RESPONSABLE DE SERVICE JEUNESSE 11-25 ANS (h/f)
Moteur économique et social de la Communauté d'Agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, elle compte de très grandes entreprises sur son territoire mais également de multiples PME et commerces.
La ville offre également une très bonne qualité de vie tant par son environnement que par les nombreux services offerts à la population.
Détails de l'offre
Famille de métiersEducation, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Métier(s)Coordonnateur ou coordonnatrice enfance-jeunesse-éducation
Directeur ou directrice enfance-jeunesse-éducation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité de la directrice de l’Education, vous aurez la responsabilité de piloter la politique Jeunesse destinée aux jeunes de 11 à 25 ans.Pour ce faire, vous aurez en charge la supervision et l’encadrement de l’ensemble du champ d’actions mis en place pour accompagner les jeunes Guyancourtois à l’autonomie. Le service Jeunesse est doté de 2 structures Jeunesse d’accueil libre au quotidien, le Point Jeunes en direction des 6e-5e-4e, et le Phare Jeunesse pour les 3e et plus.
Ils ont pour objectif d’accompagner les jeunes dans leurs projets, leurs besoins, leurs problématiques mais aussi leurs parcours (individuel ou collectif). La politique de séjours, l’engagement citoyen (conseil des jeunes, les formations (BAFA, PSC1) et la prévention seront également des enjeux.
Habile dans le pilotage de projets et le management collaboratif, le responsable Jeunesse aura pour mission de piloter la feuille de route actuelle mais également d’impulser des projections adaptées aux enjeux à venir en vue du futur mandat.Une co-construction continue avec l’équipe jeunesse (9 professionnels et 2 apprentis) est attendue afin d’assurer une veille permanente sur les besoins d’une jeunesse en perpétuelle mutation.
Missions / conditions d'exerciceDans ce contexte, le titulaire du poste :
- Est le garant pédagogique, administratif et financier du service
- Encadre une équipe pluridisciplinaire de 9 agents, 2 apprentis et un assistant administratif.
- Accompagne et supervise le responsable du Point Jeunes et le responsable du Phare Jeunesse.
- Supervise les temps de travail des équipes et accompagne à l’évolution et la formation des agents.
- Pilote la politique d’accompagnement du jeune vers l’autonomie autour de 4 axes : la dynamique de projet et la citoyenneté / l’information, l’orientation et l’emploi / la prévention / les loisirs, la culture et l’évènementiel.
- Accompagne les équipes dans l’élaboration des plannings d’activités sur chaque période de vacances.
- Assure la mise en place et le suivi des séjours et stages de loisirs- Il est le garant du respect de la réglementation en vigueur et assure l’interface avec la DRAJES.
- Impulse la mise en place de différents dispositifs en direction des jeunes : bourse aux projets, formation BAFA/PSC1, babysitting dating, jobs d’été….
- Supervise le bon fonctionnement du conseil des jeunes 16-20 ans pour accompagner le jeune dans son positionnement citoyen
- Met en place des outils de gestion, d’organisation et d’évaluation des actions dans un souci d’améliorer l’activité du service.
- Est le garant du respect des règles de sécurité et d’hygiène au sein des équipements
- Coordonne et impulse la passerelle Cm2-6e.
- Développe le travail en transversalité avec les autres services de la ville.
- Travaille en lien avec différents partenaires socio-éducatifs du territoire (associations, établissements scolaires, partenaires prévention …).
- Assure une veille dans le domaine de la communication, pour renforcer la visibilité du service structure auprès du public et des familles.
Rejoignez les équipes de la Ville de Guyancourt
Poste à pourvoir à compter du 1er février 2025 par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration) ou par voie contractuelle- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime mensuelle semestrielle et prime annuelle)
- Avantages C.N.A.S. + Amicale du Personnel
- Télétravail
- Forfait mobilités durables
- Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
Animateur territorial et/ou Titulaire d’un diplôme de la filière animation (DEJEPS, DESJEPS), ou d’un Master ou Licence STAPS, vous justifiez d’une expérience réussie dans le domaine de la Jeunesse et son champ d’action (Loisirs, prévention, information Jeunesse.
Qualités requises- Connaissances approfondies et opérationnelles des enjeux de la jeunesse, des acteurs institutionnels et des dispositifs d'aide et de financement.
- Aptitudes au management collaboratif et à la gestion de projet, sens du travail en équipe, sens du service public.
- Connaissances approfondies et opérationnelles dans la réglementation en vigueur concernant les accueils collectifs de mineurs et les séjours.
