analyste informatiquee fonctionnel SAP - TEMPS (100% Télétravail) (IT) / Freelance

Nous recherchons un Analyste fonctionnel SAP - TEMPS pour un mandat à Montréal en 100% télétravail.

• Investigation des billets incidents, problèmes, demande de changement;
• Recommander les bonnes pratiques d'affaires, proposer différentes solutions à valeur ajoutée en effectuant des analyses contextuelles et conseiller le client pour le choix d'une solution appropriée;
• Colliger des exigences d'affaires, fonctionnelles et non fonctionnelles, et proposer des solutions appropriées;
• Participer à la planification et à l'estimation de l'effort des activités et livrables;
• Participer activement aux ateliers en vue de l'élaboration de la conception (solution);
• Traduire les exigences opérationnelles en spécifications fonctionnelles et documenter les spécifications de développement/configuration;
• Configurer le système;
• Documenter la configuration;
• Participer à la documentation de la validation des solutions (tests intégrés) et documenter les différents tests prérequis à la mise en service des solutions;
• Identifier et rédiger des cas de tests;
• Exécuter et documenter les tests ;
• Participer et analyser les mises à niveau du module (Patch et mise à niveau);
• Agir en tant qu'expert auprès des autres membres de l'équipe afin de contribuer au développement de leur expertise du module concerné.

Les différents changements sont pour couvrir des sujets suivants:

RH-PT-PY :

• Demandes de conventions collectives (renouvellement à venir) - 9 accréditations;
• Primes -contingents- avantages sociaux-Cat2;
• Modifications des schémas PT et PY;
• Différents développements pour la transition entre ECC et S4HANA/SuccessFactor;
• Mise à jour des Rustines (support pack) en octobre;
• Maintenance des calendriers et des différents paramètres.
• Création de LMSW

RH :

• Règles de plan de roulement (processus très utilisé);
• Mise à niveau de Spinifex.

PY :

• Mi-années selon les notes qui sortent lors de changement de gouvernement ou réglementation;
• Fin d'année paie début novembre au mois février accompagnement des différents départements;
• Préparation pour la nouvelle année;
• Préparation des feuillets fiscaux;
• Progression salariale.

Profil candidat:

• Diplôme universitaire en informatique ou gestion ou expérience jugée équivalente;
• 3-5 ans d'expérience dans un poste identique;
• Minimum de 5 à 8 ans d'expérience en analyse et de configuration de solutions SAP RH (modules HCM de ECC6 et/ou SucessFactors);
• Expérience concrète de cinq (5) ans avec au moins trois (3) des modules de SAP RH suivants: PT (version TIMEEVAL), PT, CATS, PA, PA-BEN, OM;
• Connaissance de Spinifex un atout
• 1 ou 2 participations dans des projets SAP S4/HANA dans un poste similaire un atout;
• Certification SAP dans un minimum d'un (1) module;
• Connaissance du mode de fonctionnement agile un atout
• Posséder une double compétence (TI + domaine d'affaires);
• Maîtriser la configuration des solutions correspondantes au domaine d'affaires;
• Avoir un sens aigu de l'analyse, un esprit critique et faire preuve de leadership;
• Avoir des habiletés pour promouvoir des solutions optimales à des problèmes complexes;
• Démontrer un fort esprit d'équipe et être axé client;
• Être capable de gérer plusieurs dossiers simultanément;
• Autonome et rigoureux;
• Aptitude à travailler en équipe;
• Posséder d'excellentes aptitudes pour la rédaction;
• Maîtriser la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit et avoir une bonne connaissance de l'anglais.