Chargé de mission Habitat

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Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal

Ingénieur hors classe

Métier(s)
Responsable de l'habitat et du logement

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Pour l’exercice de sa compétence en matière d’équilibre social de l’habitat, l’établissement recherche un(e) chargé(e) de mission habitat. Sous l’autorité de la Responsable Habitat, il/elle assure l’animation des dispositifs Opération Programmée d’Amélioration de l’Habitat et de Renouvellement Urbain multisites (OPAH-RU) et PACTE territorial (ex PIG) pour les aides aux privés.

Il/elle coordonne ces dispositifs et en assure la mise en œuvre en lien avec le prestataire.

Missions / conditions d'exercice
  1. Coordonner et suivre les dispositifs d’amélioration de l’habitat OPAH-RU multisites et Pacte territorial en lien avec les partenaires d’API :
  • Réaliser le suivi administratif et financier des conventions avec les différents partenaires en charge de l’animation des pro-grammes pour API ;
  • Instruire les demandes de subventions mises en place par API pour la rénovation de l’habitat privé ;
  • Animer les instances de l’OPAH-RU multisite (COTECH, COPIL) et participer activement à celles des partenaires dans le cadre du Pacte territorial.
  1. Animer et assurer le suivi des dispositifs de lutte contre les logements indignes du territoire :
  • Coordonner les différents partenaires au sujet de l’habitat indigne ;
  • Sensibiliser et informer les élus régulièrement sur la thématique du logement indigne ;
  • Animer les comités techniques et sociaux du territoire couvert par l’OPAH-RU et participer aux comités techniques et sociaux du Pacte animé par le Conseil départemental.
  1. Assister la responsable habitat dans la mise en œuvre du Programme Local de l’Habitat et de certaines actions spécifiques :
  • Participer au développement et au maintien à jour des données de l’observatoire de l’habitat et du foncier ;
  • Analyser les données et établir des diagnostics pour identifier les problématiques locales en matière de vacance, de consomma-tion foncière et de maintien à domicile des personnes âgées ;
  • Accompagner les communes dans la mise en œuvre des actions et communications habitat.
  1. Mettre en œuvre des plans d’actions et des outils de communication relatifs à l’habitat :
  • S’inscrire au sein du réseau des acteurs de l’habitat et sensibiliser les potentiels prescripteurs (élus, partenaires institutionnels et privés…) ;
  • Mettre en place des évènements d’information et de sensibilisation autour de la question de l’habitat ;
  • Développer des outils et supports de communication API ;
  • Accompagner les communes dans l’appropriation de l’ensemble des dispositifs et aides API en matière d’habitat.
  1. Assurer l’instruction et le suivi des dispositifs d’aides au ravalement des façades :
  • Assurer le suivi administratif et financier des dossiers et du dispositif ;
  • Organiser les visites chez les demandeurs et rédiger les comptes-rendus ;
  • Instruire et vérifier chaque dossier en lien avec le règlement et la procédure définie ;
  • Proposer et conduire des actions d’information et de communication.
Profils recherchés

Titulaire d’un diplôme ou équivalent de niveau 7 dans le domaine de l’habitat, de l’aménagement ou du développement local, vous maî-trisez le cadre juridique, les acteurs et les dispositifs des politiques publiques de l’habitat et du logement.

Justifiant dans l’idéal d’une expérience sur un emploi similaire, vous maîtrisez les dispositifs de l’Agence Nationale de l’Habitat et connais-sez également le cadre et les modes d’intervention en matière de lutte contre l’habitat indigne.

Autonome et adaptable, vous démontrez des capacités d’analyse, de synthèse ainsi que d’organisation. Force de proposition et rigou-reux(se), vous êtes en capacité de mettre en œuvre, animer et évaluer des dispositifs et programmes d’amélioration de l’habitat.

Appréciant le travail en équipe et doté(e) d’une capacité à être pédagogue, vous êtes en mesure d’informer, conseiller et d’accompagner des usagers et des élus, d’animer et conduire des réunions mais également de développer et d’animer un réseau et des partenariats.

Pour l’exercice de sa compétence en matière d’équilibre social de l’habitat, l’établissement recherche un(e) chargé(e) de mission habitat. Sous l’autorité de la Responsable Habitat, il/elle assure l’animation des dispositifs Opération Programmée d’Amélioration de l’Habitat et de Renouvellement Urbain multisites (OPAH-RU) et PACTE territorial (ex PIG) pour les aides aux privés.

Il/elle coordonne ces dispositifs et en assure la mise en œuvre en lien avec le prestataire.

