Secrétaire Général(e) de l'académie de Grenoble
L’académie de Grenoble couvre cinq départements : l'Ardèche, la Drôme, l'Isère, la Savoie et la Haute-Savoie. Elle se caractérise par une population scolaire importante, comptant environ 750 000 élèves de la maternelle au lycée soit presque la moitié des effectifs de la Région Académique.
L'académie mobilise plus de 60 000 personnels, enseignants et non-enseignants, pour assurer l’éducation des élèves et l’administration des écoles et établissements. Les territoires sont variés, mêlant zones urbaines dynamiques (comme Grenoble, Chambéry, Annecy ou Valence), à des régions rurales et de montagne, ce qui impose des défis spécifiques en termes de transport et d’accès à l’éducation.
Le niveau de vie et les caractéristiques sociales des habitants sont hétérogènes, avec des disparités marquées entre les zones favorisées des bassins économiques notamment celles en proximité de la Suisse et les zones plus isolées ou en difficulté.
Par ailleurs, l'académie met un accent particulier sur l'inclusion scolaire, la lutte contre les inégalités et la promotion de l'enseignement professionnel dans une région particulièrement dynamique économiquement.
Ce poste, qui exige une grande disponibilité, nécessite une connaissance du système éducatif, dans toutes ses composantes (premier degré, second degré, enseignement privé) et dans toutes ses dimensions (politiques, éducatives, pédagogiques, organisationnelles, RH, budgétaires, juridique et de gestion).
Ce poste d’encadrement supérieur nécessite des capacités managériales avérées, une capacité à s’adapter à un environnement complexe et en mouvement constant, à se mettre au service de ses équipes et à répondre aux besoins des usagers. A cet effet, le(la) secrétaire général(e) doit disposer de compétences administratives solides et éprouvées dans les domaines RH, budgétaires, financiers et juridiques.
Ce poste nécessite par ailleurs une capacité à initier la transformation des services afin d’améliorer l’efficacité des politiques publiques et de garantir une amélioration continue du service rendu aux usagers. L’académie de Grenoble a notamment bénéficié de l’accompagnement de la DITP pour initier ces grands projets de modernisation et de transformation dans le domaine notamment des ressources humaines, dans une académie complexe du point de vue du recrutement et de la fidélisation de ses personnels.
De la capacité du secrétaire général (e) d’académie à développer un pilotage performant de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, à construire un dialogue social exigeant mais respectueux de chacune et chacun, dépend la réussite d’une préparation de rentrée.
Le(la) secrétaire général(e) membre de l’équipe de direction académique et régionale devra, dans chacune de ses actions, contribuer à conforter l’efficacité des apprentissages et garantir la réussite de chaque élève, quel que soit le territoire.
Le (la) secrétaire général(e) devra développer des capacités à manager des services interacadémiques implantés sur trois sites académiques et comportant de forts enjeux pour chacune des académies notamment le SIA SI ou le SIA Chorus.
Par le haut niveau de responsabilité qu’elles impliquent, les fonctions de secrétaire général(e) d’académie exigent une autorité morale, un sens du service public et un engagement sans faille.
Les dossiers de candidature, constitués d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation, du 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de catégorie A et du dernier arrêté de promotion d'échelon dans le corps d'origine (voire dans un éventuel emploi fonctionnel), doivent parvenir uniquement sur le site "Rejoindre les métiers de l’éducation, du sport et de la recherche"
Dans le cadre de ses missions académiques, le(la) secrétaire général(e) est chargé(e), sous l’autorité du recteur de l’académie, de l’administration de l’académie, et contribue à la mise en œuvre des politiques éducatives nationale et académique.À ce titre, une connaissance du système éducatif et de l’organisation territoriale de l’Etat est indispensable pour assurer l’efficacité des politiques publiques dans un environnement en constante mutation.
Le(la) secrétaire général(e) d’académie supplée le recteur en cas d’absence ou d’empêchement et reçoit délégation de signature de celui-ci.
Le(la) secrétaire général(e) est, en appui du recteur, un acteur de premier plan dans la conduite du dialogue social.
Le(la) secrétaire général(e) veille particulièrement à inscrire son action dans un contexte de modernisation administrative et une démarche d’amélioration continue.
L’académie de Grenoble fait partie de la région Académique Auvergne-Rhône-Alpes, région académique pluri académique. A ce titre, en tant que membre du CoRéA, le ou la secrétaire général(e) apporte son conseil et son appui à la rectrice de l’académie dans le cadre du déploiement de la stratégie régionale.Il ou elle participe activement avec les secrétaires généraux des académies de Clermont-Ferrand et Lyon aux comités de liaison hebdomadaires pilotés par le ou la SG RA en préparation des CoRéA. Il ou elle pilote les services interacadémiques (SIA SI, SIA Chorus, SIA CCE) crées dans le cadre de la feuille de route régionale.
Les conditions d'emploi et les modalités de recrutement sont fixées aux articles 2 à 16 du décret n°2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État et à l'arrêté du 31 décembre 2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction aux ministères chargés de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur.Les candidats doivent remplir les conditions statutaires prévues par le décret n°2016-1413 modifié du 20 octobre 2016. Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précèdent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué.
Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi fonctionnel suivront des modules d'accompagnement à la prise de poste.