Responsable de la Structure Information Jeunesse (h/f)

Ville dynamique de plus de 27000 habitants, facilement accessible en transports en commun, et plaçant la qualité du service aux habitants au centre de ses préoccupations.

Détails de l'offre

Adjoint d'animation principal de 2ème classe

Ouvert aux contractuels

Descriptif de l'emploi

La ville de Vanves, commune de 28000 habitants situé aux portes de Paris et au sud des Hauts-De-Seine, recherche un(e) responsable de la Structure Information Jeunesse, au sein du pôle Jeunesse, Sport, Actions citoyenne, sous l’autorité du Directeur de l’ESCAL et de l’équipe de direction.

Vous devrez assurer la coordination, la planification et la mise en œuvre de programmes et d'activités qui répondent aux besoins spécifiques de cette population.

1. Gestion de la structure d'information jeunesse:

• Superviser l'équipe de professionnels travaillant au sein de la structure.
• Élaborer et suivre le budget de fonctionnement de la structure.
• Assurer la qualité des services et de l'information fournie aux jeunes.

• Identifier les besoins et les demandes des jeunes en matière d'information, de formation et de loisirs.
• Concevoir, planifier et coordonner des actions pertinentes pour les jeunes (BAFA citoyen, initiation Baby-sitting, PSC1, Clé de l'actualité, Journée européenne, concours d'éloquence…)
• Établir des partenariats avec des organismes locaux, des établissements d'enseignement et des entreprises pour enrichir l'offre de services.

• Offrir un soutien personnalisé aux jeunes en fonction de leurs besoins spécifiques (orientation scolaire, professionnelle, sociale, etc.).
• Faciliter l'accès aux ressources éducatives, culturelles et professionnelles disponibles dans la région.
• Assurer le suivi et les commissions des demandes d’aides pour les jeunes : aide à projet individuel, aide à projet collectif, aide à projet BAFA/BAFD, bourse au permis…

• Assurer la visibilité de la structure auprès des jeunes, des parents et des partenaires potentiels.
• Mettre en place des actions de communication pour promouvoir les services et les activités proposés.

• Évaluer l'impact des programmes et des activités sur les jeunes bénéficiaires.
• Collecter et analyser des données pour améliorer continuellement les services offerts.

• Le Conseil Municipal des Jeunes (dont le référent jeunesse sera responsable)
• Les clés de l’actu : ateliers de décryptage de l’information (en lien avec des journalistes, l’ESCAL et l’élue à la jeunesse)

• Participation aux réunions d’équipe hebdomadaires
• Participation aux manifestations impliquant l’ensemble de l’équipe et aux autres types de manifestations
• Rédaction de rapports, bilans et supports de communication dans ses domaines
• Animation de l’espace d’accueil du centre social afin de favoriser les échanges avec les usagers

• Poste à pourvoir à partir du 26 aout 2024
• Plein temps, temps de travail annualisé
• Prévoir des soirs et des dimanches selon le programme des animations
• Congés en fonction des règles en vigueur
• Grade : animateur, ou adjoint d’animation
• Rémunération statutaire de catégorie B ou C + régime indemnitaire + prime annuelle
• Avantages sociaux : CNAS, participation employeur mutuelle et prévoyance
• Restauration : participation employeur pour deux modes de restauration possible : accès à un restaurant d’entreprise ou service de livraison de repas sur site.
• Politique active de formation des agents.

Profils recherchés

• Formation : Niveau 5 (Bac+2) minimum ou niveau Bac avec au moins un an d’expérience dans le domaine de l’Information Jeunesse, BPJEPS, BAFD
• Compétences en gestion d’équipe et relations, savoir impulser, conduire et animer des projets
• Capacité à travailler en transversalité et en partenariat
• Maîtrise de l’outil informatique
• Aisance rédactionnelle
• Sens de l’organisation et autonomie
• Travail en équipe et sens du collectif
• Animation de groupes jeunes et de réunions
• Prise de parole en public
• Permis B fortement demandé
• Les plus :
• Expérience dans l’encadrement et l’accompagnement de projets jeunesse
• Expérience dans le management
• Connaissance de l’environnement des SIJ
• Connaissance des collectivités territoriales

La ville de Vanves, commune de 28000 habitants situé aux portes de Paris et au sud des Hauts-De-Seine, recherche un(e) responsable de la Structure Information Jeunesse, au sein du pôle Jeunesse, Sport, Actions citoyenne, sous l’autorité du Directeur de l’ESCAL et de l’équipe de direction.

