Chef d'equipe entretien parcs et plages
Détails de l'offre
Famille de métiersVoirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Métier(s)Chef ou cheffe d'équipe d'entretien et d'exploitation voirie et réseaux divers
Agent de propreté des espaces publics
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Suivi des contrats de maintenance associés au Service Propreté Urbaine notamment des plages (sanitaires, douches…). Mise en place et suivi du mobilier spécifique aux déjections canines. Réaliser du nettoyage en fonction des besoins du service.
Participe avec aux réflexions et actions menées par le chef de service sur l’organisation du nettoiement des parcs, espaces publics, des plages, des monuments et le traitement des pollutions visuelles de compétence communale ainsi que la dératisation du bord de mer.Missions / conditions d'exercice
Pilote les taches avec le responsable du service plage et parcs
Suivi des marchés plages et entretien des WC
Effectuer des taches d’entretien de l’espace public
Participe à l’élaboration, au pilotage et à la coordination des schémas et des programmes de propreté publique en lien avec le responsable plage et parcs et le chef de serviceCollabore au pilotage, à l’organisation et à la coordination de l’ensemble des activités administratives et techniques du service
Exercer une compétence transversale entre les demandeurs, décideurs et acteurs
Participe à des actions spécifiques telles que de la sensibilisation
Participe à l’élaboration du plan qualité pour la propreté.
Profils recherchés
Prévenir et contrôler les incivilités de l'espace public : dépôts d'encombrants, affichage sauvage, ramassage des déjections (force de proposition d’action)
Normes et techniques d'hygiène, de salubrité et de tri sélectif
Implantation des corbeilles à papier et les distributeurs de sacs canins en adéquation aux besoins du public
Règles concernant les dépôts sauvages, déjections canines
Informer la population des règles de propreté, de tri sélectif et d'hygiène sur la voie publique
Tri et valorisation des déchets du nettoiement
Processus et procédures de prévention et de répression
Techniques de protection des milieux
Techniques d'évaluation (critères, indicateurs)
Maintenance et adaptation des moyens mécaniques
FORMATION(S) REQUISE(S)Techniques de nettoiement, tri sélectif, prévention, répressions
Risques liés aux types de déchets et aux contacts des nuisibles
Administratif notamment des marchés publics
Suivi des contrats de maintenance associés au Service Propreté Urbaine notamment des plages (sanitaires, douches…). Mise en place et suivi du mobilier spécifique aux déjections canines. Réaliser du nettoyage en fonction des besoins du service.
Participe avec aux réflexions et actions menées par le chef de service sur l’organisation du nettoiement des parcs, espaces publics, des plages, des monuments et le traitement des pollutions visuelles de compétence communale ainsi que la dératisation du bord de mer.
Pilote les taches avec le responsable du service plage et parcsSuivi des marchés plages et entretien des WC
Effectuer des taches d’entretien de l’espace public
Participe à l’élaboration, au pilotage et à la coordination des schémas et des programmes de propreté publique en lien avec le responsable plage et parcs et le chef de serviceCollabore au pilotage, à l’organisation et à la coordination de l’ensemble des activités administratives et techniques du service
Exercer une compétence transversale entre les demandeurs, décideurs et acteurs
Participe à des actions spécifiques telles que de la sensibilisation
Participe à l’élaboration du plan qualité pour la propreté.
Prévenir et contrôler les incivilités de l'espace public : dépôts d'encombrants, affichage sauvage, ramassage des déjections (force de proposition d’action)Normes et techniques d'hygiène, de salubrité et de tri sélectif
Implantation des corbeilles à papier et les distributeurs de sacs canins en adéquation aux besoins du public
Règles concernant les dépôts sauvages, déjections canines
Informer la population des règles de propreté, de tri sélectif et d'hygiène sur la voie publique
Tri et valorisation des déchets du nettoiement
Processus et procédures de prévention et de répression
Techniques de protection des milieux
Techniques d'évaluation (critères, indicateurs)
Maintenance et adaptation des moyens mécaniques
FORMATION(S) REQUISE(S)Techniques de nettoiement, tri sélectif, prévention, répressions
Risques liés aux types de déchets et aux contacts des nuisibles
Administratif notamment des marchés publics
Liste des pièces requises pour adresser une candidature.
Pour les agents-es titulaires de la fonction publique : CV, LM, .Pour les agents-es contractuels-les : CV, LM,
A l'adresse suivante : LA COMMUNE DE LA CIOTAT
Rondpoint des Messageries MaritimesBP 161
13 708 LA CIOTAT CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.