analyste informatiquee fonctionnel SAP - RH-PAIE (100% Télétravail) (IT) / Freelance

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Nous recherchons un Analyste fonctionnel SAP - RH-PAIE pour un mandat à Montréal en 100% télétravail.

Tâches
  • Investigation des billets incidents, problèmes, demande de changement;
  • Recommander les bonnes pratiques d'affaires, proposer différentes solutions à valeur ajoutée en effectuant des analyses contextuelles et conseiller le client pour le choix d'une solution appropriée;
  • Colliger des exigences d'affaires, fonctionnelles et non fonctionnelles, et proposer des solutions appropriées;
  • Participer à la planification et à l'estimation de l'effort des activités et livrables;
  • Participer activement aux ateliers en vue de l'élaboration de la conception (solution);
  • Traduire les exigences opérationnelles en spécifications fonctionnelles et documenter les spécifications de développement/configuration;
  • Configurer le système;
  • Documenter la configuration;
  • Participer à la documentation de la validation des solutions (tests intégrés) et documenter les différents tests prérequis à la mise en service des solutions;
  • Identifier et rédiger des cas de tests;
  • Exécuter et documenter les tests ;
  • Participer et analyser les mises à niveau du module (Patch et mise à niveau);
  • Agir en tant qu'expert auprès des autres membres de l'équipe afin de contribuer au développement de leur expertise du module concerné.

Profil candidat:

  • Diplôme universitaire en informatique ou gestion ou expérience jugée équivalente;
  • 3-5 ans d'expérience dans un poste identique;
  • Minimum de 5 à 8 ans d'expérience en analyse et de configuration de solutions SAP RH (modules HCM de ECC6 et/ou SucessFactors);
  • Expérience concrète de cinq (5) ans avec au moins trois (3) des modules de SAP RH suivants: PY, PA-BEN, OM, PA;
  • Connaissance de Spinifex un atout
  • 1 ou 2 participations dans des projets SAP S4/HANA dans un poste similaire un atout;
  • Certification SAP dans un minimum d'un (1) module;
  • Connaissance du mode de fonctionnement agile un atout
  • Posséder une double compétence (TI + domaine d'affaires);
  • Maîtriser la configuration des solutions correspondantes au domaine d'affaires;
  • Avoir un sens aigu de l'analyse, un esprit critique et faire preuve de leadership;
  • Avoir des habiletés pour promouvoir des solutions optimales à des problèmes complexes;
  • Démontrer un fort esprit d'équipe et être axé client;
  • Être capable de gérer plusieurs dossiers simultanément;
  • Autonome et rigoureux;
  • Aptitude à travailler en équipe;
  • Posséder d'excellentes aptitudes pour la rédaction;
  • Maîtriser la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit et avoir une bonne connaissance de l'anglais.
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jugée équivalente;  •  3-5 ans d'expérience dans un poste identique;  •  Minimum de 5 à 8 ans d'expérience en analyse et de configuration de solutions SAP RH (modules HCM de ECC6 et/ou SucessFactors);  •  Expérience concrète de cinq (5) ans avec au moins...
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Cloverleaf (EAI), Enovacom (EAI), BO et Power BI (décisionnel), Sesame (intranet, GED qualité, RH, gestion des lits), GTT (E-connection PM et PNM), Annuaire Fédéré (MPP), GAPM (SAP, gestion de la restauration (Datameal), blanchisserie (RAMSES), PAD...
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et évolutive ou en mode projet sur des applications SAP BW sur différents processus métier SD, MM, FI, CO, HR et PS;  •  Expérience pratique en analyse des expressions de besoin, conception, rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques...