Chef de Projets SIRH H/F
Description du poste
KRYS GROUP est leader de l'optique et acteur majeur de l'audition en France avec ses 4 enseignes et ses 10 millions de clients. Chaque jour, ils sont accueillis et conseillés par 6000 spécialistes répartis sur près de 1550 points de vente.
Le Groupe s'appuie sur 1100 associés fédérés en coopérative.
Nous portons une vision différente de l'optique et de l'audition basée sur 3 valeurs fondamentales : Coopération, Excellence, Innovation.Notre raison d'être : la santé visuelle et auditive pour tous.
DESCRIPTION DU POSTE
Dans le cadre de notre stratégie de développement, nous recherchons dès à présent, un Chef(fe) de Projets SIRH pour administrer, sécuriser et optimiser les outils RH liés à la gestion de notre réseau de magasin.
Rattaché(e) à la Direction Ac@demy et RH Réseaux, vous apportez un support technique et assurez les formations auprès des associés en magasin pour leur permettre d'utiliser pleinement les outils RH à leur disposition.
Vous pilotez les projets en lien avec les SIRH et assurez une veille permanente sur les pratiques métiers et outils du marché.
Vous avez pour principales missions :
- Gérer les systèmes SIRH en administrant et en maintenant les outils existants, en assurant la sécurité des donnés RH, en s'assurant de la fiabilité des données et des outils et en suivant le budget annuel.
- Adopter une démarche d'amélioration continue en accompagnant les montées de version, en proposant et en mettant en œuvre des améliorations fonctionnelles et techniques et en proposant des solutions pour améliorer l'efficacité.
- Assurer un support technique en accompagnant les utilisateurs, en fournissant une formation et un support aux nouveaux utilisateurs, en résolvant les problèmes techniques et en faisant le lien avec les éditeurs pour assurer le suivi des incidents via les outils de ticketing.
- Apporter une analyse en extrayant les données émanant des SIRH, en créant et en analysant les reportings, en faisant évoluer les tableaux de bord et en identifiant les tendances et opportunités d'amélioration grâce aux données.
Description du profil
Diplômé(e) de niveau Bac + 4/5 en SIRH, développement de solutions informatiques ou ressources humaines, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum acquise sur des fonctions similaires.
Dynamique et positif(ve), vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et votre réactivité.
Vous êtes organisé(e), curieux(se) et doté(e) d'un excellent relationnel qui vous permet de travailler avec succès sur des projets intégrant de multiples interlocuteurs.
Vous êtes à l'aise avec la manipulation de données chiffrées et les outils digitaux. Vous avez idéalement déjà travaillé avec les outils suivants : Google Workspace, 360Learning, Neeva, BusinessObjects.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste à pourvoir en CDI.
Poste basé sur le site de Nanterre (92).
Poste éligible au télétravail.
Poste ouvert aux personnes reconnues TH.