Contrôleur de Gestion Sociale International H/F

Description du poste

Au sein de la DRH et rattaché au Responsable de Département Rémunération et Pilotage budgétaire, vous intervenez sur l'ensemble des activités autour du pilotage des rémunérations, des aspects budgétaires et reporting sur les périmètres France et international.

Vous aurez pour principales missions :

• être l'interlocuteur auprès de nos filiales sur les aspects rémunération et processus budgétaire
• et consolidation et suivi des budgets effectifs et Masse Salariale en relation avec les RH locales (périmètre à l'International)
• pilotage des campagnes liées aux rémunérations individuelles et collectives, en liaison avec les acteurs RH et opérationnels.
• la réalisation des différents tableaux de bord internes de pilotage (à destination de la DRH, de la Direction Générale et du Groupe), des rapports réglementaires (Bilan Social d'Entreprise, Rapport sur l'égalité professionnelle…) et les supports de communication à destination des collaborateurs (Bilan Social Individuel).

Au-delà de ces missions récurrentes, vous pourrez intervenir sur l'ensemble des analyses et projets transverses liés aux Ressources Humaines. Vous apportez votre expertise aux intervenants RH, à la Direction Générale et aux opérationnels sur les problématiques de votre domaine de compétence (impact des évolutions réglementaires sur les frais de personnel, benchmark sur les systèmes de rémunérations…).

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Contrôleur de Gestion Sociale International H/F

Il y a 1 heure

• Contrôleur de gestion sociale (H/F) , Contrôleur de gestion (H/F)
• Montrouge (92)
• CDI
• Temps Plein
• Secteur : Banque, Finance, Assurances
• Niveau d'études : Bac+5 , Bac+5, Master - Magistère, MIAGE
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L'entreprise : Crédit Agricole

Rejoignez Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F), filiale experte du groupe Crédit Agricole et acteur majeur du crédit-bail, de l'affacturage et du financement de la transition énergétique.

• En crédit-bail, pour l'acquisition de matériels et biens immobiliers;
• En affacturage, pour le financement de trésorerie, le recouvrement des créances clients et la garantie contre les impayés;
• En financements de projets pour les énergies et les infrastructures durables.

• Une entreprise à taille HUMAINE avec les avantages d'un grand GROUPE.
• Une entreprise internationale présente dans 10 pays.
• Une entreprise qui veille à ce que chacun ait les moyens d'être acteur de son évolution au sein de l'entreprise et du Groupe.
• Une entreprise engagée dans la transition énergétique : CAL&F est le 1er financeur privé des énergies renouvelables en France !
• Une entreprise inclusive qui s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances : mixité sociale, égalité professionnelle femme/homme et intégration des personnes en situation de handicap.

• Voir toutes les offres Crédit Agricole

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Au sein de la DRH et rattaché au Responsable de Département Rémunération et Pilotage budgétaire, vous intervenez sur l'ensemble des activités autour du pilotage des rémunérations, des aspects budgétaires et reporting sur les périmètres France et international.

Vous aurez pour principales missions :

• être l'interlocuteur auprès de nos filiales sur les aspects rémunération et processus budgétaire
• et consolidation et suivi des budgets effectifs et Masse Salariale en relation avec les RH locales (périmètre à l'International)
• pilotage des campagnes liées aux rémunérations individuelles et collectives, en liaison avec les acteurs RH et opérationnels.
• la réalisation des différents tableaux de bord internes de pilotage (à destination de la DRH, de la Direction Générale et du Groupe), des rapports réglementaires (Bilan Social d'Entreprise, Rapport sur l'égalité professionnelle…) et les supports de communication à destination des collaborateurs (Bilan Social Individuel).

Au-delà de ces missions récurrentes, vous pourrez intervenir sur l'ensemble des analyses et projets transverses liés aux Ressources Humaines. Vous apportez votre expertise aux intervenants RH, à la Direction Générale et aux opérationnels sur les problématiques de votre domaine de compétence (impact des évolutions réglementaires sur les frais de personnel, benchmark sur les systèmes de rémunérations…).

Salaire et avantages

Référence : 2024-92184

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• Contrôleur de Gestion Sociale (H/F)
• CDI
• •

Châtenay-Malabry (92)

• CONTRÔLEUR DE GESTION SOCIALE F/H - LEVALLOIS PERRET ou METZ ou NANCY
• CDI
• •

Levallois-Perret (92)

• Contrôleur de gestion social (H/F)
• Intérim
• - 6 mois
• •

Bois-Colombes (92)

• Contrôleur de gestion social H/F
• CDI
• •

Paris (75)

Contrôleur de gestion social H/F

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