Educateur Familial H/F - Planning à 4 (Basé à Monts-sur-Guesnes)
En France, depuis 65 ans, la Fondation ACTION ENFANCE accueille, protège et éduque des frères et sœurs en danger, de la petite enfance à la vie adulte. Dans ses Villages d'Enfants et d'Adolescents, elle offre à ces enfants, séparés de leur famille sur décision du juge, un cadre stable, éducatif et protecteur, afin de les aider à se reconstruire, à mieux grandir et s’insérer dans la société.
Le cadre de travai l Au sein de ses Villages, la Fondation ACTION ENFANCE propose un accueil de type familial aux fratries quilui sont confiées. Chacune des maisons d’un Village abrite un groupe de
6 enfants et/ou adolescents sous la responsabilité d’un binôme
d’éducateurs familiaux qui partagent avec eux tous les moments du quotidien pendant plusieurs jours consécutifs.
Les missions principales : Encadré par un chef de service, vous aurez pour principales missions :L’accompagnement affectif et éducatif individualisé de chaque l’enfant en tenant compte de l’environnement familial, social et institutionnel
L’animation, l’organisation et le partage de la vie quotidienne des enfants en vue d’instaurer, de restaurer ou de préserver leur adaptation sociale et de développer leur autonomie
La participation à la vie institutionnelle de l’établissement
Le temps de travail L’accueil de type familial nécessite la présence 24 heures sur 24
d’éducateurs familiaux aux côtés de chaque enfant. Les éducateurs
familiaux relèvent donc d’un statut dérogatoire au droit du travail fixé
par un accord d’entreprise.
Une équipe fixe de 4 Éducateurs Familiaux se relaie par maison . Chaque éducateur assurant, en alternance avec ses collèges, des périodes pouvant aller à un maximum de 3 nuits et 4 jours de travail de suite, hors temps de réunion et des périodes de repos.
Selon notre accord d’entreprise, le temps de travail des Éducateurs Familiaux est fixé à 205 jours travaillés et de 160 jours de repos par an (en cas de droit à congé plein)
Compétences et qualités recherchées pour le poste : Vous êtes diplômé du secteur médico-social (DEES, DEEJE, BTS SP3S, CAP Petite Enfance...)*
Non diplômé du secteur médico-social, vous justifiez d’une expérience réussie dans l’accompagnement d’enfants (assistant maternel, assistant familial, gardes d’enfants, animateur).Dans le cadre de votre embauche, en tant que non ou peu diplômé, vous pourrez suivre la formation interne de 120h « Éducateur Familial » qui s’articule autour de 5 domaines de compétences :
le positionnement de l’Éducateur Familial dans le champ du social, l’action éducative, le travail en équipe pluri professionnelle, l’accompagnement de type familial
l’accueil de fratrie.
Au-delà de votre diplôme ou de votre expérience, votre capacité àtravailler en équipe, vos aptitudes relationnelle et d’écoute, votre
ouverture d’esprit, votre autonomie, votre sens de l’autorité et de
l’organisation, votre capacité d’adaptation et de prise de recul vous
permettront de réussir et de vous épanouir dans ce poste. Permis B exigé.
Rémunération et statut Votre rémunération est calculée à partir du coefficient et selon les dispositions de la CCN51. À celle-ci s’ajoute : une prime internat de 5%, une prime PCCP de 5%, une indemnité complément des métiers de 238€ brut/mois
une prime décentralisée de 3%une reprise d’ancienneté calculée en fonction des règles de la CCN51
A cetterémunération, viendra s’ajouter le paiement des dimanches et jours fériés
travaillés.
La validation de la formation interne “Éducateur Familial” ouvre
droit à 130€ brut supplémentaires par mois pour les personnes peu ou
pas diplômées. Statut non-cadre.
- Tous les diplômes du médico-social : Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé (DEES), Diplôme d’État de Conseiller
en Économie Sociale et Familial (DECESF), Diplôme d’État d’Éducateur de
Jeunes Enfants (DEEJE), Diplôme d’État de Moniteur Éducateur (DEME), Brevet Populaire de la Jeunesse, de l’Éducation Populaire et de Sport(BPJEPS), Diplôme d’État d’Accompagnement Éducatif et Social (DEAES), Technicien de l’Intervention Social et Familial (TISF), DUT Carrières
sanitaires et sociales, BTS Services et prestations des secteurs
sanitaires et sociales (BTS SP3S), CAP Accompagnement Éducatif Petite
Enfance (CAP AEPE), anciennement CAP Petite Enfance, Diplôme d’État
d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP), Diplôme d’État d’Aide-Soignant
(DEAS).