Vous devrez assurer la coordination, la planification et la mise en œuvre de programmes et d'activités qui répondent aux besoins spécifiques de cette population.

1. Gestion de la structure d'information jeunesse:

• Superviser l'équipe de professionnels travaillant au sein de la structure.
• Élaborer et suivre le budget de fonctionnement de la structure.
• Assurer la qualité des services et de l'information fournie aux jeunes.

• Identifier les besoins et les demandes des jeunes en matière d'information, de formation et de loisirs.
• Concevoir, planifier et coordonner des actions pertinentes pour les jeunes (BAFA citoyen, initiation Baby-sitting, PSC1, Clé de l'actualité, Journée européenne, concours d'éloquence…)
• Établir des partenariats avec des organismes locaux, des établissements d'enseignement et des entreprises pour enrichir l'offre de services.

• Offrir un soutien personnalisé aux jeunes en fonction de leurs besoins spécifiques (orientation scolaire, professionnelle, sociale, etc.).
• Faciliter l'accès aux ressources éducatives, culturelles et professionnelles disponibles dans la région.
• Assurer le suivi et les commissions des demandes d’aides pour les jeunes : aide à projet individuel, aide à projet collectif, aide à projet BAFA/BAFD, bourse au permis…

• Assurer la visibilité de la structure auprès des jeunes, des parents et des partenaires potentiels.
• Mettre en place des actions de communication pour promouvoir les services et les activités proposés.

• Évaluer l'impact des programmes et des activités sur les jeunes bénéficiaires.
• Collecter et analyser des données pour améliorer continuellement les services offerts.

• Le Conseil Municipal des Jeunes (dont le référent jeunesse sera responsable)
• Les clés de l’actu : ateliers de décryptage de l’information (en lien avec des journalistes, l’ESCAL et l’élue à la jeunesse)

• Participation aux réunions d’équipe hebdomadaires
• Participation aux manifestations impliquant l’ensemble de l’équipe et aux autres types de manifestations
• Rédaction de rapports, bilans et supports de communication dans ses domaines
• Animation de l’espace d’accueil du centre social afin de favoriser les échanges avec les usagers

• Poste à pourvoir à partir du 26 aout 2024
• Plein temps, temps de travail annualisé
• Prévoir des soirs et des dimanches selon le programme des animations
• Congés en fonction des règles en vigueur
• Grade : animateur, ou adjoint d’animation
• Rémunération statutaire de catégorie B ou C + régime indemnitaire + prime annuelle
• Avantages sociaux : CNAS, participation employeur mutuelle et prévoyance
• Restauration : participation employeur pour deux modes de restauration possible : accès à un restaurant d’entreprise ou service de livraison de repas sur site.
• Politique active de formation des agents.

• Formation : Niveau 5 (Bac+2) minimum ou niveau Bac avec au moins un an d’expérience dans le domaine de l’Information Jeunesse, BPJEPS, BAFD
• Compétences en gestion d’équipe et relations, savoir impulser, conduire et animer des projets
• Capacité à travailler en transversalité et en partenariat
• Maîtrise de l’outil informatique
• Aisance rédactionnelle
• Sens de l’organisation et autonomie
• Travail en équipe et sens du collectif
• Animation de groupes jeunes et de réunions
• Prise de parole en public
• Permis B fortement demandé
• Les plus :
• Expérience dans l’encadrement et l’accompagnement de projets jeunesse
• Expérience dans le management
• Connaissance de l’environnement des SIJ
• Connaissance des collectivités territoriales

92172 Vanves cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.