RH (recrutement, formation ou développement) ;
• Avez une bonne pratique des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) ;
• Avez de bonnes qualités rédactionnelles et un sens du relationnel,
• Avez un sens de l'organisation,
• Etes autonome et avez un esprit d'initiative et d'analyse d'initiative et d'analyse,
• Avez un bon niveau d'Anglais (indispensable).