Cadre de Santé - HAD Départementale - Service Diététique (F/H) - Aurillac
Encadrant paramédical de l'HAD départementale, de l'EMSP de St Flour et du service diététique
Diplôme de cadre de santé, selon le décret n°95-926 du 18 août 1995, modifié par le décret n°2008-806 du 20 août 2008 publié au J.O. n°195 du 22 août 2008.Maîtrise des outils bureautiques/technologie d'information et communication : Word, Excel, Internet, Intranet, messagerie, Powerpoint, application de collaboratif, Connaissances du secteur hospitalier
Connaissances des bases juridiques et réglementaires du fonctionnement d'une HAD
Connaissances sur les droits des usagers en santé
MISSIONS GENERALES
Le cadre de santé : Organise l'activité des services et des prestations associées en collaboration avec le chef de service
Manage l'équipe et coordonne les ressources du service, des différents acteurs de santé intra et extra hospitaliers en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations
Veille à la qualité des prises en charge et au respect des bonnes pratiques
S'inscrit dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et sécurité des soins et prestations dans une logique de prévention, d'amélioration et de conformité réglementaireDévelopper la culture du signalement et gérer les risques.
Accompagne les compétences individuelles et collective
Participe au suivi médico-économique du service et maillage de l'offre de soins sur l'ensemble du territoire
Participe à la planification des interventions des professionnels sous sa responsabilité
MISSIONS SPÉCIFIQUES DIETETIQUE : Planification des interventions en secteur de soins et sur les misions transverses
Suivi et respect des protocoles alimentairesContrôle de la qualité des soins nutritionnels : suivi d'indicateurs (dénutrition, satisfaction)
Respect des normes et des règles sanitaires concernant la gestion des régimes alimentaires spécifiques et l'hygiène alimentaireCollaboration avec le service de la restauration
MISSIONS SPÉCIFIQUES DIETETIQUE : Planification des interventions en secteur de soins et sur les misions transverses
Suivi et respect des protocoles alimentairesContrôle de la qualité des soins nutritionnels : suivi d'indicateurs (dénutrition, satisfaction)
Respect des normes et des règles sanitaires concernant la gestion des régimes alimentaires spécifiques et l'hygiène alimentaire
Collaboration avec le service de la restaurationMISSIONS SPÉCIFIQUES DIETETIQUE : Planification des interventions en secteur de soins et sur les misions transverses
Suivi et respect des protocoles alimentairesContrôle de la qualité des soins nutritionnels : suivi d'indicateurs (dénutrition, satisfaction)
Respect des normes et des règles sanitaires concernant la gestion des régimes alimentaires spécifiques et l'hygiène alimentaire
Collaboration avec le service de la restaurationACTIVITES SPECIFIQUES HAD :
Evaluation de l'admissibilité du patient en HAD dans le respect du projet thérapeutique avec les IDEC et le médecin coordonnateur
Elaboration de conventions avec les professionnels libéraux
Suivi de la mise en uvre et du respect des conventions établies
Planification, coordination des interventions pluriprofessionnelles à domicile en fonction des besoins du patients et des contraintes logistiques
Planification avec les IDEC des flux de patients entrants-sortants
Organisation avec les IDEC des visites de coordination au domicile des patient en présence des IDEL
Relation avec les usagers et leur entourage
Contrôle des facturations adressées par les professionnels libéraux et prestataires pour validation avant envoi à la DAFAM
Vérification des indus CPAM-MSA
Codage des séjours avec le médecin coordonnateur (PMSI)
Participer au réseau de soins ville-hôpital.
Rencontres avec l'ensemble des prestataires, des professionnels libéraux, des services de soins à domicile et les structures de santé du territoire
SAVOIR (connaissances théoriques) : Gestion administrative, économique et financière
Gestion des flux stocks/produitsHygiène hospitalière
Logiciel dédié au management des personnels
Management, Stratégie et organisation/conduite du changement
Méthodes/outils de la gestion des risques : connaitre les méthodes HAS de suivi et d'évaluation de la qualité (EPP, patient traceur, CREX, RMM, etc.) et les utiliser dans le cadre de la démarche d'amélioration continue de la qualité, et de la certification.
Spécificités HAD
Spécificités du fonctionnement d'une HAD : couverture territoriale, contractualisation avec les professionnels libéraux et les prestataires de santé, modalités et critères de prise en charge
Procédures institutionnelles, les protocoles de soins et les recommandations de bonnes pratiques spécifiques à l'HAD
Cadre réglementaire du fonctionnement de l'HAD, les droits des patients, la gestion des risques, la sécurité des soins et la protection des données personnelles
Outils et les techniques de gestion budgétaires propres aux activités en HADSAVOIR-FAIRE (compétences) : Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donnéConcevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence
Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
Établir/évaluer/optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)
Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau
Adapter et optimiser le fonctionnement des équipements, des installations, des systèmes dans son domaine de compétence
Spécificités HAD
Gérer, suivre et contrôler les dépenses de l'HAD et optimiser les ressources
Déployer une communication efficiente entre les différents professionnels de santé intervenant en HAD, ainsi qu'avec les familles/aidants pour une coordination efficace des soinsFormaliser le parcours de soins du patient au sein de l'HAD et veiller à ce que chaque participant (patient-professionnels intra-extra hospitalier) en ait connaissance
Collaborer activement avec les services supports (administratifs, logistiques) pour optimiser le fonctionnement de l'HADSAVOIR- ÊTRE (qualités requises, attitudes, comportement) :
Sens de l'autorité, et du leadership : capacité à se situer dans son champ de responsabilité et de prendre des décisions (à son niveau d'autonomie)
Respect du principe de confidentialité, du secret professionnel et de la discrétion professionnelleEsprit d'initiative, de créativité et autonomie dans le respect de la ligne hiérarchique
Avoir un sens de l'organisation et de l'adaptation et du travail en équipe
Sens de l'écoute, du respect de l'autre, impartialité/équité, et neutralité bienveillante
Disponibilité
Capacité à gérer les conflits, et à prendre du recul
Discrétion, diplomatie
Forfait cadre.
Horaires de présence sur la plage 8-18h.Participation aux astreintes d'encadrement, ou gestions des lits (pour les cadres juniors).
Recrutement grade et statut FPH, ou CDD/CDI à définir avec le candidat retenu