Alternance - Ingénieur Développement Logiciel pour des tests de cybersécurité (Pacy-Sur-Eure-27) F/H

Description de poste:

Contexte

Vous intégrerez l'équipe cybersécurité de la division Drives au sein de la Business Unit Industrial Automation de Schneider Electric.

L’activité Drives est spécialiste et leader mondial dans la fourniture de solutions électroniques de puissance fiables, sûres et efficaces pour la maîtrise de l’énergie électrique via le contrôle-commande des moteurs électriques par convertisseurs de fréquences ou démarreurs progressifs.

L’équipe cybersécurité embarque des fonctionnalités dans ses produits permettant aux clients de renforcer leur politique de cybersécurité. Ces fonctionnalités font partie de demandes provenant d’une norme internationalement reconnue.

Missions

Objectif : Nous vous proposons de venir renforcer l’équipe cybersécurité dans le cadre de la réalisation d’un logiciel PC permettant de tester plus en profondeur notre brique logicielle et ainsi permettre une meilleure couverture des tests cybersécurité.

Rattaché.e à l’architecte cybersécurité et en étroite collaboration avec les développeurs, nous vous proposons de travailler sur la conception d’un logiciel PC ayant pour finalité le lancement de tests cybersécurité.

Le logiciel PC apour but de s’assurer de la non-régression des fonctionnalités déjà présentes. Il doit être évolutif, d’architecture simple et facilement compréhensible. Il regroupera des scripts déjà existants, auxquels de nouvelles fonctionnalités seront ajoutés : comme le check des configurations, des tests aux limites…

Une notion d’ergonomie devra être prise en charge.

Localisation : Site R&D STIE de Schneider Electric basé à Pacy-sur-Eure (27)

(External) French Qualifications:

Profil recherché

• Vous êtes issu(e) d’un parcours informatique / réseaux / développement logiciel et vous souhaitez approfondir vos compétences en cybersécurité
• Compétences techniques : Python, C. C++ et C# seraient un plus. Programmation de logiciel. Esprit d’innovation et recherche de solution face à un problème.
• Compétences spécifiques nécessaires : capacité à communiquer, travailler en groupe/en mode projet, capacité à créer/innover, esprit d’équipe, avoir un bon relationnel, orientation qualité, engagement, écoute
• Langues : Français courant, Anglais technique

En intégrant Schneider Electric en Alternance, en plus d’une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :

• D’un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen de 1000€
• D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
• D’une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide « double résidence » jusqu’à 550€ par mois
• D’autres avantages :
• un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
• un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
• 5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous,
• des activités culturelles et sportives,
• des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat.

et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

Prochaines étapes de notre processus de sélection :

1. Votre candidature sera étudiée par le recruteur
2. Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue
3. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

(External) French Company Boiler Plate:

Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.