Assistant social éducatif H/F

 I.  Présentation générale du CHU

Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d'appel régional et de recours pour les 1,8 million d'habitants du Poitou-Charentes.

Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d'activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne.

• Missions générales
• Les Permanences d'Accès aux Soins de Santé (PASS), situées dans les établissements de santé, ont été créées en 1998 suite à la loi relative à la lutte contre les exclusions pour permettre aux personnes en situation de précarité d'avoir un accès facilité à des droits et à la santé.

• Evaluation sociale globale de la situation d'une personne qui se présente à la PASS avec une demande de soins.
• Accompagnement du patient avec un axe prioritaire porté sur l'accès aux droits de santé (Vérification / Ouverture des droits) et l'accès aux soins.
• En concertation avec le médecin et après une première consultation médicale, élaboration avec le médecin (et/ou l'infirmière) d'un parcours de soin adapté au patient :
• - Orientation vers des soins dans le droit commun, vers le plateau technique et les consultations spécialisées de l'hôpital.
• Coordination sociale en interne de l'hôpital et en externe avec les partenaires sanitaires et sociaux afin d'harmoniser les interventions autour du patient.
• Projet de soins coordonné avec les démarches d'ouverture de droits
• Participation aux réunions d'équipe pluri professionnelles (médecin, IDE, autres) pour évoquer les prises en charge médico-sociales les plus favorables pour le patient :
• - Participation/ organisation de points sur situations complexes
• Participation à l'organisation du service en fonction de la composition de l'équipe et en lien avec les référents institutionnels
• Mise à jour des protocoles selon l'évolution des besoins et des publics
• Travail de coordination avec le service de facturation du CHU, les autres assistants sociaux, la CPAM, la pharmacie hospitalière
• Saisie des actes professionnels dans le cadre du recueil de l'activité PASS et autres recueils si nécessaire.
• Rédaction du rapport d'activité avec le médecin référent(e) et avec le soutien du (des) référent(s)(es) institutionnel(s)(les).
• Participation à la mise en place des procédures et protocoles en interne et des conventions partenariales en externe.
• Participation à l'organisation d'un Copil PASS annuel (en soutien de la direction et avec le reste de l'équipe).
• Développement et entretien du réseau partenarial: information, sensibilisation aux problématiques liées aux soins et à la précarité.
• Sensibilisation des professionnels hospitaliers et participation à la formation des étudiants en santé et du social sur les questions de santé /précarité
• Participation à des colloques et publications.
• - Nature du contrat et des conditions de recrutement
• CDD de 6 mois, renouvelable.
• Quotité de temps de travail
• Temps complet.

• Diplôme et formation requis
• Diplôme d'état (DE) assistant de service social.
• Compétences et qualités requises
• Qualités :
• Responsabilité, rigueur, réactivité et autonomie.
• Résistance au stress.
• Capacité de prise de recul et de réflexion sur sa posture professionnelle.
• Dynamisme, empathie et résilience.
• Travail en équipe.
• Connaissances :
• Connaissance du milieu hospitalier (une expérience est souhaitable).
• Connaissance des acteurs de la veille sanitaire et sociale sur le département 86.
• Capacité à entretenir une veille législative et administrative permanente / connaissance du cahier des charges nationales des PASS du 12 avril 2022.
• La maîtrise d'une langue étrangère peut être un plus et / ou des connaissances sur une approche transculturelle du public.
• Compétences :
• Très bonne maîtrise de la relation d'aide psycho-sociale.
• Très bonne connaissance des droits à l'assurance maladie.
• Adaptabilité aux spécificités du (des) public(s) en précarité (expérience et/ou formation recommandée auprès de ce(s) public(s)).
• Capacités de médiation, d'interface, d'accompagnement.
• Sens du relationnel / du travail en équipe / travail pluri-professionnel.
• Maîtrise des outils informatiques nécessaires à la saisie des données et aux rédactions de CR, écrits professionnels, rapport d'activité.
• IV. Renseignements complémentaires
• Relations internes :
• - Bureau des entrées/facturation/services financiers.
• Pharmacie hospitalière.
• Urgences.
• Service social des hospitalisés.
• Services de soins/plateau technique.
• Référent institutionnel et responsable du service et du Pôle.
• - Relations externes :
• - CPAM.
• Travailleurs sociaux de la ville et du département.
• Autres offres de soins (médecine de ville, dispositifs médico-sociaux, LHSS mobile, EMPP, ACT, Cegidd, CLAT, Aides, etc...).
• Partenaires associatifs/caritatifs (Croix Rouge, Secours Catholique, Secours Populaire, Restos du ceur, Emmaüs, Accueils de jour, CHRS etc.).
• Autres PASS du territoire.
• Préfecture / OFII.
• Pharmacies de ville.
• Interprétariat (selon procédures institutionnelles).
• Coordinatrices régionales des PASS.
• V. Démarches à effectuer pour postuler

Des renseignements supplémentaires peuvent être demandés auprès de Monsieur GIRET Patrick, Cadre supérieur de santé par email [email protected] et de Madame LE BIHAN Milianie, Chargée de mission au 05.49.44.40.18 ou par mail [email protected]

La date limite de dépôt des candidatures (CV et lettre de motivation) à déposer sur le site web du CHU [http://www.chu-poitiers.fr/le-chu-recrute/assistant social éducatif] est le 13 octobre 2024.