Gestionnaire paie reporting RH,ADP (H/F)

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Manpower GRAND LYON TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Gestionnaire paie reporting RH,ADP (H/F) Rattaché(e) à la Responsable Paie et SIRH, vous aurez pour mission :
  • d'accompagner la structuration de l'équipe paie/ADP sur l'ensemble des process
  • de collecter, analyser et synthétiser des informations et des données sociales qui permettent à l'entreprise d'optimiser la politique des ressources humaines et ses coûts financiers.
  • vous serez également en charge de produire les rapports sociaux obligatoires.
Une fiche de poste plus détaillée vous sera communiquée sur demande.
  • Vous avez suivi un cursus universitaire dans le domaine des Ressources Humaines.
  • Vous avez déjà occupé un poste similaire, avec une expérience avérée dans la production de bilans sociaux et une forte appétence pour les données chiffrées.
  • Connaissances en paie et charges sociales : une expérience directe ou une bonne connaissance des processus de paie et des obligations sociales est souhaitée.
  • La capacité à analyser, synthétiser et rendre ces données accessibles et compréhensibles est essentielle.
  • Compétences requises : curiosité, solide capacité analytique et rigueur exemplaire ? des qualités indispensables pour réussir dans ce rôle.
  • maitriser EXCEL dont les TCD et les formules complexes (SI ENSEMBLE etc ...)

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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Gestionnaire paie reporting RH,ADP (H/F)

Il y a 12 heures

Critères de l'offre
  • Gestionnaire de paie (H/F) , Gestionnaire RH (H/F) , Gestionnaire ADP (H/F)
  • Saint-Fons (69)
  • Intérim - 3 mois
  • Temps Plein
  • Expérience requise : 1-2 ans
  • Domaines d'expertise : Excel , Paie , Bilan social , Production
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Manpower GRAND LYON TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Gestionnaire paie reporting RH,ADP (H/F) Rattaché(e) à la Responsable Paie et SIRH, vous aurez pour mission :
  • d'accompagner la structuration de l'équipe paie/ADP sur l'ensemble des process
  • de collecter, analyser et synthétiser des informations et des données sociales qui permettent à l'entreprise d'optimiser la politique des ressources humaines et ses coûts financiers.
  • vous serez également en charge de produire les rapports sociaux obligatoires.
Une fiche de poste plus détaillée vous sera communiquée sur demande.
  • Vous avez suivi un cursus universitaire dans le domaine des Ressources Humaines.
  • Vous avez déjà occupé un poste similaire, avec une expérience avérée dans la production de bilans sociaux et une forte appétence pour les données chiffrées.
  • Connaissances en paie et charges sociales : une expérience directe ou une bonne connaissance des processus de paie et des obligations sociales est souhaitée.
  • La capacité à analyser, synthétiser et rendre ces données accessibles et compréhensibles est essentielle.
  • Compétences requises : curiosité, solide capacité analytique et rigueur exemplaire ? des qualités indispensables pour réussir dans ce rôle.
  • maitriser EXCEL dont les TCD et les formules complexes (SI ENSEMBLE etc ...)

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil

2 750 à 3 333 € par mois

Date de démarrage souhaitée : 10 février 2025

Référence : 1101183468

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