Responsable Support au développement Business et Gouvernance H/F - Paris - réf. e5004819
En charge, au sein de la Ligne Métier Risques (LMR) et en collaboration avec ses différentes équipes, des sujets de développement business et de gouvernance.
Rattaché au Directeur Risques - Business, Support et Risque Opérationnel, vos responsabilités seront les suivantes :
Secrétariat du Comité Nouvelles activités (NAP)
Point d'entrée des porteurs de projet de développement pour analyse les dossiers et orientation vis-à-vis de la gouvernance NAPAccompagnement et coordination entre les fonctions de contrôle de second niveau (Conformité, Sécurité, AMT, Risques) et les porteurs de projet en vue du passage en Comité
Pilotage et animation des réunions périodiques de suivi des projets NAP avec les fonctions de contrôle de second niveau
Analyse, avec les équipes concernées, des dossiers soumis au NAP pour la LMR et rédaction des avis risques
Organisation et suivi du comité : circularisation des supports, du relevé de décision et du suivi de la levée des conditions éventuelles
Contribution au titre du projet de refonte de l'outil Sphere 2.0 sur la partie concernant le NAPCoordination Risques Comité Produits & Services (CPS)
Préparation du comité Groupe CPS et coordination du processus avec les équipes de Gouvernance Marketing, les autres fonctions régaliennes et les différents interlocuteurs de la LMRSuivi des dossiers présentant des points de risques et des éventuelles réserves émises par la LMR Représentation de la fonction Risques au CPS par délégation
Participation au projet de refonte de l'outil Sphere 2.0 en tant que de besoin
Gestion des présentations externes (clients institutionnels, investisseurs, régulateurs) des activités de la LMR
Contact Risques privilégié des équipes appels d'offres et Client Servicing pour : l'organisation des visites Clients sur site, élaboration des supports, coordination des intervenants
les réponses aux questionnaires de Due Diligence ou de RFP s'agissant des risquesPrise en charge et aiguillage vers les équipes Risques concernées des demandes d'information
Gestion des “briques” Risques de la base de données appels d'offres et vérification des réponses proposées par les équipes Appels d'offres et Service Client (pertinence, exhaustivité)
Participation au comité Clients Club - représentation de la fonction Risques par délégation
Gestion de modèle de présentation de la LM Risques et participation à l'élaboration des chapitres Risques dans les publications Amundi (DEU, rapport ISAE3402, rapport RSE, etc.)
Niveau d'études minimumBac + 5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation
Université / Ecole de commerce / Ecole d'ingénieurs
Profil Risques ou Audit-Inspection, un plus