AGENT DE SERVICE HOSPITALIER QUALIFIE - UH Nord

Code métier* : 30F30

• Cf. répertoire des métiers de la fonction publique hospitalière http://www.metiers-fonctionpubliquehospitaliere.sante.gouv.fr

1. Liens hiérarchiques
2. 1 Rattachement hiérarchique :

• N+2 - Cadre supérieur de santé Mr PIAT Jonathan
• N+1 FF Cadre de Santé Mme CARBILLET Alexandra

1. 2 Liaisons fonctionnelles :

• Interne : Equipe de professionnels de santé du CHPL
• Interne : Services logistiques du CHPL
• Interne : Equipe opérationnelle d'hygiène.

1. Contenu du poste
2. 1 Mission générale (principale) :

Réaliser des opérations de bio-nettoyage des surfaces et des locaux de l'établissement et vérifier, au moyen d'autocontrôles, la qualité des travaux effectués en appliquant les instructions relatives au bio-nettoyage afin de participer à la lutte contre les infections nosocomiales.

1. 2 Activités principales :

• Approvisionnement en produits, matériels
• Contrôle et suivi de la propreté des locaux
• Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
• Évacuation des déchets de diverses natures
• Nettoyage et entretien des locaux et des outils spécifiques à son domaine d'activité
• Recueil/Collecte de données ou d'informations spécifiques à son domaine d'activité
• Renseignement de documents, fichiers (fiches d'activités, de traçabilité)
• Suivi des actions mises en uvre
• Vérification/Contrôle du fonctionnement et essai de matériels, équipements (auto laveuses, mono brosses, centrale vapeur) à son domaine.

1. Compétences requises
2. 1 Savoirs (connaissances) : en lien avec la fiche métier citée ci-dessus

Produits de nettoyage et de désinfection : 2

1. Connaissances générales : connaissance des principes fondamentaux, pratique courante,
2. Connaissances détaillées : maitrise de la pratique et des principes fondamentaux, ou à acquérir dans les 6 mois suivants la prise de poste.
3. Connaissances approfondies : expertise de la pratique et des principes fondamentaux permettant leur modélisation, ou à acquérir dans les

1. 2 Savoir-faire (en lien avec les activités décrites au point 3-2) :

• Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques/ particulières, dans son domaine de compétence
• Appliquer le dosage et la dilution des produits relatifs à son domaine de compétence et telles qu'indiquées dans les protocoles
• Évaluer, choisir utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire à la pratique de son métier
• Lire et utiliser une notice dans son domaine de compétence
• Organiser et optimiser le stockage physique des produits, matériels dans son périmètre d'activité
• Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité

1. 3 Savoir-être (qualités professionnelles) :

• Discrétion
• Savoir communiquer
• Être Autonome
• Être rigoureux
• Savoir s'adapter à la charge de travail

1. Exigences du poste
2. 1 Diplôme(s) :

• Diplôme niveau 3 (CAP,BEP) ou expérience professionnelle significative dans le domaine

1. 2 Formation(s) d'adaptation au poste requise(s) :

• Formations institutionnelles :
• Formations spécifiques souhaitées dans l'unité :

1. 3 Modalités et contraintes du poste :

Poste à temps plein d'une durée hebdomadaire de travail à 38h ouvrants droits à 18 RTT et 28 CA.

Horaires : alternance d'amplitude du matin et du soir selon les cycles de travail définis au sein de l'établissement.

Repos variables avec un week-end sur deux.

Titulaire du permis B