[réf. x68593704] Responsable Relation Clients et Prestations Santé - CDI H/F
Le poste de Responsable Relation Clients et Prestations Santé - CDI H/F
POSTE : Responsable Relation Clients et Prestations Santé - CDI H/FDESCRIPTION : Votre mission si vous l'acceptez, au sein de la direction collective et plus particulièrement auprès des services Relation clients et Prestations Santé :
Entrainer et manager l'ensemble du pôleOrganiser la coopération et le partage d'expérience sur son domaine au sein de la direction et de GGVIE
Donner du sens et communiquer
Associer les managers et les collaborateurs, inciter à la réflexion, la remise en cause et l'innovation
Garantir la mise en oeuvre de la stratégie de GGVIE et des transformations en cours et à venir.Être en veille sur le métier de la relation client et de la gestion des opérations
Proposer les évolutions de trajectoire, de système et d'organisation
Être proactif sur les propositions de transformation de la vision cliente et positionner le client comme l'élément le plus important de la chaîne de valeurReprésenter les opérations du pôle sur les projets transversaux de la direction RCOPS, de la direction collective ou de GGVIE
Garantir les engagements de service sur l'ensemble des processus du pôle dans le cadre d'une politique d'amélioration continueDéfinir et suivre nos engagements client sur l'ensemble des processus en maîtrisant les interactions entre ces processus
Rendre plus lisible les parcours clients, optimiser le traitement des actes et l'amélioration des processus
Anticiper et piloter l'activité avec l'aide des équipes pilotage dédiées
Garantir la conformité des opérations avec les procédures et règle techniques en vigueur
Être moteur et embarquer les équipes dans la transformation de la relation clients à venir : Accompagner les équipes dans les transformations digitale et omnicanal.
Être sponsor des projets de transformation relationnelle et de transformation des nouveaux modes d'interaction clientsDéfinir et suivre le plan d'action de transformation en contribution avec les autres équipes de la direction
Renforcer la proactivité et la collaboration inter-sites ou inter-service des collaborateurs
Veiller à la bonne couverture du besoin des compétences des collaborateurs : Avoir une vision ponctuelle et prospective du besoin de compétences à tous les endroits des services.Piloter la feuille de route pour répondre à ces besoins : formation, recrutement, gestion de la polyvalence
Garantir la qualité de la relation et un partenariat actif avec les différents réseauxTravailler en partenariat et mettre en oeuvre les plans d'améliorations
Contribuer à définir, suivre et partager les engagements de service et les indicateurs
Représenter le domaine dans les instances dédiées
Contribuer au pilotage des prestataires externes
Se positionner en client opérationnel de ces partenaires externes et travailler en étroite collaboration avec les chargés de pilotage des partenaires du pôle pilotage.
Garantir l'efficacité opérationnelle en contribuant à la maîtrise des frais de fonctionnement et en contribuant à la maîtrise des résultats
PROFIL : Vous avez envie de faire grandir vos compétences
dans une entreprise qui place l'humain au coeur de ses ambitions ?
Vous avez de préférence :
une expérience confirmée en management de grandes équipes,
la capacité à animer les équipes et à donner du sens, à travailler en transverse, à « entrer dans les sujets » et à arbitrer.
Vous êtes exigent, avec la capacité à innover et à mettre en oeuvre une dynamique de transformation.
Vous avez la capacité à conduire le changement
Enfin, vous avez une bonne connaissance des métiers de l'assurance et obligatoirement de la santé, de même qu'une expérience dans le domaine de la gestion et/ou du service client
Vous vous retrouvez dans cette description ? Alors c'est sûr, on est fait pour se rencontrer.
Pourquoi venir chez nous ?Parce qu'on est une entreprise, appartenant à un Groupe solide et bienveillant, à l'ambition forte, qui sait que les meilleures idées viennent toujours de vous.
Parce qu'on s'engage dans le développement de nos collaborateurs (groupes de travail, colloques, formations), le meilleur moyen pour devenir une entreprise toujours plus innovante et responsable.
Parce qu'on se rappelle toujours pourquoi on agit, on sait se laisser le temps de la réflexion pour avancer ensemble dans la meilleure des directions.Parce qu'on est flexible dans l'organisation du travail (accords télétravail) comme soucieux de votre équilibre vie pro/perso. Et parce qu'on offre de nombreux avantages : CP et RTT, compte épargne-temps, plan d'épargne, resto d'entreprise, comité d'entreprise, mutuelle et pr¿
Le profil recherché
Expérience souhaitée : Expérience exigée
L'entreprise
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Ne cherchez plus, c'est chez nous que ça se passe.
Nous, c'est GGVie : l'unique société d'assurance de personnes du Groupe Groupama.Nous, ce sont les femmes et les hommes de GGVie : près de 2 000 collaborateurs qui expérimentent, se serrent les coudes, s'écoutent et se donnent...
À savoir
Nombre de poste : 1Référence : 12326719