[2024 - BEV CHL]10-2025 Cadre de nuit
Descriptif
L'ÉTABLISSEMENT : Hôpitaux Publics de l'Artois
Situés à mi-distance entre les CHU de Lille et d'Amiens, les Hôpitaux Publics de l'Artois ont vocation à proposer aux 700 000 habitants du territoire des prises en charge d'excellence avec la meilleure sécurité des soins, au plus proche de chez eux.
Les Hôpitaux Publics de l'Artois présentent la spécificité d'avoir une équipe de direction commune, un directeur commun aux quatre établissements et des pôles cliniques inter-hospitaliers. Ils se basent sur un projet médical partagé, complété par des démarches territoriales : un projet de soins, une politique achat, un système d'information hospitalière convergent, un projet immobilier,...Environ 5 800 personnes travaillent au sein des Hôpitaux Publics de l'Artois, dont près de 600 médecins. Les établissements disposent de 2 225 lits dont 1 073 de MCO (Médecine, Chirurgie et Obstétrique). Plus de 120 000 patients s'y présentent au niveau des urgences chaque année.
Près de 3 500 enfants y naissent. Plus de 400 000 consultations y ont lieu ainsi que 131 000 hospitalisations dont près de la moitié en ambulatoire. Les Hôpitaux Publics de l'Artois ont un budget cumulé de 437 millions d'euros.
Les Hôpitaux Publics de l'Artois sont au nombre de 4 : Le Centre Hospitalier de Béthune Beuvry, le Centre Hospitalier d'Hénin-Beaumont, le Centre Hospitalier de La Bassée, le Centre Hospitalier de Lens.LE POSTE :
Le Cadre de santé de nuit exerce ses missions sur l'ensemble des unités du CH de Lens. A ce titre, il est à même de gérer les situations en interne (site principal), mais aussi sur les structures externes (EHPAD Montgré et Psychiatrie PUSSIN).
Le cadre de santé de nuit est l'interlocuteur privilégié du directeur de garde administrative du GHT.
Le Cadre de santé de nuit organise l'activité de soins et des prestations associées, manage les équipes de nuit et coordonne les moyens, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations. Il développe la culture du signalement et gère les risques, tout en favorisant le développement des compétences individuelles et collectives.
PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme de Cadre de santé ou, à défaut, inscription dans le dispositif vivier cadre.
Maîtriser les outils informatiques.