[réf. o85320321] Cadre de santé aux transports sanitaires, chambre mortuaire et cellule de fluidification
Morlaix
Descriptif
L'ÉTABLISSEMENT :Le Centre Hospitalier des Pays de Morlaix est un établissement dynamique avec une grande variété d'activités dans une structure de taille intermédiaire.
Venez nous découvrir sur http:/ch-Morlaix.nous-recrutons.fr/
LE POSTE :Planifier l'activité des services (transports sanitaires - interne et SMUR- et chambre mortuaire), gérer les moyens RH et techniques mis à disposition pour mettre en uvre la continuité de service
Planifier l'organisation des services pour répondre au mieux aux besoins des patients et des services de soins dans le respect de la réglementation afférente au secteur d'activité.
Optimiser la gestion des flux patients, de veiller à la fluidification du parcours des patients et gestion des lits, en amont et en aval, en tenant compte de l'orientation médicale définie.
A : Activités afférentes à la gestion des transports et de la chambre mortuaire: 1 Gestion du personnel -
- Gestion des plannings des agents
- Réalisation des entretiens professionnels des agents titulaires et contractuels
- Gestion commissions de recrutements
- Gestion des agréments des agents auprès de l'ARS
- Gestion du planning des régulateurs du CHPM
- Suivi du logiciel PTAH en lien avec l'informatique
- Ateliers et groupe de travail sur fonction Transport sanitaire
- Suivre la conformité de la réglementation de l' Article 80 LFSS
- Organiser pour les nouveaux arrivants la formation PTAH (faite par les régulateurs)
- Gestion des agréments véhicules sanitaires auprès de l'ARS
- Lien fonctionnel avec les sociétés Taxi et ambulances : Gestion des conflits avec les transporteurs
- Gestion des plannings des agents
- Référent PMO à la chambre mortuaire, participer au réunion "cristal"
4 Participer en binôme à la cellule de fluidification parcours patient / bed manager en lien avec DS (en cours de définition, missions à compléter)
- Disponibilités des lits de tout l'établissement : tour physique et/ou par téléphone
- Gestion des lits
- Connaitre et transmettre la disponibilité en lits du territoire
- Connaitre le réseau professionnel avec les partenaires extérieurs
- Animation de la commission des séjours longs en l'absence du binôme
- Plan Blanc : intégration et action lors du Plan Blanc
- Avis technique CCTP et groupe travail : Transport sanitaire
- Avis technique CCTP et groupe travail : Véhicule SMUR
- Gestion des véhicules SMUR / Maintenance
- Avis technique CREX / REX transport sanitaire
- Avis technique Ateliers ARS et GHT Transport sanitaire
- Contrôle facturation : Vérification et gestion des litiges
- Avis technique projet d'établissement : Gestion des flux / Gestion logistique
PROFIL RECHERCHÉ : Connaître les institutions sanitaires et sociales et les métiers de la fonction publique hospitalière
Connaître les politiques de soinsConnaître le système de santé et les problématiques actuelles
Etablir, évaluer et optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
Argumenter et fédérer une équipe autour d'orientations ou de décisions
Rendre compte spontanément à la hiérarchie du climat, des actions conduites, des difficultés rencontrées
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
Conduire des entretiens professionnels (recrutement, orientation, évaluation, ...)
Construire et utiliser des outils de pilotage (critères, indicateurs / tableaux de bord)
Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées à son métier
Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnel
Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence. Connaissance du secteur de la santé et de l'organisation / fonctionnement interne de l'établissement: le cadre responsable des transports sanitaires doit avoir une bonne connaissance du fonctionnement des établissements de santé, de leurs protocoles et des réglementations en vigueur
Connaissance des opérations logistiques : une connaissance approfondie des principes et processus logistiques, gestion des stocks, optimisation des itinéraires, et la coordination des transports.Connaissance approfondie de la réglementation relative aux transports sanitaires : le cadre doit avoir une solide connaissance de la réglementation en vigueur, notamment celle de l'article 80 Loi de Financement de la Sécurité Sociale.
Les savoir- faire
Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence
Analyser et optimiser un / des processus
Analyser et prioriser des informations
Analyser, évaluer la situation médicale, clinique et psycho-sociale d'une personne
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Argumenter et convaincre avec un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe)
Concevoir, formaliser des procédures, des protocoles
Connaitre les différentes pathologies prises en charge sur le CHPM ainsi que les soins requis
Connaître les différents parcours patients sur l'établissement.
Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
Construire / adapter des outils / méthodes de travail
Décider entre différentes propositions
Évaluer la pertinence et la véracité des données et/ou informations
Evaluer la prise en charge du parcours patient
Identifier, analyser des erreurs dans la communication ou le traitement d'informations et en rechercher les causes
Identifier / analyser des situations d'urgence et définir des actions
Négocier des accords sur des affectations ou des conditions d'affectation momentanées. Savoir conduire un projet selon les méthodes enseignées
Savoir mener des audits en interne
Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
Utiliser des logiciels métiers et outils informatiques (WORD, EXCEL, Intranet, Internet, ...)
Utiliser les techniques de management
Utiliser une procédure, un langage, un protocole, une réglementation
Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
Concevoir, piloter et évaluer un projet/un processus relevant de son domaine de compétence
Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes
Les savoirs être
Etre disponible
Faire preuve de rigueur et de loyauté, avoir le sens de l'autorité
Faire preuve d'ouverture au changement
Faire preuve de discrétion et de réserve (respecter le secret professionnel)
Faire preuve d'initiatives
Faire preuve de persévérance
Faire preuve de diplomatie et rigueur et sens de l'organisation
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LE POSTE : Missions
• 1.1. Le cadre supérieur de santé, collaborateur du chef de pôle, participe avec ce dernier et le directeur référent de pôle :
• -à la mise en place de la délégation de gestion dans les domaines des ressources humaines, matérielles...
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LE POSTE :
• 1.1. Le cadre supérieur de santé, collaborateur du chef de pôle, participe avec ce dernier et le directeur référent de pôle :
• -à la mise en place de la délégation de gestion dans les domaines des ressources humaines, matérielles...
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de recherche visant l'innovation pédagogique et la qualité de la formation notamment sur le versant des pratiques innovantes en santé
• Activités:
Ø Elaborer le perpétuel de formation en collaboration avec les coordinateurs de promotion
Ø Animer les réunions...
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