Agent de production agroalimentaire (f/h)
Chez Randstad, nous sommes convaincus que chaque emploi est une opportunité de se réaliser. Notre mission : vous aider à trouver le poste qui correspond à vos attentes.
L'esprit de famille incarne notre ADN : étant chez nos clients aux côtés de nos intérimaires, nous “travaillons en famille”!Nous rejoindre, c'est également bénéficier de nombreux avantages proposés par notre CE et nos partenaires. Nos clients, basés à MARMANDE, évoluent dans le secteur dynamique et en pleine croissance des industries agroalimentaires spécialisées dans les fruits.
u'est-ce qui vous attire dans le rôle d'Agent de production agroalimentaire (F/H) ?
- Assurer la surveillance et l'approvisionnement des lignes de production pour garantir un flux continu ;
- Assurer la transformation des matières premières (fruits frais ou congelés) en produits finis / tri des fruits ;
- Gérer leur conditionnement (mise en bocaux, bouchage/débouchage, étiquetage, palettisation) ;
- Exécuter les contrôles qualité réguliers afin de maintenir les normes de sécurité et d'hygiène ;
Pour cette mission, vous serez amené à travailler dans un environnement à température ambiante, tout en respectant les cadences de production et les règles d'hygiène et de sécurité de l'entreprise cliente.
Découvrez cette offre :
- Contrat : en intérim, à la journée ou à la semaine
- Durée : possibilité de mission longue
- Salaire : 11,92€/h
Nous sommes déterminés à offrir des avantages intéressants afin de vous garantir une expérience intérimaire exceptionnelle : mutuelle, CSE, FASTT... Pour ce poste d'Agent de production agroalimentaire (F/H), vous aurez l'occasion de développer vos compétences sans expérience préalable requise.
Votre profil :
- Capacité à travailler en équipe pour garantir une production fluide et continue ;
- Adaptabilité aux horaires variables (2x8 ou 3x8) ;
- Sens aigu de l'observation pour détecter rapidement anomalies et problèmes potentiels ;
- Dynamisme, motivation et curiosité sont des termes qui vous définissent.
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