  1. Coordonner et suivre les dispositifs d’amélioration de l’habitat OPAH-RU multisites et Pacte territorial en lien avec les partenaires d’API :
  • Réaliser le suivi administratif et financier des conventions avec les différents partenaires en charge de l’animation des pro-grammes pour API ;
  • Instruire les demandes de subventions mises en place par API pour la rénovation de l’habitat privé ;
  • Animer les instances de l’OPAH-RU multisite (COTECH, COPIL) et participer activement à celles des partenaires dans le cadre du Pacte territorial.
  1. Animer et assurer le suivi des dispositifs de lutte contre les logements indignes du territoire :
  • Coordonner les différents partenaires au sujet de l’habitat indigne ;
  • Sensibiliser et informer les élus régulièrement sur la thématique du logement indigne ;
  • Animer les comités techniques et sociaux du territoire couvert par l’OPAH-RU et participer aux comités techniques et sociaux du Pacte animé par le Conseil départemental.
  1. Assister la responsable habitat dans la mise en œuvre du Programme Local de l’Habitat et de certaines actions spécifiques :
  • Participer au développement et au maintien à jour des données de l’observatoire de l’habitat et du foncier ;
  • Analyser les données et établir des diagnostics pour identifier les problématiques locales en matière de vacance, de consomma-tion foncière et de maintien à domicile des personnes âgées ;
  • Accompagner les communes dans la mise en œuvre des actions et communications habitat.
  1. Mettre en œuvre des plans d’actions et des outils de communication relatifs à l’habitat :
  • S’inscrire au sein du réseau des acteurs de l’habitat et sensibiliser les potentiels prescripteurs (élus, partenaires institutionnels et privés…) ;
  • Mettre en place des évènements d’information et de sensibilisation autour de la question de l’habitat ;
  • Développer des outils et supports de communication API ;
  • Accompagner les communes dans l’appropriation de l’ensemble des dispositifs et aides API en matière d’habitat.
  1. Assurer l’instruction et le suivi des dispositifs d’aides au ravalement des façades :
  • Assurer le suivi administratif et financier des dossiers et du dispositif ;
  • Organiser les visites chez les demandeurs et rédiger les comptes-rendus ;
  • Instruire et vérifier chaque dossier en lien avec le règlement et la procédure définie ;
  • Proposer et conduire des actions d’information et de communication.

Titulaire d’un diplôme ou équivalent de niveau 7 dans le domaine de l’habitat, de l’aménagement ou du développement local, vous maî-trisez le cadre juridique, les acteurs et les dispositifs des politiques publiques de l’habitat et du logement.

Justifiant dans l’idéal d’une expérience sur un emploi similaire, vous maîtrisez les dispositifs de l’Agence Nationale de l’Habitat et connais-sez également le cadre et les modes d’intervention en matière de lutte contre l’habitat indigne.

Autonome et adaptable, vous démontrez des capacités d’analyse, de synthèse ainsi que d’organisation. Force de proposition et rigou-reux(se), vous êtes en capacité de mettre en œuvre, animer et évaluer des dispositifs et programmes d’amélioration de l’habitat.

Appréciant le travail en équipe et doté(e) d’une capacité à être pédagogue, vous êtes en mesure d’informer, conseiller et d’accompagner des usagers et des élus, d’animer et conduire des réunions mais également de développer et d’animer un réseau et des partenariats.

Poste permanent à temps complet – Cycle de travail hebdomadaire – Lieu de travail : Issoire
Recrutement d’un agent contractuel possible sur la base de l’article L 332-8 2° du Code général de la fonction publique
Rémunération : Traitement indiciaire, régime indemnitaire

Politique au titre de l’action sociale : CNAS, participation employeur à l’assurance prévoyance maintien de salaire

Contact : Marie FERNANDEZ MADRID, Responsable Habitat, ou Laurine PAYET, Responsable recru-tement et Gestion prévisionnelle des emplois au 04.15.62.20.00

Merci d’adresser vos candidatures (CV + Lettre de motivation) par courrier à M. le Président de la Communauté d’agglomération Agglo Pays d’Issoire – 20 rue de la Liberté – BP 90162 – 63504 Issoire cedex ; ou par mail à l’adresse recrutement@capissoire.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

placeIssoire (63)
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Le SMPNRVA recrute un(e) chargé(e) de mission « patrimoine naturel » pour l'appuyer dans l’animation des sites Natura 2000 Cézallier et des ENS lac des Bordes et lac Servières, ainsi que dans la conduite d’études naturalistes sur plusieurs sites Natura 2000...