- Autonomie, dynamisme, disponibilité, rigueur, méthode
- Capacité d’écoute, d’adaptation et sens du reporting
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Aisance rédactionnelle
- Qualités relationnelles, capacité à encadrer et à rassembler une équipe autour de projets
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maîtrise des outils bureautiques
Pour ce faire, vous aurez en charge la supervision et l’encadrement de l’ensemble du champ d’actions mis en place pour accompagner les jeunes Guyancourtois à l’autonomie. Le service Jeunesse est doté de 2 structures Jeunesse d’accueil libre au quotidien, le Point Jeunes en direction des 6e-5e-4e, et le Phare Jeunesse pour les 3e et plus.
Ils ont pour objectif d’accompagner les jeunes dans leurs projets, leurs besoins, leurs problématiques mais aussi leurs parcours (individuel ou collectif). La politique de séjours, l’engagement citoyen (conseil des jeunes, les formations (BAFA, PSC1) et la prévention seront également des enjeux.
Habile dans le pilotage de projets et le management collaboratif, le responsable Jeunesse aura pour mission de piloter la feuille de route actuelle mais également d’impulser des projections adaptées aux enjeux à venir en vue du futur mandat.Une co-construction continue avec l’équipe jeunesse (9 professionnels et 2 apprentis) est attendue afin d’assurer une veille permanente sur les besoins d’une jeunesse en perpétuelle mutation.
Dans ce contexte, le titulaire du poste :- Est le garant pédagogique, administratif et financier du service
- Encadre une équipe pluridisciplinaire de 9 agents, 2 apprentis et un assistant administratif.
- Accompagne et supervise le responsable du Point Jeunes et le responsable du Phare Jeunesse.
- Supervise les temps de travail des équipes et accompagne à l’évolution et la formation des agents.
- Pilote la politique d’accompagnement du jeune vers l’autonomie autour de 4 axes : la dynamique de projet et la citoyenneté / l’information, l’orientation et l’emploi / la prévention / les loisirs, la culture et l’évènementiel.
- Accompagne les équipes dans l’élaboration des plannings d’activités sur chaque période de vacances.
- Assure la mise en place et le suivi des séjours et stages de loisirs- Il est le garant du respect de la réglementation en vigueur et assure l’interface avec la DRAJES.
- Impulse la mise en place de différents dispositifs en direction des jeunes : bourse aux projets, formation BAFA/PSC1, babysitting dating, jobs d’été….
- Supervise le bon fonctionnement du conseil des jeunes 16-20 ans pour accompagner le jeune dans son positionnement citoyen
- Met en place des outils de gestion, d’organisation et d’évaluation des actions dans un souci d’améliorer l’activité du service.
- Est le garant du respect des règles de sécurité et d’hygiène au sein des équipements
- Coordonne et impulse la passerelle Cm2-6e.
- Développe le travail en transversalité avec les autres services de la ville.
- Travaille en lien avec différents partenaires socio-éducatifs du territoire (associations, établissements scolaires, partenaires prévention …).
- Assure une veille dans le domaine de la communication, pour renforcer la visibilité du service structure auprès du public et des familles.
Rejoignez les équipes de la Ville de Guyancourt
Poste à pourvoir à compter du 1er février 2025 par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration) ou par voie contractuelle- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime mensuelle semestrielle et prime annuelle)
- Avantages C.N.A.S. + Amicale du Personnel
- Télétravail
- Forfait mobilités durables
- Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
Animateur territorial et/ou Titulaire d’un diplôme de la filière animation (DEJEPS, DESJEPS), ou d’un Master ou Licence STAPS, vous justifiez d’une expérience réussie dans le domaine de la Jeunesse et son champ d’action (Loisirs, prévention, information Jeunesse.
Qualités requises- Connaissances approfondies et opérationnelles des enjeux de la jeunesse, des acteurs institutionnels et des dispositifs d'aide et de financement.
- Aptitudes au management collaboratif et à la gestion de projet, sens du travail en équipe, sens du service public.
- Connaissances approfondies et opérationnelles dans la réglementation en vigueur concernant les accueils collectifs de mineurs et les séjours.
- Autonomie, dynamisme, disponibilité, rigueur, méthode
- Capacité d’écoute, d’adaptation et sens du reporting
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Aisance rédactionnelle
- Qualités relationnelles, capacité à encadrer et à rassembler une équipe autour de projets
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maîtrise des outils bureautiques
Merci d'adresser CV et lettre de motivation de préférence par mail à recrutement@ville-guyancourt.fr, ou par courrier à : Monsieur le Maire
14 rue Ambroise Croizat78041 GUYANCOURT CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.