AGENT DE SERVICE HOSPITALIER QUALIFIE- Ambulatoire SAM Nevers

Descriptif

1. Identification du poste

Titre : Agent de service hospitalier Qualifié

Code métier* : 30F30

• Cf. répertoire des métiers de la fonction publique hospitalière http://www.metiers-fonctionpubliquehospitaliere.sante.gouv.fr

1. Liens hiérarchiques et fonctionnels
2. 1 Rattachement hiérarchique :

• N+2 : Cadre supérieur de santé
• N+1 : Cadre de santé

1. 2 Liaisons fonctionnelles :

• Interne : Equipe de professionnels de santé du CHPL
• Interne : Services logistiques du CHPL
• Interne : Equipe opérationnelle d'hygiène.

1. Contenu du poste
2. 1 Mission générale (principale) :

Réaliser des opérations de nettoyage et / ou de bio-nettoyage dans les différents secteurs de l'établissement et vérifier, au moyen d'autocontrôles, la qualité des travaux effectués, en appliquant les instructions relatives au bio-nettoyage, afin de participer à la lutte contre les infections nosocomiales.

1. 2 Activités principales :

• Nettoyer et entretenir les locaux et les outils, spécifiques à son domaine d'activité
• Entretenir, nettoyer et ranger des matériels spécifiques à son domaine d'activité
• Contrôler et suivre la propreté des locaux, dans son domaine d'activité
• Réaliser l'approvisionnement en produits, en matériels, dans son domaine
• Évacuer des déchets de diverses natures
• Recueillir et collecter des données ou des informations spécifiques à son domaine d'activité
• Renseigner des documents, des fichiers (fiches d'activité, de traçabilité, etc.)
• Vérifier et contrôler le fonctionnement par des essais de matériels, équipements/des installations spécifiques à son domaine.

1. Compétences requises
2. 1 Savoirs (connaissances) : en lien avec la fiche métier citée ci-dessus

Maitrise des outils bureautique (Word, Excel) : 2

1. Connaissances générales : connaissance des principes fondamentaux, pratique courante,
2. Connaissances détaillées : maitrise de la pratique et des principes fondamentaux, ou à acquérir dans les 6 mois suivants la prise de poste.
3. Connaissances approfondies : expertise de la pratique et des principes fondamentaux permettant leur modélisation, ou à acquérir dans les

1. 2 Savoir-faire (en lien avec les activités décrites au point 3-2) :

• Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques/particulières, dans son

• Appliquer le dosage et la dilution des produits relatifs à son domaine de compétence et telles qu'indiquées dans les protocoles.
• Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire à la pratique de son métier.
• Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité.
• Lire et utiliser une notice, dans son domaine de compétence.
• Choisir et mettre en uvre les techniques et pratiques adaptées au patient, au regard de son métier/sa spécialité.
• Choisir et utiliser des matériels, des outils de travail ou/et de contrôle, afférents à son métier
• Organiser et optimiser le stockage physique des produits, des matériels dans son périmètre d'activité.
• Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité.
• Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
• Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau

1. 3 Savoir-être (qualités professionnelles) :

• Comportement vis-à-vis des patients, du public et des collègues dont la gestion du stress et les situations tendues.
• Capacité à travailler en équipe.
• Ponctualité.
• Sens de l'engagement institutionnel : Tutorat / formateur interne ou relais au sein de l'équipe, présence et investissement dans les groupes de travail institutionnels.
• Sens du service public
• Savoir communiquer
• Être Autonome
• Être rigoureux
• Savoir s'adapter à la charge de travail

1. Exigences du poste
2. 1 Diplôme(s) :

• Minimum : Niveau 3 (CAP, BEP).

1. 2 Formation(s) d'adaptation au poste requise(s) :

• Formations institutionnelles
• Formations spécifiques au métier

1. 3 Modalités et contraintes du poste :

• Poste à temps plein sur 5 jours d'une durée hebdomadaire de travail à 38h ouvrants droits à 18 RTT et 28 CA.
• Repos fixes, samedi, dimanche et jours fériés.
• Titulaire du permis B