Directeur informatique (H/F)
Votre mission :
En tant que Directeur Informatique , vous serez à la tête du département IT d'une PME en pleine croissance, supervisant une équipe de 10 collaborateurs et gérant des projets stratégiques à l'échelle internationale. Votre rôle consistera à piloter la stratégie informatique pour soutenir les ambitions de l'entreprise, en garantissant une parfaite coordination entre les besoins métiers, les solutions techniques et les partenaires internationaux.
Vos responsabilités principales :
Management d'équipe : diriger, accompagner et fédérer une équipe de 10 personnes en veillant à leur montée en compétences et à leur engagement.
Pilotage des projets IT : conduire des projets d'envergure, notamment à l'international, en assurant le respect des délais, du budget et de la qualité.
Définition de la stratégie informatique : définir et mettre en oeuvre la feuille de route informatique en adéquation avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.
Gestion des systèmes d'information : garantir la performance, la sécurité et l'évolution des infrastructures informatiques et des applications métiers (ERP, CRM, etc.).
Coordination internationale : collaborer avec des partenaires et filiales à l'étranger, en assurant une communication fluide et efficace.Gestion budgétaire : superviser les budgets informatiques du département, optimiser les coûts et identifier les investissements nécessaires.
Innovation et transformation digitale : identifier les opportunités technologiques pour maintenir la compétitivité de l'entreprise sur ses marchés.
Profil candidat:
Votre profil :
Formation : Bac+5 en informatique, systèmes d'information ou équivalent.
Expérience : Minimum 10 ans d'expérience en informatique, avec un parcours significatif dans une PME et une expérience réussie en gestion d'équipe et en gestion de projets complexes.
Compétences :
Expertise en infrastructures informatiques, systèmes d'information et outils collaboratifs.
Expérience avérée en gestion de projets internationaux.
Bonne compréhension des enjeux métiers et capacité à interagir avec des interlocuteurs non techniques.
Langues : Français courant et anglais professionnel indispensable pour travailler dans un environnement multiculturel.
Qualités personnelles : Leadership, vision stratégique, adaptabilité, excellente communication et capacité à prendre des décisions dans un environnement dynamique.